あなたに代わって働く保険
～団体長期障害所得補償保険（Group Long Term Disability)～

従来から販売されている「所得補償保険」は、免責期間を超えて、1回の就業不能に対する補償期間が最長2年間までのものが一般的です。
民間医局の「団体長期障害所得補償保険（GLTD）」は、免責期間（Mプラン：90日　Xプラン：30日）を超えて、補償期間が【Mプラン】最長65才、【Xプラン】最長70才の誕生日の前日まで^※と、長期に保険金を受け取ることが可能です。また、ご自身で脱退されない限り、原則として各プランの加入上限年令まで同条件で自動継続となりますので、保険金受け取り後も契約の継続が可能です。（一旦脱退された場合は、この限りではありません。なお、継続時には、年令等により保険料が変更となったり、健康状態や年令等により保険会社から加入をお断りすることがありますので、ご了承ください。）
住宅ローン等の借入れ、ご家族の生活費、教育費など、毎月どれくらいの資金がいつまで支払いに必要なのか等を考慮し、長期間の就業障害に備えることができる保険です。
※精神障害補償特約の対象となる精神疾患については基本契約のてん補期間にかかわらず最長25か月まで。

【Mプラン】最長満65才の誕生日の前日まで（3年に満たない場合は最長3年間）
【Xプラン】最長満70才の誕生日の前日まで（3年に満たない場合は最長3年間）
セットされる精神障害補償特約の対象となる精神障害については、25か月を限度に受け取ることができます。ただし、次のいずれかに該当した時までを限度とします。

・就業障害が残らず復職したとき
・就業障害が残ったまま一部復職し、所得が従前の80％以上になったとき

補償開始日：2024年2月1日以降の方：『健康状況告知書質問事項』質問1.2の回答のいずれも「いいえ」の方のみご加入いただけますため、補償される病気やケガに制限はありません。
補償開始日：2024年1月1日以前の方：ご加入時点で：『健康状況告知書質問事項』質問1、2、3が、全て「なし」の場合は、補償される病気やケガに制限はありません。「あり」の場合は、特定の疾病・症状群について補償対象外となります。
【重要】2024年2月1日保険始期日以降、ご契約更新時にのみ、改定後の『健康状況告知書質問事項』に再度ご回答いただき、質問1、2の回答が、全て「なし」の場合は、補償対象外となっている特定の疾病・症状について、削除が可能です。
※詳細は代理店・扱者　(株)アドバンテッジリスクマネジメントへお問い合わせください。

本保険にセットされる精神障害補償特約の補償対象となる精神障害については、基本契約のてん補期間にかかわらず免責期間（Mプラン：90日　Xプラン：30日）終了日の翌日から起算して後最長で25か月間を限度に保険金が支払われます。

月々の生活費（住宅ローン・教育費など）を目安に、1口5万円で1口（5万円）～60口（300万円）の範囲でご設定ください。ご加入口数（保険金額）の上限は、平均月間所得額^※（ボーナスを含む年収の1/12）の80％以下となります。なお、保険金額の増額（増口）については、毎年更新時（2月1日）のみお申し込みいただけます。

※直前12か月における「所得」の平均月額。
　 「所得」とは、「業務に従事することにより得られる給与所得＋事業所得＋雑所得の総収入額」から、「就業障害の発生に関わらず得られる収入」および「就業障害により支出を免れる金額」を差し引いた金額をいいます。