茨城県龍ケ崎市・循環器内科の常勤医師求人(25-JQ306917)

    • 常勤
    • 病院
    • 土・日・祝休み可
    • 時短勤務可
    • 高額給与
    • 託児施設あり
    • 症例数充実
    • 綺麗な施設
    • 専門医資格不問
    • 専攻医・専修医可
    • 学会補助あり

    【龍ケ崎市×循環器内科】臨床研修指定病院でしっかり学べる環境です!

    掲載更新日 : 2026年01月14日   案件番号 : 25-JQ306917

    担当エージェントより

    ・土日祝日休み
    ・症例多数
    勤務地
    茨城県龍ケ崎市
    路線
    関東鉄道竜ヶ崎線
    科目
    循環器内科
    勤務内容
    外来、救急対応、病棟管理
    勤務内容詳細
    <勤務内容>
    外来:週2コマ程度(25名程度/コマ)
    病棟管理:10名程度(主治医制)
    ・冠動脈疾患(狭心症・心筋梗塞)への対応
    ・カテーテル検査、バルーン治療(経皮的冠動脈形成術:PTCA)、ステント留置術、血栓吸引術
    ・下肢動脈硬化症(ASO)
    ・不整脈への対応
    ・心不全・心機能低下
    ・緊急対応

    <主な処置・治療:カテーテル件数>
    主なカテーテル関連手術件数(2022年度)
    ・経皮的冠動脈ステント留置術(K5493):69件
    ・四肢の血管拡張術・血栓除去術(K616):39件
    ・経皮的冠動脈形成術(K5463):37件
    ・ペースメーカー移植術(K5972):13件
    ・経皮的冠動脈ステント留置術(不安定狭心症対応)(K5492):11件
    心臓カテーテル検査は緊急対応可能な体制も整備されており、急性冠症候群などの救急症例も積極的に受け入れています

    <循環器内科体制>
    常勤医3名(うち1名が欠員)+非常勤医
    常勤医2名は60代(平成2年医師免取得)、50代(平成11年医師免取得)

    <特徴>
    ・急性冠症候群や心不全、PCI(経皮的冠動脈形成術)症例の受け入れを強化
    ・PCI件数は増加傾向にあり、今後も増加が見込まれています
    ・地域の循環器医療の中核的役割を担っており、開業医や救急隊との連携も強化中
    給与
    1,100万円~1,900万円
    ※5年目で1,100万円程度
    <年収>
    年俸制:5年目1100万円、10年目1500万円~、20年目1900万円~、当直/日直手当(各1回につき2.5万円)、扶養手当(配偶者12,000円、子6,000円)
    給与については、基本給に手当を加算して支給されます。扶養手当、住居手当(持ち家4,500円、賃貸27,000円)、通勤手当も別途ございます。
    勤務日数
    週5日
    日程/時間
    8:30~17 :30 ※休憩時間:60分

    夜診:なし
    早番:なし
    遅番:なし
    当直
    あり(月2~3回程度 ※当直/日直手当:各1回につき2.5万円)
    オンコール
    あり(月10日くらいの待機、呼び出しが月1回程度)
    休暇・研究日
    土曜、日曜、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇、リフレッシュ休暇(4回/年)、ファミリーサポート休暇(6回/年)
    勤務開始時期
    応相談
    医療機関情報
    医療機関形態:病院
    病床数:200床以上
    救急告示:あり

    屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
    ※敷地内全面禁煙
    備考
    <福利厚生>
    各種保険完備
    学会参加費用年一律12万円(参加回数制限なし)、住宅手当(持ち家2万円、賃貸3万円~)
    退職金:入職後3年からあり

    <手当>
    扶養手当(配偶者12,000円、子6,000円)、住居手当(持ち家4,500円、賃貸27,000円)、通勤手当も別途あり

    <院内保育所あり>
    働く職員が負担なく安心して働けるように保育所を設置しています。
    0歳(産後休暇明け)から小学3年生までご利用いただけます。
    夜間保育も実施し、夜勤時でも預けられる体制となっています。

    <病児保育>
    回復期に至らず集団保育が困難な子供を一時的に預かり、働く職員が負担なく安心して働けるように病児保育所を設置しています。
    生後2ヶ月を経過した日から9歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある児童もご利用できます。

    <短時間勤務制度>
    育児を目的とした、始業・終業時間を変更できる制度をご利用いただけます。※条件あり
    例:9:30~16:30など

    この求人情報の詳細は
    お気軽にお問い合わせください。

    • 先生の個人情報は許可なく求人先にお伝えすることはありません。
    • 匿名にてお問い合わせ内容を確認いたします。

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