大学医局のローテーションから離れ、特定の医療施設に自分の意思で就職することは、かなりの不安を伴う行動です。しかも、事の性質上、他の人に相談することは難しく、諸先輩から教えてもらえる情報も限られているため、どうしても一人だけで考えることが多くなりがちです。

今までの医師の転職活動において特徴的だったのは、まもなく大学を卒業し、病院に就職するという際に一般学部の大学生が行うような就職活動を医大生はほとんど行っておらず、多くの医師にとって、転職活動が、実質的に初めての就職活動の経験となっていたことです。

また、最近では臨床研修必修化により、大学から離れて勤務している医師の方々も増えてきており、現在勤務している病院以外の病院勤務の実情を経験したことがないため、転職の際に提示された条件が、一般的に見て良いのか、それとも良くないのかといったことを判断するのが難しくなっています。

とはいえ、日々忙しく働いている医師たちにとって、転職のために多大の時間を費やして幅広く情報を集めるということは、現状では非常に困難なことでしょう。   しかし、知っていれば避けられたこと、知らなかったために選択することができないなど、情報の質と量は、将来のライフプランやキャリアプランを構築するために非常に重要な点です。

民間医局がご提供するエージェントサービスは、医師の方の希望に合わせて、転職に必要な情報や手続きの多くを本人の代わりに収集、補完することができるサービスです。

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