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茨城県桜川市・呼吸器内科の常勤医師求人（24-JQ005550）

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    • 病院
    • 時短勤務可
    • インセンティブあり
    • 高額給与
    • 綺麗な施設

    【桜川市×呼吸器内科】働きやすい環境での外来・病棟管理の求人です！県外からの通勤者も多いです！

    掲載更新日 : 2026年04月28日   案件番号 : 24-JQ005550

    担当エージェントより

    ・最近開設された綺麗な施設です
    ・勤務時間：時間調整、時短勤務の相談ができます
    ・働きがい、働きやすさが継続的に実現できる環境が整っています
    　→週3日から勤務可能（社会保険加入）、曜日固定勤務（応相談）、当直やオンコール免除、制限など多様化する働き方に対応しワークライフバランスの実現を支援します
    ・最寄り駅、インターチェンジから5分以内で通勤しやすい環境です
    　→高速代を含んだ通勤手当を支給致しますので、栃木県、千葉県、群馬県等からのご通勤も可能です
    勤務地
    茨城県桜川市
    路線
    JR水戸線
    科目
    呼吸器内科
    勤務内容
    外来、病棟管理
    勤務内容詳細
    受診者数：20～30名程度/コマ
    救急搬入数：250台/年（2022年度）

    【勤務概要】全体の3/4は呼吸器、1/4一般内科
    ・外来診療：4コマ程度/週　※勤務日数によって変動
    ・受診者数：20 名～30名程度/コマ
    　→状況に応じて救急対応有り
    　→患者数に応じて専門外来の設置も検討可能（肺炎、ぜんそく、SAS）
    ・病棟管理：一般3～8名程度、療養3～10名程度
    　→主治医及び複数担当制

    ・主な疾患：
    ・肺癌、肺炎、慢性閉塞性肺疾患（COPD）、喘息等の検査や治療
    ・睡眠時無呼吸症候群のCPAP療法
    ・急性呼吸不全、慢性呼吸不全の検査や治療

    【当直について】
    ・当直体制：医師1名体制（その他、放射線技師1名、看護師1名、事務員1名常駐。検査技師オンコール体制）
    ・当直内容：ウォークイン中心の急患対応及び病棟急変時対応
    →救急車0～1台/回 ※ドクター判断による
    →ウォークイン:0～3名程度/回
    ※手当：50,000円/回（当直日は平日固定制、祝日は無し、祝日前日は応相談）

    【早番・遅番について】
    ・早番…手当：5,000 円/回（対象時間：8:00～9:00）
    ・遅番…手当：5,000 円/回（対象時間：18:00～18:30）

    【救急・オンコールについて】
    ・日中救急当番：有り（常勤医師複数名にて対応）
    ・夜間呼び出し：有り（頻度：0～1 回/月）※電話指示程度
    給与
    1,250万円～2,000万円（ご経験に応じて変動あり）
    経験10年未満 目安：週4日：1,250万円～、週4.5日：1,450万円～、週5日：1,600万円～
    経験20年程度 目安：週4日：1,600万円～、週4.5日：1,800万円～、週5日：2,000万円～
    勤務日数
    週3～5日　※週3日勤務で社会保険加入の相談可能
    日程/時間
    8：30～17：30（9:00～18:00 相談可、時短勤務要相談） ※休憩時間：60分

    早番：あり（【回数・免除相談可】0～2 回程度/月（5,000 円/回（対象時間：8:00～9:00）））
    遅番：あり（【回数・免除相談可】0～2 回程度/月（5,000 円/回（対象時間：18:00～18:30）））
    当直
    あり（【回数・免除相談可】0～1 回程度/週（5万円/回））
    オンコール
    あり（0～1 回/月 ※電話指示）
    休暇・研究日
    日曜日、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（慶弔休暇）等
    勤務開始時期
    応相談
    医療機関情報
    医療機関形態：病院
    病床数：100～200床未満
    救急告示：あり

    屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
    備考
    ・その他：昼食支給、白衣貸与、ネット用Wifi完備

    【福利厚生】
    ・契約期間：期間の定め無し
    ・定年制度：65歳
    ・昇給：有り（1回/年）※業績及び個人実績等による。
    ・賞与：無し ※業績によっては決算賞与にて支給する場合有り。
    ・各種保険：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、医師賠償責任保険
    ＊週３日勤務でも加入いたします。

    【各種手当/その他】
    ・赴任手当：有り（赴任を伴う場合、20万円まで支給）
    ・住宅補助：有り（赴任を伴う場合）
    ※賃貸物件を借上げ提供（賃料2/3負担。負担金額上限・支給年数上限あり）
    ・家族手当：有り（配偶者11,000 円、子供5,000 円/名）
    ※子供については第2子まで支給対象。
    ・退職金制度：有り（勤続3 年以上）
    ・時間外手当：年収に含む ※常勤医の平均時間外勤務：月10時間程度
    ・交通費支給：有り（実費相当分支給）
    ※特急代、高速代支給
    ・職員駐車場：有り（無料）

    【休暇】
    ・有給休暇：入職3か月経過後5日付与、6か月経過後10日付与
    　→有給消化率：35％
    ・夏季休暇：3日
    ・年末年始休暇：5日（12/30～1/3）

    【各種指標】
    ・医師体制：常勤10名、非常勤30名程度
    　→常勤医師内訳：内科4名、整形外科1名、外科2名、小児科2名、健診科1名
    　→内科常勤医師の専門は、一般内科１名、救急１名、呼吸器１名、循環器１名
    ・入院数：93 名/日（2022年度）
    ・外来数：231 名/日（2022年度）
    ・病床稼働率：72.2％（2022年度）
    ・救急告示：有り（初期救急/一次救急）
    　→救急受入件数 250 件（2022 年度）

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