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愛知県一宮市・腎臓科の常勤医師求人（22-JN004448）

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    • 当直なし
    • 時短勤務可

    【一宮市×腎臓科】当直無し！子育て中のドクターは時短等のご相談も可能です。

    掲載更新日 : 2026年06月01日   案件番号 : 22-JN004448

    担当エージェントより

    ◇週5日勤務で常勤扱いとなりますが、週4日の相談も可能です。 週4日で社会保険などに加入が可能です。
    ◇当直は非常勤医師にて対応しているため、免除となります。
    勤務地
    愛知県一宮市
    路線
    JR東海道本線
    科目
    腎臓科
    勤務内容
    外来及び病棟管理、透析管理
    勤務内容詳細
    透析ベッド数：70床

    "腎臓内科外来、透析管理及び、病棟管理(透析患者)（回診・急変時対応）
    【腎臓内科外来】
    ・ＣＫＤ予防、治療
    ・健康診断2次検査の外来診察
    ・1～2コマ程度／週
    ・受診者数：10～20名程度／コマ

    【外来透析】
    ・月水金：午前・午後・夜間の3クール
    ・火木土：午前・午後の2クール
    ※祝日は通常通り：例えば、月曜が祝日の場合は3クルール、火曜が祝日の場合は2クールで対応しております
    ※夜間透析：最終透析開始時刻：16:30、最終透析終了時刻：22:00
    ※日曜はお休みとなります。
    ※透析管理は複数の医師で対応します。

    【病棟透析管理】
    ・透析病棟70床 稼働率90％
    ・病棟患者の体調管理や定期処方、定期検査
    ・「時間主治医制」のため時間外の呼び出しはありません。

    ■補足情報
    ・病院全体で220名の透析患者の管理を行っています。
    ・穿刺対応は、臨床工学技士と看護師が担当しています。
    ・シャント形成は、院内・院外両方にて対応しています。
    ・シャント・PTAについては、ご希望に応じて施術可能（手術室完備）
    ・血液浄化センター（外来・病棟）は看護師常時平均12名、臨床工学技士平均12名が勤務しています。
    ・常勤の血管外科医が在籍していますので、シャントトラブルにも柔軟に対応。

    電子カルテ有（メーカー：富士通）・PACS有（メーカー：富士フィルム）"
    給与
    【年俸制】
    週5日勤務：1100万～2000万(ご経験5年～20年の場合)
    ＜モデル給与＞
    ◇　年収　：　1,100万円～2,000万円（応相談） (週5日勤務の場合・当直手当別途支給)
    ※ご経験　05年目～　1,100万円～1,450万円　※ご経験　10年目～　1,450万円～1,730万円
    ※ご経験　15年目～　1,650万円～1,850万円　※ご経験　20年目～　1,800万円～2,000万円
    ※ご経験等によりご相談の上決定いたします

    ※上記のモデル年俸は、あくまでも目安であり、より確かな年俸は、卒年、スキル、面談評価等に応じて最終算定致します。
    ※週4日勤務の場合、上記を案分して試算。

    【賞与】：あり（給与に含みます）
    勤務日数
    週5日（※週4日など勤務日数は応相談）
    日程/時間
    8:30～17:00

    夜診：なし
    早番：なし
    遅番：なし
    当直
    なし（※欠員が発生した場合には先生のご状況を踏まえたうえで、ご相談をさせていただけますと幸いです。※応相談）
    オンコール
    応相談（応相談 ※免除も可能）
    休暇・研究日
    日曜日・他1日・リフレッシュ休暇（年間11日位）
    医療機関情報
    医療機関形態：病院
    病床数：100～200床未満
    救急告示：あり

    屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
    備考
    ◇一般内科と専門医との緊密な協力により、迅速な診断、最善の治療を目指しています。
    ◇救急は輪番制を取っております。その他、関連施設からの急変患者を受け入れております。
    ◇医局フリーですが、大学からも医師が派遣されており、新しい医療も 学んで頂けます。

    有給休暇 有（初年度は入職月より段階的に10日付与）
    社宅・寮 法人借り上げ：有
    年末年始休暇 有（12月31日～1月3日）
    住宅手当 規定により補助あり
    ※医師負担：家賃100,000までは一律15,000円負担
    ※家賃100,000円から150,000円（上限）までは15％負担
    その他休暇 有（当院では祝日勤務がありますので、年間休日・有給休暇とは別に、入社1ヶ月経過後にリフレッシュ休暇13日付与。
    1年を4ブロックに分け、各ブロックで3～4日のお休みを取ることが出来ます。（ただし勤務日数によります） 赴任手当 引越し代金の補助あり(上限500,000円まで相談可能)
    学会参加制度 有　※宿泊費、交通費は支給可能　※都度、ご相談ください
    通勤交通費 有　上限30,000円迄支給
    ※車通勤の場合：距離に応じて支給　
    ※高速利用の場合一部負担あり"
    昇給制度 有（毎年4月 ※但し 法人経営状況等で据え置きの場合も有）
    駐車場 有（自己負担4000円/月）
    退職金制度 有（入職時57歳未満の方対象）
    社会保険 有（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
    定年制 有（65歳 ※但し65歳以降も再雇用制度は有り）
    退職の申入れ時期（自己都合） 原則　3ヶ月前
    その他・補足事項 "【休日】
    年間休日121日 完全週休2日制(日曜＋他1日）年末年始、リフレッシュ休暇
    【福利厚生】
    リフレッシュ休暇（１ヶ月経過後13日付与（ただし勤務日数により変動あり））
    年末年始休暇（4日）
    有給休暇（初年度は就任月より段階的に10日付与）
    育児休業取得実績あり
    託児所あり
    医療費自己負担補助制度あり（4000円/月）
    【控除項目】 食事代 6,000円/月（職員は職員食堂を利用）

    この求人情報の詳細は
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    • 先生の個人情報は許可なく求人先にお伝えすることはありません。
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