千葉県千葉市稲毛区・訪問診療の常勤医師求人(25-JQ303929)

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    • 常勤
    • クリニック
    • 当直なし
    • オンコールなし
    • 時短勤務可
    • 高額給与
    • 院長・管理職募集
    • 症例数充実
    • 学会補助あり

    【千葉市×訪問診療】当直・オンコール無し/高品質な在宅医療を提供する法人でスキルアップ可能!

    掲載更新日 : 2026年03月12日   案件番号 : 25-JQ303929

    担当エージェントより

    1)機能的なチームを組織して高品質な在宅医療を展開する法人です。
    さまざまな疾患・病態、さまざまな居住形態の在宅医療を総合的に学べます。
    オンコールや夜間の当直の医療体制も別で組織しているので、安心して日中の医療に専念することが可能です。

    2)「かかわったすべての人を幸せに」という理念の下、
    患者様だけでなく、医師・スタッフの幸せも重要視しています。
    祝日勤務はございますが、振休を取得することができます。
    有給休暇に加え、パワーアップ休暇として年間3~7日お休みを付与しています。
    産休・育休の取得率は、男性も含めて100%です。
    週3日勤務や時短勤務等、ご相談ください。

    3)訪問診療が未経験の方は、入職後は診療同行からスタート、
    独り立ちが可能な時期までサポートいたします!

    4)千葉県千葉市/東京駅⇔最寄り駅は電車で40分!乗り換えなし!
    勤務地
    千葉県千葉市稲毛区
    路線
    JR総武線
    科目
    訪問診療
    勤務内容
    訪問診療(往診、書類作成など関連業務含む)
    勤務内容詳細
    件数:(居宅)5件程度/コマ(施設)1施設程度/コマ
    割合:(居宅)70~80%(施設)20~30%
    体制:医師・看護師・ドライバーの3名体制

    ◇対応数の目安
    居宅:10件前後/日 (AM4~6件/PM5~7件) 施設:2施設~/日
    ※クリニックにより、対応数は異なります。
    ※診療体制:看護師・ドライバー同行
    ※原則、医師が運転することはありません。
    ※当直・オンコール 一都三県原則無し(一部、例外あり)

    緩和ケアが必要な方も含め、様々な患者様がいらっしゃいます。
    精神疾患の対応が必要な場合は、精神科医が対応しています。
    5週目は定期訪問を実施しておりません。
    給与
    1,600万円~2,400万円
    【応相談】
    週5日:年収2,000万円~2,400万円
    週4日:年収1,600万円~1,800万円
    ※経験年数(臨床経験、在宅医療経験)や資格等を考慮し、選考を通じて決定します。
    ※院長職の場合、管理医師手当あり
    勤務日数
    週4日または週5日(祝日勤務あり ※振休あり)
    日程/時間
    9:00~18:00 ※休憩時間:60分

    夜診:なし
    早番:なし
    遅番:なし
    当直
    なし
    オンコール
    なし
    休暇・研究日
    土・日曜日、年次有給休暇、パワーアップ休暇(通常の有給休暇へ3~7日プラス付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休暇
    勤務開始時期
    随時応相談
    医療機関情報
    医療機関形態:クリニック
    病床数:無床

    屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
    備考
    <その他>
    ・【拠点限定】引越し費用を負担します!
    ・院長職の場合:管理医師手当あり
    ・勤務地手当あり
    ・OC対応なし
    ・未経験歓迎
     さまざまな疾患・病態、さまざまな居住形態の在宅医療を総合的に学べる環境。
    ・教育体制◎
     入職後は診療同行からスタート、独り立ちが可能な時期までサポート!
    ・経験豊富な常勤医師3名体制です

    <診療実績 ※2024年9~12月>
    診療開始158名…紹介ルート:施設44名、病院55名、地域41名、本人・家族18名
              疾患別:老年症候群62名、悪性腫瘍71名、難病・臓器障害25名
    診療終了125名…死亡85名(看取り75.2%)、入院23名、転居17名

    <院内スタッフ ※2025年2月現在>
    看護師5名、MSW3名(事務長を含む)、診療アシスタント3名
    医療事務2名、理学療法士1名、管理栄養士1人

    <役割>
    看護師…処理、診療補助、意思決定
    アシスタント…診療準備、カルテ・書類作成
    ソーシャルワーカー…新規対応、事前情報収集・課題抽出、初診カルテ下書き作成
              入院・退院の調整・支援、介護事業所との情報共有・調整等

    <医療設備>
    電子カルテ:在宅医療用電子カルテシステムhomis

    <学べる環境>
    ●チャット機能
    各クリニックの常勤医師数は2~3名程度ですが、
    法人内の医師がチャットで繋がっており、
    対応に困った症例があれば、気軽に相談可能です。
    法人全体で常勤医師は60名程度おります。

    ●勉強会
    勤務時間内に月に1回の定期的な勉強会、
    月に2回ケースカンファレンスを実施しています。
    その他、勤務時間外に外部の方も招き、勉強会を開催しています。

    ●キャリアアップ
    クリニックを多数保有している為、様々なキャリアプランの提案が可能です。
    転居に伴う勤務先の変更、在宅医療に係る資格取得など。
    30代前半にして院長として研鑽を積んでいる先生もおります。

    この求人情報の詳細は
    お気軽にお問い合わせください。

    • 先生の個人情報は許可なく求人先にお伝えすることはありません。
    • 匿名にてお問い合わせ内容を確認いたします。

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