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京都府城陽市・循環器内科の常勤医師求人（23-JM006276）

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    • 常勤
    • 病院
    • 託児施設あり
    • 資格取得可
    • 症例数充実
    • 専門医資格不問
    • 専攻医・専修医可
    • 学会補助あり

    【京都府南部×循環器内科】症例豊富/地域の基幹病院です。

    掲載更新日 : 2026年04月30日   案件番号 : 23-JM006276

    担当エージェントより

    ・症例は豊富ですが、忙しすぎず、プライベートとのバランスもよくご勤務頂けます
    ・医局の垣根もあまりなく、働きやすい医療機関です
    ・京都市内だけではなく奈良県や大阪府からもアクセスが良いエリアです
    ・資格取得を目指される方も歓迎しています
    ・クリニックや健診センター、老健施設も展開しており、急性期から慢性期までカバーしています
    勤務地
    京都府城陽市
    路線
    近鉄京都線
    科目
    循環器内科
    勤務内容
    外来、救急対応、病棟管理、カテーテルアブレーション
    勤務内容詳細
    外来数：約20名～25名/コマ
    救急搬入数：3,534台/年

    【期待される業務内容】
    外来・病棟・エコー・カテーテアブレーションなど循環器内科全般の業務をお願いいたします。

    【募集背景】
    人員体制としては整っていますが、所々痒い所に手が届かない状況のため、体制強化のための募集です。

    【当科について】
    当循環器内科では24時間体制の循環器救急医療と地域に根ざした包括的循環器医療を提供しています。
    虚血性心疾患、急性心不全などの急性期疾患から、慢性心不全、心筋疾患、不整脈やペースメーカー治療まで幅広い循環器疾患に対して、循環器専門医が治療にあたります。
    また、大学関連施設でもあることから、高度で最先端の循環器医療に対しても積極的に対応しています。

    【医師体制】
    循環器内科常勤医5名体制、他非常勤医師で複数在籍

    【施設基準】
    日本内科学会認定医制度教育関連病院
    日本循環器学会循環器専門医研修施設

    【症例数】※2024年10月時点
    冠動脈造影：206
    冠血行再建術（ステント）：81
    緊急アンギオ：32
    IABP：4
    ECMO：1

    ～ペースメーカー移植術(件)～
    2021年：18
    2022年：16
    2023年(1-8月)：15

    ～冠動脈CT(件)～
    2021年：59
    2022年：89
    2023年(1-8月)：67
    給与
    週5日で1,000万円～1,700万円程度※手技・経験に応じて面談後に決定
    勤務日数
    規定は週5.5日ベース（平日5日＋土曜半日）※週4.5日なども相談可
    日程/時間
    平日 9:00～17:00　土曜日 9:00～13:00 ※休憩時間：60分

    夜診：なし
    早番：応相談（最大週1回程度）
    遅番：応相談（最大週1回程度）
    当直
    あり（最大週1回程度　平均2～3回／月※除外相談も可）
    オンコール
    あり（オンコール週1回程度）
    休暇・研究日
    土曜日（半日）・日曜日・祝日
    勤務開始時期
    応相談
    医療機関情報
    医療機関形態：病院
    病床数：200床以上
    救急告示：あり

    屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
    備考
    【病院について】
    規模：300床以上
    急性期も担う病院ではございますが、京都府南部という地域柄があるため
    プライマリーケアから専門的治療の対応、また回復期リハビリテーション病棟や療養型病棟の設置により、
    急性期から慢性期までの一貫した治療を行っています。
    中規模ながら、幅広い診療を実施しており、医局の垣根も無くとても働きやすい環境です。

    ※当病院の位置するエリアは慢性期病院はございますが、一方で急性期～回復期を担う病院は多くなく、
    従って地域への貢献度も非常に高い病院で、やりがいをもって働くことが可能であるため定着率も高いです。

    ※全病床のうち半分が回リハ・地域包括・障碍者病棟のため、急性期としての割合は多すぎることはございません。

    【法人について】
    京都市内のサテライトクリニックや介護老人保健施設なども擁しており、状況に応じたキャリアプランの描き方が可能です。

    【子育て支援】
    病児保育・託児施設ございます。
    基本的には市内お住いの方優先ですが、院内スタッフについては空きがあればご利用相談が可能です。

    【休暇等】
    ・夏期休暇：6月15日?10月15日の間で4日間取得
    ・年末年始：12月30日～1月3日
    ・有給休暇：法定通り

    【その他】
    ・学会費用面補助：有（別途法人規程に定めるところによる）
    ・インセンティブ：有（当直実施時??院手当として3,000円/患者手当として1,000円）
    ・早出遅番時手当：実働分を実費支給
    ・オンコールによる呼出発生時：別途手当有（5,000円/回（22:00?翌5:00?10,000円/回））

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    • 先生の個人情報は許可なく求人先にお伝えすることはありません。
    • 匿名にてお問い合わせ内容を確認いたします。
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