愛知県瀬戸市・整形外科の常勤医師求人(26-JH315773)

    • 常勤
    • 病院
    • ゆったり勤務
    • オンコールなし
    • 60代以上歓迎

    【瀬戸市×整形外科】医局フリーでの入職が可能/ケアミックス病院/時短勤務可能

    掲載更新日 : 2026年09月18日   案件番号 : 26-JH315773

    担当エージェントより

    ・オンオフメリハリのあるお仕事が可能です。
    ・時短勤務の相談可能です。
    勤務地
    愛知県瀬戸市
    路線
    名鉄瀬戸線
    科目
    整形外科
    勤務内容
    外来、病棟管理、(オペ業務ほぼ無し)
    勤務内容詳細
    平均受診者数:25~35人程度/1コマ 病棟:主治医制 平均20人~25人程度
    救急搬入数:数台/月 ※かかりつけ患者様のみ

    【外来診療】
     4~6単位/週(目安) ※1日あたりの担当単位数は応相談
     平均受診者数:25~35人程度/1単位
     外来診療における主たる対応症例:膝関節症、骨粗鬆症、腰痛、各種骨折、外傷、一般的な整形疾患
    【病棟管理】
     主治医制 平均20人~25人程度
     入院患者内容:大腿骨頸部骨折オペ後患者や腰椎圧迫骨折など他院からのリハビリ転院患者が多いです
    【オペ業務】
     ほぼ無し
     ※副院長としての主な役割
      診療部長及び医局長としての役割
      医師及び看護部・コメディカル等専門分野の統括
      病院経営の一翼を担っていただきます  
    ・電子カルテ「ソフトマックス」
    給与
    年報酬(卒後10年以上)
    週4日勤務  → 1,440万円~1,600万円の範囲で個別評価(卒後10年目安:1,440万円 卒後20年目安:1,520万円 卒後30年目安:1,600万円)
    週4.5日勤務 → 1,600万円~1,800万円の範囲で個別評価(卒後10年目安:1,600万円 卒後20年目安:1,700万円 卒後30年目安:1,800万円)
    週5日勤務  → 1,900万円~2,000万円の範囲で個別評価(卒後10年目安:1,900万円 卒後20年目安:1,950万円 卒後30年目安:2,000万円)
    ※上記、卒後年数毎の想定年報酬は、あくまでも目安の為、詳しくは、医師毎の有資格・スキル・人物評価により年報酬は上記の限りではない
    ※補足情報【 週4.5日勤務以上 】の医師で、経営にも関心を持たれている場合、医師と関わり方等を相談させて頂きます。
     結果、副院長として採用させて頂く場合は、上記年俸に +α 200万円(役職手当) が年収加算します。
    ※年俸制を希望される場合 → 応相談
    勤務日数
    週4日~5日
    日程/時間
    月曜~金曜:8:30~17:30 土曜:8:00~13:30※昼休憩(30分)を含13:30まで ※祝日勤務は応相談 ※早番・遅番の繋ぎ当番有※フレックス勤務可能 ※休憩時間:平日:60分 土曜:30分
    当直
    応相談(応相談 ※別途、当直手当あり(平日の当直:40,000円)(土曜の日当直:75,000円)(日・祝の日当直:90,000円))
    オンコール
    なし
    休暇・研究日
    日曜日、祝日、土曜日午後、有給休暇(法定付与)、夏季休暇(上期、下期で連続休暇や季節休暇を交互に取得できます※連続休暇5日・季節休暇2日) 、年末年始休暇(12月31日~1月3日)
    勤務開始時期
    2027年4月
    医療機関情報
    医療機関形態:病院
    病床数:100床未満
    救急告示:あり

    屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
    備考
    <勤務時間>
    就労時間:9:00~18:00 60分休憩 実働8時間
    ※フレックス勤務、時短勤務 応相談  
    例:【フレックス】8:45~17:45、9:30~18:30 【時短勤務】  9:30~16:30 など

    <当直>
    応相談 ※別途、当直手当あり(平日の当直:40,000円)(土曜の日当直:75,000円)(日・祝の日当直:90,000円)
    平日:18:00 ~ 翌9:00 15時間 土曜:13:30~翌9:00 19時間30分 日曜・祝日:9:00~翌9:00 24時間

    <学会参加制度>
    年1回、国内のみ(交通費・宿泊費実費支給)
    ※医師就業規程に拠る

    <昇給>
    原則として無し。
    ※法人の医療業績を計り、院長との協議により昇給する場合有

    <住宅手当>
    法人が定める規定に拠る

    この求人情報の詳細は
    お気軽にお問い合わせください。

    • 先生の個人情報は許可なく求人先にお伝えすることはありません。
    • 匿名にてお問い合わせ内容を確認いたします。

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