茨城県桜川市・呼吸器内科の常勤医師求人(24-JQ005550)

    • 常勤
    • 病院
    • 時短勤務可
    • インセンティブあり
    • 高額給与
    • 綺麗な施設

    【桜川市×呼吸器内科】働きやすい環境での外来・病棟管理の求人です!県外からの通勤者も多いです!

    掲載更新日 : 2025年10月27日   案件番号 : 24-JQ005550

    担当エージェントより

    ・最近開設された綺麗な施設です
    ・勤務時間:時間調整、時短勤務の相談ができます
    ・働きがい、働きやすさが継続的に実現できる環境が整っています
     →週3日から勤務可能(社会保険加入)、曜日固定勤務(応相談)、当直やオンコール免除、制限など多様化する働き方に対応しワークライフバランスの実現を支援します
    ・最寄り駅、インターチェンジから5分以内で通勤しやすい環境です
     →高速代を含んだ通勤手当を支給致しますので、栃木県、千葉県、群馬県等からのご通勤も可能です
    勤務地
    茨城県桜川市
    路線
    JR水戸線
    科目
    呼吸器内科
    勤務内容
    外来、病棟管理
    勤務内容詳細
    受診者数:20~30名程度/コマ
    救急搬入数:250台/年(2022年度)

    【勤務概要】全体の3/4は呼吸器、1/4一般内科
    ・外来診療:4コマ程度/週 ※勤務日数によって変動
    ・受診者数:20 名~30名程度/コマ
     →状況に応じて救急対応有り
     →患者数に応じて専門外来の設置も検討可能(肺炎、ぜんそく、SAS)
    ・病棟管理:一般3~8名程度、療養3~10名程度
     →主治医及び複数担当制

    ・主な疾患:
    ・肺癌、肺炎、慢性閉塞性肺疾患(COPD)、喘息等の検査や治療
    ・睡眠時無呼吸症候群のCPAP療法
    ・急性呼吸不全、慢性呼吸不全の検査や治療

    【当直について】
    ・当直体制:医師1名体制(その他、放射線技師1名、看護師1名、事務員1名常駐。検査技師オンコール体制)
    ・当直内容:ウォークイン中心の急患対応及び病棟急変時対応
    →救急車0~1台/回 ※ドクター判断による
    →ウォークイン:0~3名程度/回
    ※手当:50,000円/回(当直日は平日固定制、祝日は無し、祝日前日は応相談)

    【早番・遅番について】
    ・早番…手当:5,000 円/回(対象時間:8:00~9:00)
    ・遅番…手当:5,000 円/回(対象時間:18:00~18:30)

    【救急・オンコールについて】
    ・日中救急当番:有り(常勤医師複数名にて対応)
    ・夜間呼び出し:有り(頻度:0~1 回/月)※電話指示程度
    給与
    1,250万円~2,000万円(ご経験に応じて変動あり)
    経験10年未満 目安:週4日:1,250万円~、週4.5日:1,450万円~、週5日:1,600万円~
    経験20年程度 目安:週4日:1,600万円~、週4.5日:1,800万円~、週5日:2,000万円~
    勤務日数
    週3~5日 ※週3日勤務で社会保険加入の相談可能
    日程/時間
    8:30~17:30(9:00~18:00 相談可、時短勤務要相談) ※休憩時間:60分

    早番:あり(【回数・免除相談可】0~2 回程度/月(5,000 円/回(対象時間:8:00~9:00)))
    遅番:あり(【回数・免除相談可】0~2 回程度/月(5,000 円/回(対象時間:18:00~18:30)))
    当直
    あり(【回数・免除相談可】0~1 回程度/週(5万円/回))
    オンコール
    あり(0~1 回/月 ※電話指示)
    休暇・研究日
    日曜日、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(慶弔休暇)等
    勤務開始時期
    応相談
    医療機関情報
    医療機関形態:病院
    病床数:100~200床未満
    救急告示:あり

    屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
    備考
    ・その他:昼食支給、白衣貸与、ネット用Wifi完備

    【福利厚生】
    ・契約期間:期間の定め無し
    ・定年制度:65歳
    ・昇給:有り(1回/年)※業績及び個人実績等による。
    ・賞与:無し ※業績によっては決算賞与にて支給する場合有り。
    ・各種保険:健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、医師賠償責任保険
    *週3日勤務でも加入いたします。

    【各種手当/その他】
    ・赴任手当:有り(赴任を伴う場合、20万円まで支給)
    ・住宅補助:有り(赴任を伴う場合)
    ※賃貸物件を借上げ提供(賃料2/3負担。負担金額上限・支給年数上限あり)
    ・家族手当:有り(配偶者11,000 円、子供5,000 円/名)
    ※子供については第2子まで支給対象。
    ・退職金制度:有り(勤続3 年以上)
    ・時間外手当:年収に含む ※常勤医の平均時間外勤務:月10時間程度
    ・交通費支給:有り(実費相当分支給)
    ※特急代、高速代支給
    ・職員駐車場:有り(無料)

    【休暇】
    ・有給休暇:入職3か月経過後5日付与、6か月経過後10日付与
     →有給消化率:35%
    ・夏季休暇:3日
    ・年末年始休暇:5日(12/30~1/3)

    【各種指標】
    ・医師体制:常勤10名、非常勤30名程度
     →常勤医師内訳:内科4名、整形外科1名、外科2名、小児科2名、健診科1名
     →内科常勤医師の専門は、一般内科1名、救急1名、呼吸器1名、循環器1名
    ・入院数:93 名/日(2022年度)
    ・外来数:231 名/日(2022年度)
    ・病床稼働率:72.2%(2022年度)
    ・救急告示:有り(初期救急/一次救急)
     →救急受入件数 250 件(2022 年度)

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