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千葉県市川市・訪問診療の常勤医師求人（24-JQ007582）

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    • 常勤
    • クリニック
    • 土・日・祝休み可
    • 当直なし
    • オンコールなし
    • 時短勤務可
    • インセンティブあり
    • 高額給与
    • 専門医資格不問
    • 通勤便利
    • 学会補助あり

    【市川市×訪問診療】働きやすい環境／最寄り駅から徒歩数分でアクセス良好！

    掲載更新日 : 2026年08月13日   案件番号 : 24-JQ007582

    担当エージェントより

    スタッフのライフワークバランスに力を入れています！
    医師の月の平均残業時間は5～10時間の間に収まっています。
    17時位にクリニックに戻り、書類仕事をして定時に終了する流れです。
    有給休暇や育休の取得にも力を入れており、医師の有休消化率は高いです。
    平日のみの勤務や時短勤務、週3日勤務、ご相談ください。
    勤務地
    千葉県市川市
    路線
    総武線
    科目
    訪問診療
    勤務内容
    訪問診療
    勤務内容詳細
    件数：（居宅）5件程度/コマ（施設）25～30名程度/コマ
    割合：（居宅）50％（施設）50％
    体制：医師、ドライバー兼事務　※看護師の同行は場合による

    常勤医師4名・非常勤医師複数名体制で、
    総勢300程度の患者様へ訪問診療を行っています。
    5週目は定期訪問は実施しておらず、事務作業をされる先生もいれば、
    有給休暇を取得される先生もいらっしゃいます。

    グループ全体でチャット機能を有しており、
    困った症例があった際は相談することが可能です。
    症例検討会・勉強会も定期的に開催しています。
    給与
    週4日 1,440～1,600万円程度／週5日 1,800～2,000万円程度　※キャリア・経験等による／別途インセンティブ制度有り
    勤務日数
    週4日～
    日程/時間
    9:00～18:00

    夜診：なし
    早番：なし
    遅番：なし
    当直
    なし
    オンコール
    なし（希望者は相談可能）
    休暇・研究日
    土・日曜日、祝日、有給休暇、年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇、産休・育休
    勤務開始時期
    随時応相談
    医療機関情報
    医療機関形態：クリニック
    病床数：無床

    屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
    ※敷地内禁煙
    備考
    ・総患者数：300名程度
    ・訪問割合：居宅5割、施設5割
    ・主な疾患：高齢者慢性疾患、癌末期、神経難病など
    ・重症患者：4割程
    ・診療形態：医師＋看護師＋ドライバー
    ・電子カルテ：モバカル
    ・医師体制：常勤4名+非常勤複数名
    　　　　　　50代男性(院長・外科)、40代女性(神経内科)、
    　　　　　　30代男性(放射線科)、 30代女性(呼吸器外科)

    ・対応件数は居宅5～6名/コマ、施設20～30名/コマを想定しております。
    ※臨時往診、施設規模により増減する可能性がございます。


    ＜医療設備＞
    電子カルテ（NTT モバカル）

    ＜インセンティブ制度＞
    地域重点訪問診療施設として行政からも地域からも選ばれる存在であり続けることを目指す為に、
    より在宅医療としてニーズの高い重症患者様を多く診療していく体制を目指していきたく、
    重症患者様をより多く診療いただく先生方への評価制度として、インセンティブ制度を設定させて頂きました。

    基本年俸週5日 2,000万円の場合、月毎の診療報酬800万円を超えた分の20％を、
    基本年俸週4日 1,600万円の場合、月毎の診療報酬640万円を超えた分の20％を、
    インセンティブとして支給いたします。

    例として、重症30名＋軽症70名＋臨時往診・お看取りを行っていただくと、
    800万～1000万の診療報酬が見込めます。病診連携などにご協力いただき、
    重症率が向上した場合や患者総数を増やした場合にインセンティブが発生する見込みです。
    ※患者数は居宅換算（施設患者様3～4名当たり、居宅患者様1名換算）

    ＜子育て環境＞
    先生方の急なお休み等に対応できるような医師体制を構築しております。
    理事長自身も子育てしながら訪問診療を行っている女性医師で、
    子育て中の医師に理解のある方です。


    〇契約期間：入職から5年間は1年ごとの更新、以降は無期雇用に転換可
    〇試用期間：あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし）
    〇定年制度：65歳（65歳以降は1年更新で継続可）
    〇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
    　　　　　　※週20時間以上ご勤務の方が対象
    〇昇給制度：定期昇給なし（実績により変動）
    〇交通費　：あり(規程に基づき支給)、車通勤は応相談
    〇退職金　：なし
    〇学会支援制度：上限10万円(参加費、交通費、宿泊費)
    　　　　　　　　年2回まで医療法人が負担する
    　　　　　　　　※出席は有給扱い
    　　　　　　　　※週30時間以上ご勤務の方が対象
    〇受動喫煙対策：施設内全面禁煙

    この求人情報の詳細は
    お気軽にお問い合わせください。

    • 先生の個人情報は許可なく求人先にお伝えすることはありません。
    • 匿名にてお問い合わせ内容を確認いたします。
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