定期非常勤ご紹介の流れ

民間医局にご登録後、定期非常勤へのお申し込みからご勤務までの流れをご紹介します。

STEP1

希望条件の登録

まずはマイページより定期非常勤の希望条件をご入力ください。
ご希望のエリア、曜日、時間帯、勤務内容等を設定できます。

このタイミングで履歴書も登録しておきましょう。その後の選考などがスムーズに進みます。

STEP2

インタビュー

担当エージェントとお打ち合わせ(インタビュー)をお願いいたします。
希望条件をくわしく伺うのはもちろん、今後のキャリアプランや転職も視野に入れた働き方のご相談も承ります。

ご都合にあわせて、場所や時間を調整いたします。Zoomによるオンラインでのインタビューも可能です。

  • 所要時間は30分~60分程度

STEP3

求人紹介、検索、応募

先生のご希望に合った好条件の求人をエージェントが紹介いたします。

民間医局に掲載されている定期非常勤求人から、出発駅・出発地点などを指定して検索もできます。
気になる求人があれば、お気軽にお問い合わせください。

申し込みと同時に医療機関で選考開始となるスポット求人とは異なり、定期非常勤では「お問い合わせ」=「興味表明」です。求人詳細は改めてエージェントからお知らせいたします。

STEP4

求人詳細と勤務希望の確認

担当エージェントより、求人の詳細情報をメールでご案内いたします。
募集施設での勤務を希望されるかどうか、ご返答ください。

希望される場合、先生の履歴書を募集施設へ提出いたします。先方から了解が得られたのち、面接・トライアル勤務を設定いたします。

STEP5

面接・トライアル勤務

面接やトライアル勤務で、勤務先の候補を絞り込みます。

  • トライアル勤務とは、正式採用前にお試しで行うスポット勤務のことです。
  • 勤務環境や勤務内容を事前に確認できますし、給与も支給されます。

雇用条件の調整や交渉はエージェントが行いますので、遠慮なくご希望をお知らせください。

STEP6

条件調整・成約

採用が決定すると、民間医局から勤務条件確認書をメールまたは書面にてお送りします。内容をご確認いただき、問題なければ署名(書面の場合はご捺印も)のうえ、ご返信ください。

  • 署名入りの勤務条件確認書はご自身で保管してください。弊社でも保管いたします。
  • ご勤務日前のリマインドメールは送信されません。先生ご自身にてスケジュール管理をお願いいたします。

先生のアルバイト探しを
専任エージェントが徹底サポート

医療機関と深い信頼関係を築いてきた民間医局だからこそ、
非公開・好条件求人を多数ご紹介します。

効率的な求人の探し方

民間医局サイトで求人を探すコツをご紹介します。
ご希望にぴったり合う求人が見つかるはず。

新着メール

新着メール

希望条件を登録いただくと、新着メールを受け取れます。

ご希望のエリアや勤務条件に合った新着求人が更新されると、1日1回メールでお知らせします。

希望条件を登録する

求人検索

求人検索イメージ

サイトで求人を探すときは、まずは勤務地と曜日・時間帯、勤務内容を設定しましょう。

さまざまな検索条件がありますが、絞り込み過ぎると良い求人を見逃すこともありますので、ご注意ください。

定期アルバイト求人検索

科目不問を除く

科目不問を除く

専門科目を指定して検索すると、その科目で勤務できる求人が表示されます。そのため、健診や訪問診療のような科目を問わない求人も多数表示される場合があります。
専門科目に絞った求人を検索したい場合は、「こだわり条件」から「科目不問を除く」を選択してください。

科目不問を除いた求人を見る

定期非常勤のよくある質問

定期非常勤を希望してますが、毎週の勤務が難しい場合はどうしたらいいですか?

「隔週勤務可」「月1回勤務可」などの求人も多数ございます。
また毎週勤務で募集されている求人でも、エージェントを通して調整できる場合があります。お気軽に担当エージェントへご連絡ください。

健診の場合、ひとりで診る受診者数はどれくらいですか?

1診で1日100~130人ほどが平均です。半日勤務の場合は50~70人程度です。
特殊健診に比べると「問診・聴打診」のみ診察の求人の方が、受診者数が多い傾向です。

地方都市に住んでいますが、アルバイトを紹介してもらえますか?

民間医局は全国に拠点を持ち、北海道から沖縄まで求人を受注しています。
求人が少ないエリアもありますが、逆に競争率もあまり高くないといえます。
担当エージェントに希望をお伝えいただければ、求人が出たタイミングでご紹介することもできます。

アルバイトの紹介は無料ですか?

民間医局の求人紹介サービスご利用にあたり、費用は発生しません。
法律で求職者から費用をいただいてはいけないと定められており、勤務が成立した際に、医療機関側から手数料を頂戴しております。

卒後3年目で経験が少ないのですが、それでも採用してもらえますか?

「健診」「経験不問」求人では若手医師の方でも採用されやすい傾向です。
専攻医・専修医の先生におすすめな求人一覧もぜひご覧ください。

「専攻医・専修医可」の定期非常勤求人

ほかにも気になる求人があれば、お気軽にお問い合わせください。

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