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大阪府大阪市旭区・外科の常勤医師求人（26-JZ313915）

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    • 常勤
    • 病院
    • 週4.5日から
    • 土・日・祝休み可
    • 残業なし
    • 当直なし
    • オンコールなし
    • 託児施設あり
    • 綺麗な施設
    • 専門医資格不問
    • 学会補助あり

    大阪市内×外科　ワークライフバランスを考慮しつつ専門性を活かした働き方が可能です！

    掲載更新日 : 2026年06月29日   案件番号 : 26-JZ313915

    担当エージェントより

    チーム医療・医師業務を支援するタスクシフトなどに取り組んでいる病院です。
    当直免除やオンコール免除などオンオフメリハリをつけたご勤務が可能で、ワークライフバランスを保てます。
    勤務時間外に関しては、非常勤医師が対応いたします。
    勤務地
    大阪府大阪市旭区
    路線
    大阪メトロ今里筋線
    科目
    外科
    勤務内容
    外来、健康診断、病棟管理、救急対応、処置
    勤務内容詳細
    外来担当コマ数：2コマ（健診を含む）
    救急担当コマ数：2コマ（救急件数は0～2件／コマ程度）

    各医師が異なる専門性を活かしつつ、必要時にはコンサルし合うことで
    病院としてもより幅広い専門的な診療を行っていきたいと考えております。
    内科系に強い病院で、内科が専門の先生方が揃っているため、外科的な処置もできる先生を求めております。
    給与
    1,200万円～1,800万円
    ※医師15年目の想定として、週4日勤務で1,200万円～、週5日勤務で1,500万円～
    勤務日数
    週4.5日（社会保険加入可）
    日程/時間
    平日8:30～17:00　土曜8:30～15:00　※時短・変則勤務の相談可 ※休憩時間：45分

    夜診：なし
    早番：なし（ご対応いただける場合は、7:30または8:00～8:30　時給10,000円計算で手当支給）
    遅番：なし（ご対応いただける場合は、17:00～19:00　居残り手当 20,000円/回）
    当直
    なし（ご希望であれば可能です）
    オンコール
    なし
    休暇・研究日
    休日：平日1曜日、土曜日午後(終日休みとする相談も可）、日曜日、祝祭日　　休暇：夏季休暇3日(5月～11月)、年末年始5日(12/30～1/3)、有給休暇(初年度:10日 ※入職時から利用可能)、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇あり
    勤務開始時期
    随時相談可
    医療機関情報
    医療機関形態：病院
    病床数：100床未満
    救急告示：あり

    屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
    備考
    【働き方について】
    外来診療、健康診断、病棟管理、救急対応、処置の対応をお願いします。
    内科系の患者が多い現状ですが、外科的な対応(救急搬入した患者の処置など)が発生する場合にはメインでご担当をお願いいたします。

    外来：2コマ（健診含む）
    病棟管理：10床程度（急性期一般・地域包括ケア病床）
    　※主な疾患：心不全、誤嚥性肺炎、尿路感染症、めまい、脳梗塞、小腸大腸良性疾患(内視鏡)、憩室性疾患、腸閉塞、腸炎など
    救急当番：2コマ／週
    　※在宅診療も希望に応じて相談可能です。
    　※内視鏡対応可能な方歓迎（必須ではございません）

    【勤務日数・時間について】
    夜間･日曜・祝日は非常勤医が対応いたしますので、当直･オンコールはなく、残業もほとんどございません。

    【ご家庭/ご自身の時間を大切にしながら働ける環境】
    ・「引き継げない業務以外は居残り担当の医師にバトンタッチして、定時になったら帰りましょう」という意識づけを強めにしております。
    　残業が必要な場合は、「医師所定外勤務報告書」を院長に提出していただくルールを定めております。
    ・院内保育は、当院にはありませんが、同法人の2院(当院より車で5分、車で20分)の一時利用が可能です。
    ・お子さんの行事などに積極的に参加する医師がおり、院内メンバーのご家庭のご都合(子育て・介護など)にも寛容です。
    ・初診外来、予約外来など、他の医師への引き継ぎが難しいDuty業務はそちら優先にしていただきますが、
    　病棟管理など、申し送りをすれば問題ない内容であれば、柔軟な勤務時間調整が可能です。
    ・試験的に、短縮・延長勤務制度を始めております。
    　例：2時間残業した日があった場合、別の日に1時間早上がりする×2日分　というように、所定労働時間を満たせるよう調整が可能です。

    この求人情報の詳細は
    お気軽にお問い合わせください。

    • 先生の個人情報は許可なく求人先にお伝えすることはありません。
    • 匿名にてお問い合わせ内容を確認いたします。
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