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東京都江東区・産業医の常勤医師求人（26-JQ311818）

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    • 常勤
    • 企業
    • 土・日・祝休み可
    • 当直なし
    • オンコールなし
    • 通勤便利
    • 学会補助あり

    大手企業グループでの専属産業医／安定した環境で長期的なキャリア形成が可能

    掲載更新日 : 2026年06月04日   案件番号 : 26-JQ311818

    担当エージェントより

    1. 常勤・非常勤産業医および保健師・カウンセラーとの連携により、実務と判断業務が適切に分担されています。
    2. 面談調整や事務業務はサポート体制が整っており、医師は判断・助言・面談に集中できます。
    3. 業務整理・役割分担が確立されており、大規模環境でも過度な負担がかかりにくい設計です。
    4. 臨床経験を活かしながら、産業保健分野での専門性を高めることができる環境です。
    5. 健康経営に積極的な企業で、産業医として主体的に関われるやりがいがあります。
    勤務地
    東京都江東区
    路線
    東京メトロ東西線
    科目
    産業医
    勤務内容
    産業医業務およびそれに付随する業務
    勤務内容詳細
    ＜業務概要＞
    従業員約15,000名規模の事業場において、常勤産業医1名・非常勤産業医1名・保健師5名・カウンセラー1名と連携しながら、産業医としての専門性を発揮していただくポジションです。
    健康管理体制の中核メンバーとして、実効性のある産業医業務に関与していただきます。

    ＜医師が安心して取り組めるポイント＞
    ・常勤産業医が全体統括を担い、保健師5名・カウンセラー1名が実務を厚くサポート
    ・面談調整・事務作業は保健師・カウンセラーが主体的に対応、医師は「判断」「助言」「面談」「方針決定」など、医師にしかできない業務に集中可能
    ・週4日勤務のため、臨床や研究との両立も可能
    ・大規模ではあるものの、業務整理・役割分担が確立された環境

    【1】安全衛生管理・組織への関与
    ・職場巡視を通じた作業環境・労働環境の把握と改善提案
    ・衛生委員会への出席および、医学的根拠に基づく助言・提言
    ・年間労働衛生管理計画の策定・見直しへの参画
    ・長時間労働や高負荷部門に対する健康リスクの評価と是正提案
    ※単なる「同席」ではなく、産業医としての意見が経営・施策に反映される立場です。

    【2】健康診断・事後措置（判断業務が中心）
    ・健康診断・特殊健康診断結果の医学的判定
    ・就業区分の判断、就業上の配慮に関する意見書作成
    ・複雑事案・判断が難しいケースを中心とした対応
    ※定型対応ではなく、「判断力」が求められる場面で関与することが可能です。

    【3】メンタルヘルス対応・面談業務
    ・長時間労働者・高ストレス者に対する医師面談
    ・休職・復職判定における医学的判断
    ・本人・人事・主治医との連携による就業支援
    ※人数規模は大きいが、保健師が一次対応を行い、医師は要点を担う設計中心の業務となります。

    【4】リスク対応
    ・リスクアセスメントに関する医学的支援

    【5】健康経営・中長期施策への関与（やりがい）
    ・健康経営・従業員の健康増進施策に対する医学的アドバイス
    ・組織全体の健康課題を俯瞰し、予防的アプローチを提案
    ・「個別対応」にとどまらない、影響範囲の大きな産業医活動
    給与
    1,050万円～1,550万円
    ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
    ※管理職採用のため時間外手当なし
    勤務日数
    週4日
    日程/時間
    8:40～17:25 ※休憩時間：60分

    夜診：なし
    早番：なし
    遅番：なし
    当直
    なし
    オンコール
    なし
    休暇・研究日
    土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
    勤務開始時期
    2026年内を目安としており、先生のご状況に応じて柔軟にご相談いただけます。
    医療機関情報
    医療機関形態：企業

    屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
    備考
    ＜企業概要＞
    当グループでは、会社・健康保険組合・従業員が一体となり、健康経営を推進しています。
    人事担当役員を推進責任者とし、健康管理センター・健康保険組合と連携したコラボヘルス体制を構築している点が特徴です。
    健康診断は法定基準を上回る水準で実施しており、対象者には会社指定の人間ドックを提供するなど、予防医療にも積極的に取り組んでいます。
    また、ストレスチェックの実施や集団分析に基づく産業医面談、セルフケア・ラインケア研修など、メンタルヘルス対策にも注力しています。
    産業医には、健康診断後の就業判定や事後措置、長時間労働者対応、休復職支援、メンタルヘルス対応、職場巡視、衛生委員会対応など、産業医業務全般をご担当いただきます。
    単なる面談対応にとどまらず、従業員が安心して働ける環境づくりに主体的に関与いただける点が魅力です。
    産業保健スタッフや人事・労務部門との連携体制も整っており、チームで協力しながら業務を進めやすい環境です。
    臨床経験を活かしつつ、予防・就業支援・健康経営といった分野でキャリアを広げたい先生に適しています。
    勤務は比較的安定したリズムが見込みやすく、ワークライフバランスを重視したい方にもご検討いただきやすい環境です。
    企業内で腰を据えて産業医としての経験を深めたい先生におすすめの求人です。

    ＜勤務条件・体制＞
    ・勤務頻度：週4日
    ・対象規模：従業員約15,000名
    ・産業医体制
    　常勤産業医：1名（全体統括）
    　非常勤産業医：1名
    　保健師：5名
    　カウンセラー：1名
    ・支援体制：人事・安全衛生部門と密に連携

    ＜勤務時間＞
    8:40～17:25
    所定労働時間：7時間45分
    時間外労働あり（業務状況により変動）
    ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）

    ＜このポジションの魅力＞
    大規模事業場ならではの影響力とやりがい
    チーム体制により過度な負荷がかからない設計
    産業医としての裁量・専門性を十分に発揮可能
    週4日勤務でワークライフバランスも確保

    この求人情報の詳細は
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    • 先生の個人情報は許可なく求人先にお伝えすることはありません。
    • 匿名にてお問い合わせ内容を確認いたします。
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