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埼玉県川口市・訪問診療の常勤医師求人（25-JR308762）

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    • 常勤
    • クリニック
    • 当直なし
    • インセンティブあり
    • 高額給与
    • 専門医資格不問

    【訪問診療大手グループでの勤務】高額給与！医師募集となります

    掲載更新日 : 2026年10月19日   案件番号 : 25-JR308762

    担当エージェントより

    ・関東を中心に訪問診療クリニックを展開している大手法人での勤務です
    ・主治医制を導入しておりますのでoncall必須となりますが、基本給与に加え別途手当がございます
    勤務地
    埼玉県川口市
    路線
    埼玉高速鉄道線
    科目
    訪問診療
    勤務内容
    訪問診療（施設メイン）
    勤務内容詳細
    給与
    2,424万円～3,200万円
    勤務日数
    週4～5日
    日程/時間
    9:00～17:00 ※休憩時間：60分

    夜診：なし
    早番：なし
    遅番：なし
    当直
    なし
    オンコール
    あり（主治医制）
    休暇・研究日
    日曜日・祝日・他週1日・夏季休暇5日間、年末年始休暇4日間、有給休暇、特別休暇、服喪休暇、結婚休暇　※詳細は、就業規則、　医師業務及び報酬規程に記載
    勤務開始時期
    応相談
    医療機関情報
    医療機関形態：クリニック
    病床数：無床

    屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
    備考
    ＜給与について＞
    ・法人担当者様が先生のご自宅近くまでお伺いして、先生の経験に応じた詳細のご年収を説明してくださいますので、お気軽にご相談ください
    ・年収モデルを一部ご紹介いたします
    【10年】24,240,000円+インセンティブ（オンコール手当　等）
    【20年】26,640,000円+インセンティブ（オンコール手当　等）
    【30年】27,480,000円+インセンティブ（オンコール手当　等）

    院長就任時
    【10年】27,840,000円+インセンティブ（オンコール手当　等）
    【20年】30,240,000円+インセンティブ（オンコール手当　等）
    【30年】31,080,000円+インセンティブ（オンコール手当　等）

    ※1年間保証の成果給が含まれます。ご入職から1年後は、実績に応じた成果給の支給となります。
    ※日本在宅医療連合学会の認定専門医の有資格医師には、別途専門医手当として月額10万円を支給します。
    　 また、指導医の資格を取得し、認定研修プログラムを策定の上研修施設の認定を受けた医師に対して、指導医手当として月額5万円を支給します。
    　※上記年収は運転手当（240万円/年）を含みます（運転が難しい場合は手当分を減額します）
    　※上記年収とは別途、緊急対応手当（オンコール対応、往診、看取りなど）が支給されます
    　※原則週5日勤務です。週4日勤務は応相談とし、給与は5分の4相当額となります。（院長職は週5日勤務必須）
    ※インセンティブには緊急対応手当（オンコール対応：電話再診・往診・看取り等）や売上実績に応じた手当が支給されます。

    ＜体制＞
    理事長1名、常勤医師1名、非常勤医師1名

    ＜勤務について＞
    ・未経験から入職して、ご活躍されている医師が多くいらっしゃいます
    ・施設メインの訪問診療です（個人宅は1割以下）
    ・医師の運転で看護師と共に診療を行っていただきます
    　※車は医師1名に対して1台貸与します（通勤に利用可能）
    ・同グループでは、医師には医業に専念して欲しいと考えている為、メディカルサポーター（クリニック担当事務職員）が医師をサポートする体制を取っています
    ・電子カルテ（モバカル）

    ＜1日の勤務イメージ＞
    ・午前1～2件施設or居宅1～2件、12時～13時はクリニックに戻り昼休憩となります
    ・午後1～2件施設or居宅1～5件程度となります
    ・患者数割合は、有料老人ホーム、GHやサ高住等の施設がメイン（9割）となります　※1施設あたり20人前後

    ＜oncall対応について＞
    ・オンコールは原則主治医制となります
    ・当直室の利用が可能です
    ・内容：発熱、転倒、落薬・誤薬、嘔吐、腹痛、胸痛等
    ・ファーストコールは基本的にはコールセンター・看護師が受ける形となり、コール全体の7割程度は看護師が対応・完結しています
    ・看護師で対応が難しい際は、主治医へのコールとなります
    　コール：月30件程度
    　平均出動件数：医師1名あたり月3回程度
    　※平日は基本的にオンコール対応をお願いします
    　※平日、週末（金曜夜～月曜朝）、祝日（GW・年末年始含む）は待機している当直医師へ往診依頼が可能です。
    ・主治医　→　事務当直　→　当直医という流れです（当直医から主治医へのコールバックの可能性はあります）
    ・基本的には24時間365日体制となります

    ＜その他＞
    ・休　　日：日曜日・祝日・他週1日　※詳細は、就業規則、　医師業務及び報酬規程に記載
    ・休　　暇：有給休暇（法定通り付与）、年休（夏季5日、年末年始4日　※週5日の場合）
    ・昇　　給：有（年1回、4月　※規程有り）
    ・賞　　与：無
    ・学会参加：費用補助・休暇あり / 規定あり・条件により出勤扱い
    ・保　　険：雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医師賠償責任保険、労災保険、傷害総合保険
    ・退職金制度：有（試用期間終了後、中退共に定年まで加入）
    ・定　　年：65歳

    この求人情報の詳細は
    お気軽にお問い合わせください。

    • 先生の個人情報は許可なく求人先にお伝えすることはありません。
    • 匿名にてお問い合わせ内容を確認いたします。
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