求職者に対して
求職者からは登録及び職業紹介において、手数料は一切いただいておりません。
求人者に対して
求人者からは届出手数料の範囲内で、採用コンサルティング契約書に記載されている手数料をいただいております。
上記取り決めの無い場合は、当該求職者の年間賃金の100%を上限とする額を申し受けています。
報酬の返還に関しては、採用コンサルティング契約書にて求人者と取り決めを行います。
厚生労働大臣に届出している届出制手数料表は次の通りです。
届出制手数料に係る手数料表
| サービスの種類及び内容 |
手数料の額 |
| 求人・求職の申込みを受理したとき以降、求人・求職者に提供する紹介のサービス及び求人と求職の照合その他紹介のサービスに付随するサービス |
成功報酬 職業紹介が成功した場合における当該求職者の年間賃金の100％
但し、手数料負担者は求人者とします。 |
※上記手数料には消費税は含まれておりません。
■返戻金制度について
返戻金については、求人者と締結をする採用コンサルティング契約書に基づいて下記の通り取決めを行います。
| 入職日以降1ヶ月以内に退職した場合 |
コンサルティング報酬の 90％ |
| 入職日以降2ヶ月以内に退職した場合 |
コンサルティング報酬の 75％ |
| 入職日以降3ヶ月以内に退職した場合 |
コンサルティング報酬の 60％ |
| 入職日以降4ヶ月以内に退職した場合 |
コンサルティング報酬の 45％ |
| 入職日以降5ヶ月以内に退職した場合 |
コンサルティング報酬の 20％ |
| 入職日以降6ヶ月以内に退職した場合 |
コンサルティング報酬の 10％ |
■2023年度医師の手数料率実績は20～40％
手数料率に関しては、ご紹介の難易度によって変動します。
事前にお打ち合わせして、採用コンサルティング契約書で取り決めを行い、ご了承をいただいたうえで紹介を開始いたします。