千葉県船橋市・訪問診療の常勤医師求人(26-JQ311813)

    • 常勤
    • クリニック
    • 当直なし
    • オンコールなし
    • 時短勤務可
    • 高額給与
    • 症例数充実
    • 通勤便利
    • 学会補助あり

    【船橋市×訪問診療】当直・オンコール無し/高品質な在宅医療を提供する法人でスキルアップ可能!

    掲載更新日 : 2026年05月27日   案件番号 : 26-JQ311813

    担当エージェントより

    1)機能的なチームを組織して高品質な在宅医療を展開する法人です。
    さまざまな疾患・病態、さまざまな居住形態の在宅医療を総合的に学べます。
    オンコールや夜間の当直の医療体制も別で組織しているので、安心して日中の医療に専念することが可能です。

    2)「かかわったすべての人を幸せに」という理念の下、
    患者様だけでなく、医師・スタッフの幸せも重要視しています。
    祝日勤務はございますが、振休を取得することができます。
    有給休暇に加え、パワーアップ休暇として年間3~7日お休みを付与しています。
    産休・育休の取得率は、男性も含めて100%です。
    週3日勤務や時短勤務等、ご相談ください。

    3)訪問診療が未経験の方は、入職後は診療同行からスタート、
    独り立ちが可能な時期までサポートいたします!
    勤務地
    千葉県船橋市
    路線
    京成線
    科目
    訪問診療
    勤務内容
    訪問診療
    勤務内容詳細
    件数:(居宅)5件程度/コマ(施設)1施設程度/コマ
    割合:(居宅)70~80%(施設)20~30%
    体制:医師・看護師・ドライバーの3名体制

    訪問診療(往診、書類作成など関連業務含む)

    ◇対応数の目安
    居宅:10件前後/日 (AM4~6件/PM5~7件) 施設:2施設~/日
    ※クリニックにより、対応数は異なります。
    ※診療体制:看護師・ドライバー同行
    ※原則、医師が運転することはありません。
    ※当直・オンコール 一都三県原則無し(一部、例外あり)

    総患者数は280名程度(居宅180名+施設100名)を、
    常勤医師2名と非常勤医師1名で対応しています。
    月曜は1ルート、火~金曜は2ルート動いています。

    医療依存度が高い方への訪問診療を行っており、
    緩和ケアが必要な方も含め、様々な患者様がいらっしゃいます。
    脳疾患をお持ちの患者様は、2~3割です。
    小児の患者様も10名程度おり、院長が対応しています。
    精神疾患の対応が必要な場合は、精神科医が対応しています。

    看護師はベテランで、優秀な方が多いです。
    訪問中、何か困ったことがあった際は、相談できる環境です。
    患者様は、ケアマネージャーさんからの紹介が多い。
    5週目は定期訪問を実施しておりません。

    <役割>
    看護師…処理、診療補助、意思決定
    アシスタント…診療準備、カルテ・書類作成
    ソーシャルワーカー…新規対応、事前情報収集・課題抽出、初診カルテ下書き作成
              入院・退院の調整・支援、介護事業所との情報共有・調整等
    給与
    1,600万円~2,500万円
    週5日の場合の目安:下限2,200万円~ ※経験や前職を考慮しさらに加算可能
    週4日の場合の目安:下限1,600万円~ ※経験や前職を考慮しさらに加算可能
    ※選考を通じて決定します。
    ※管理医師の場合:手当別途支給
    勤務日数
    週4日または週5日 ※週3日勤務も検討可能
    日程/時間
    月~金:9:00~18:00 ※休憩時間:60分

    夜診:なし
    早番:なし
    遅番:なし
    当直
    なし
    オンコール
    なし
    休暇・研究日
    土・日曜日、年次有給休暇、パワーアップ休暇(通常の有給休暇へ3~7日プラス付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休暇
    勤務開始時期
    2026年6月~12月頃を目途に応相談 ※2027年4月も相談可
    医療機関情報
    医療機関形態:クリニック
    病床数:無床

    屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
    備考
    ・2026年夏リニューアル移転
    ・未経験歓迎
    さまざまな疾患・病態、さまざまな居住形態の在宅医療を総合的に学べる環境。
    ・教育体制◎
    入職後は診療同行からスタート、独り立ちが可能な時期までサポート!
    ・勤務地手当あり ※遠方の場合、引越し費用負担します。

    <医療設備>
    電子カルテ:在宅医療用電子カルテシステムhomis

    <学べる環境>
    ●チャット機能
    各クリニックの常勤医師数は2~3名程度ですが、
    法人内の医師がチャットで繋がっており、対応に困った症例があれば、気軽に相談可能です。
    法人全体で常勤医師は60名程度おります。

    ●勉強会
    勤務時間内に月に1回の定期的な勉強会、
    月に2回ケースカンファレンスを実施しています。
    その他、勤務時間外に外部の方も招き、勉強会を開催しています。

    ●キャリアアップ
    クリニックを多数保有している為、様々なキャリアプランの提案が可能です。
    転居に伴う勤務先の変更、在宅医療に係る資格取得、30代前半にして院長として研鑽を積んでいる先生もおります。

    この求人情報の詳細は
    お気軽にお問い合わせください。

    • 先生の個人情報は許可なく求人先にお伝えすることはありません。
    • 匿名にてお問い合わせ内容を確認いたします。

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