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東京都国分寺市・訪問診療の常勤医師求人（25-JQ304254）

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    • 常勤
    • クリニック
    • ゆったり勤務
    • 土・日・祝休み可
    • 当直なし
    • 高額給与
    • 綺麗な施設
    • 専門医資格不問
    • 通勤便利

    当直・oncall無しの働き方も可能！インセンティブ制度もございます！

    掲載更新日 : 2026年05月27日   案件番号 : 25-JQ304254

    担当エージェントより

    ・週4日、当直・oncall無し！メリハリのある働き方が可能です！
    ・インセンティブ制度もございます。
    勤務地
    東京都国分寺市
    路線
    JR線
    科目
    訪問診療
    勤務内容
    訪問診療
    勤務内容詳細
    訪問診療を中心に定期診療および往診をお願いします。
    勤務日数：週4.0日～5.0日勤務
    オンコール：あり（免除可能）

    担当患者目安数：100～150人程度（施設の場合：1名あたり0.5人換算）
    居宅 ：約5～7名程度/半日
    施設 ：25～30名程度/半日
    ※患者数については、上限目安としております。入職時よりお任せする人数ではありません。
    ※疾患などにより増減あり
    給与
    1,440万円～2,000万円
    勤務日数
    週4日～5日
    日程/時間
    9:00～18:00 ※休憩時間：60分

    夜診：なし
    早番：なし
    遅番：なし
    当直
    なし
    オンコール
    あり（免除も可能）
    休暇・研究日
    休日：土曜日、日曜日、祝祭日　休暇：有給休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）
    勤務開始時期
    応相談
    医療機関情報
    医療機関形態：クリニック
    備考
    ●法人について
    当法人は、首都圏を中心に、東日本エリアで訪問診療のクリニックを展開しています。
    24時間365日、 患者さまの緊急コール・往診の対応、重症疾患の診察、専門医による診療体制を整え、
    今後は訪問診療が不足している地域に法人のシステムやノウハウもって積極的に拠点を開設し社会貢献をしたいと考えております。

    ●ライフワークバランスについて
    当法人ではスタッフのライフワークバランスに力を入れております。
    医師の月の平均残業時間は約５～10時間の間に収まっており、凡そ17時位にはクリニックに戻り、
    書類仕事をして定時に終了という流れとなっております。
    子育て中の先生方などでも安心してご勤務いただけるため、時短制度なども設けております。
    有給休暇・育休の取得についても非常に力をいれておりまして、
    法人内のとあるクリニックでは先生方の有給消化率は約100％となります。

    ●法人のバックアップ体制について
    【訪問体制】
    施設であればSSと呼ばれる無資格のスタッフが帯同することが多いです。
    最低3カ月以上の研修を経てから帯同スタッフとして独り立ちいたします。
    採血などは行えませんが、電子カルテの代理入力や施設職員との折衝を得意としておりベテランになると薬なども詳しくなっております。
    重症患者様の対応をする際には看護師が同行する形になります。

    【検査チーム】
    東京・神奈川・千葉では臨床検査技師を要する検査チームがおり、定期の採血検査などを行っております。
    ポータブルのレントゲンも有しており、予約制で必要に応じレントゲンを撮れる体制になっております。

    【MSW】
    ソーシャルワーカーが本部におり、担当患者様に入院が必要となった際には入院先の手配などを行います。
    先生方に各病院などにお電話をいただく手間を取らせることはございません。

    【待機所・看護師常駐のコールセンター】
    24時間の緊急対応については待機所に医師がおり、やむを得ない日中の往診や夜間やお休みの際には緊急往診を担います。
    また時間外のオンコールについては看護師常駐のコールセンターが一次受けをするため、
    主治医制ではありますが、時間外に先生方に連絡が行くことはありません。

    ●インセンティブ制度について
    ・基本年俸は週5日2000万円を想定した場合
    ・月毎の診療報酬800万円超えた分の20％をインセンティブとして支給。
    ※モデルケースとして、重症30名＋軽症70名＋臨時往診・お看取りを行っていただくと、800万円～1000万円の診療報酬が見込めます。
    　 病診連携などにご協力いただき、重症率を向上したり患者総数を増やした場合にインセンティブが発生する見込みです
    ※上記例であると約～40万円／月のインセンティブが発生する見込み

    【インセンティブ設定の背景】
    地域重点訪問診療施設として行政からも地域からも選ばれる存在であり続けることを目指すためにより在宅医療としてニーズの高い重症患者様を
    多く診療していく体制を目指していくため、重症患者様をより多く診療いただく先生方への評価制度を導入できればと思い設定させていただきました。

    ●その他
    カルテ：電子カルテ（NTT、モバカル）
    試用期間：3か月（条件変更なし）
    定年制度：65歳 ※継続雇用あり
    昇給制度：定期昇給なし（実績により変動）
    赴任手当：なし
    住宅補助：原則無し
    転居費用：県外からの転居を伴う場合には転居費用負担あり

    この求人情報の詳細は
    お気軽にお問い合わせください。

    • 先生の個人情報は許可なく求人先にお伝えすることはありません。
    • 匿名にてお問い合わせ内容を確認いたします。
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