岐阜県多治見市・産婦人科の常勤医師求人(26-JH311155)

    • 常勤
    • クリニック
    • 高額給与
    • 学会補助あり

    【産婦人科×クリニック】複数医師体制のクリニックでの募集/チーム制有

    掲載更新日 : 2026年03月03日   案件番号 : 26-JH311155

    勤務地
    岐阜県多治見市
    路線
    JR中央本線
    科目
    産婦人科
    勤務内容
    外来、救急対応、病棟管理
    勤務内容詳細
    外来、病棟管理、手術、分娩対応 をお願いします。
    ・外来診療:5~6コマ/週、25~40名程度/コマ
    ・病棟管理:14床(チーム制)<周産期、新生児、女性病棟>
    ・手術対応:有り (主な対応患者:緊急帝王切開/月数件)
    ※腹腔鏡手術対応 無し
    ・分娩対応:月30~55件/クリニック全体 ※無痛分娩 2026年1月から実施
    ・アウス対応:有
    ・当直 :火・木、土日1回/月(産科当直)
    呼出手当(C/S)30,000円/回(勤務内10,000円/回) 待機手当 平日5,000円/回・休日10,000円/回

    <診療実績> (2025年)
    分娩数:465件(うち帝王切開47件)
    給与
    週5日勤務 2,200万~3,000万円 (応相談) ※呼出手当・待機手当は、当番有無に応じて別途支給
    年収モデル【固定残業代(月10時間分)及び、当直月4~9回を含む】
    卒後10年:2,200万円 卒後20年:2,600万円 卒後30年:3,000万円
    ※上記の年収モデルは、あくまで目安につき、詳しくは、当該医師毎のスキル(例:各専門医取得、対応範囲)と人物評価の上、最終決定。
    ※賞与:有(年収に含む) 毎年7月・12月の年2回支給
    ※週4日勤務の場合、上記を案分して試算。
    ※賞与:有(年収に含む) 毎年7月・12月の年2回支給
    ※週4日勤務の場合、上記を案分して試算。
    勤務日数
    週5日 ※ご希望に応じて 週4日も相談可"
    日程/時間
    月曜 ・ 火曜 ・ 水曜 ・ 金曜 8:30~19:00(休憩180分) ※原則 8時間勤務/終日 木曜 ・ 土曜 8:30~12:30 ※原則 4時間勤務/半日 ※休憩時間:180分

    夜診:あり
    早番:なし
    遅番:なし
    当直
    あり(月4~9回 ※具体的な当番回数/月は、個々のご希望やご事情に応じて、個別相談承ります)
    オンコール
    あり(平均4~6回/月 ※出動は緊急帝王切開のみ 平均0~2回/月程度)
    休暇・研究日
    有給休暇 有(入職6ヶ月後に10日付与、最高20日/年)・年末年始休暇 無(シフトで調整) 過去実績: 平均3日間・夏季休暇 "無(シフトで調整) 過去実績: 平均6日間
    医療機関情報
    医療機関形態:クリニック
    病床数:有床

    屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
    備考
    産婦人科:常勤3名(院長・ 60歳代男性医師 ・ 50歳代男性医師 )
    非常勤5名程 ※産直対応(夜間・土日祝含む)を頂いている為。
    助産師:12名、看護師:8名、准看護師:5名、非常勤小児科医師:1名在籍あり

    当直
    母体搬送件数:年間24件程度。 ※母体搬入件数0件 (2025年実績)
    当直勤務明けの勤務軽減 有り
    当直(産科宅直): 19:30~翌8:30 産科1名体制 ※緊急分娩時には、オンコール体制あり
    ※宿日直許可を受けております

    募集人数:1名
    2026年8月 以降 ~ 遅くとも 2027年1月までに就任いただける 常勤 産婦人科医を募集中

    学会参加制度 有(院長承認の上)
    昇給制度 有 ※病院実績に伴い、給与改定あり
    退職金制度 有(勤続7年以上が対象)
    定年制 有 60歳(65歳まで再雇用制度有)
    社宅・寮 無
    住宅手当 有 法人借上(家賃半額補助)
    赴任手当 "原則:無
    ※但し当院赴任の為に転居を伴う場合、引っ越し費用補助あり"
    通勤交通費 "有(全額別途支給)
    ※県外から通勤の場合、高速代支給 応相談
    駐車場 有
    社会保険 有(医師国保、厚生年金、労災保険、雇用保険)
    ※医賠責保険(病院として加入)
    退職の申入れ時期
    (自己都合)" 原則3ヶ月前に申し出
    ※関連医局の有無: 無

    この求人情報の詳細は
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    • 先生の個人情報は許可なく求人先にお伝えすることはありません。
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