兵庫県西宮市・訪問診療の常勤医師求人(24-JW006980)

    • 常勤
    • クリニック
    • ゆったり勤務
    • 土・日・祝休み可
    • 当直なし
    • インセンティブあり

    人気の阪神間エリア、週4日勤務可!手当含めて、年収2,000万円以上も狙える訪問診療クリニックです!

    掲載更新日 : 2025年11月27日   案件番号 : 24-JW006980

    担当エージェントより

    ・西宮市内にある在宅クリニックです。
    ・主に施設を中心に在宅医療を行っております。
    ・主治医制となっており、オンコールの頻度は月数件程度ではありますが、看取り対応が発生いたします。
    ・時間外手当の仕組みが徹底されており、年収2,000万円以上の先生方も複数名いらっしゃいます。
    ・訪問診療未経験での受け入れも積極的に行っており、看護師含め良いチームワークで運営されています。
    勤務地
    兵庫県西宮市
    路線
    阪神電鉄本線
    科目
    訪問診療
    勤務内容
    訪問診療業務(外来診療希望の場合は応相談)
    勤務内容詳細
    担当患者:100名程度/1医師あたり

    【医師体制】
    常勤  :4名 
    非常勤:複数名

    【勤務内容】
    午前 :訪問診療もしくは外来
    午後 :訪問診療
    ※外来は希望する場合のみとなります

    【詳細】
    居宅は全体で10~15名程度、施設3~5施設程度
    担当患者:100~150名程度/1医師あたり

    訪問診療は1日あたり午前・午後のどちらかしか入りません。

    例えば午前中に訪問診療がある場合、午後はフリーで書類対応などの時間をとることができます。
    比較的ゆとりを持ちながら勤務に取り組むことができます。

    【オンコール体制】
    ファーストコールは看護師が行います。

    【時間外勤務について】
    時間外に出てもらう場合は別途手当あり。
    ETC、ガソリン代支給あり。

    【看取り】
    月に2件~3件程度あり(月によって変動はありますが、約600名の患者さんで年間40件程度)
    (看取り対応に関して、別途支給あり ※時間帯によるが点数のほぼ全てが先生へ支給されます)
    給与
    医師経験年数10年目以上 週4日勤務 1,500万円~、週5日勤務1,800万円~
    (オンコール手当などは別途支給)
    勤務日数
    週4~5日(月~金曜日のうち)
    日程/時間
    9:00~17:00 ※休憩時間:60分

    夜診:なし
    早番:なし
    遅番:なし
    当直
    なし
    オンコール
    あり(主治医制の為、状況による)
    休暇・研究日
    月曜日・土曜日・日曜日・祝祭日、夏期休暇 3日間・年末年始 5日間・有給休暇(法定通り)・慶弔休暇
    勤務開始時期
    随時応相談
    医療機関情報
    医療機関形態:クリニック
    病床数:無床

    屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
    ※敷地内全面禁煙
    備考
    施設往診を中心に展開をしているクリニックです。
    働く環境を非常に大事にしている理事長で、離職率も低く、安定して働くことができます。

    【業務フロー(例)】
    勤務時間は9:00~17:00でタイムカード管理はしておりません。
    午前に訪問診療がある場合は直行OK。1~2時間で終わりクリニックへ戻り午後は待機。
    午前に訪問診療が無い場合は、午後に訪問診療があり13:30頃から行って頂き16:00頃には終了、
    その後直帰では無くクリニックへ戻り、薬の変更や処方箋記載、電子カルテ記載、書類作成などを
    してから帰っていただきます。ほぼ残業はなく17:00終了です。
    1回の訪問でMAX40名程度。
    訪問時はナースがドライバーとなります。訪問先はクリニックから16キロ圏内です。

    【設備等】
    心エコーもできるエコーあり、残尿測定もできるエコーも購入しました。
    心電図はDr・ナース全員が1台ずつ持っています。
    レントゲンは病院を勧めておりますので、関西労災病院、市立芦屋病院、甲南医療センターなどと連携しています。

    【各種手当】
    住宅手当:なし
    赴任手当:なし
    通勤手当:実費相当支給

    【休暇について】
    休日:土・日・祝
    休暇:夏期休暇3日(土日と繋げて取得可能)、年末年始12/30・31.1/1・2・3
       →長期休暇中もファーストコールは看護師が取りますが、どうしても相談が必要な場合は
        先生へお電話させて頂くことがございます。

    【退職に関する規定】
    退職金制度:有り(勤続3年以上)
    ※開業を視野に入れている場合は退職金・昇給もなし

    【社会保険】
    健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

    【昇給について】
    年1回の見直しあり(4月)

    この求人情報の詳細は
    お気軽にお問い合わせください。

    • 先生の個人情報は許可なく求人先にお伝えすることはありません。
    • 匿名にてお問い合わせ内容を確認いたします。

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