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大阪府大阪市淀川区・訪問診療・内科の常勤医師求人（26-JZ316509）

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    • 常勤
    • クリニック
    • 当直なし
    • 時短勤務可
    • インセンティブあり
    • 高額給与
    • 院長・管理職募集
    • 症例数充実
    • 綺麗な施設
    • 専門医資格不問
    • 専攻医・専修医可
    • 通勤便利
    • 学会補助あり

    【大阪市内×訪問診療】新規分院の院長募集！ 充実した教育体制/柔軟な働き方が可能なクリニックです！

    掲載更新日 : 2026年10月26日   案件番号 : 26-JZ316509

    担当エージェントより

    こんな先生におすすめしたいクリニックです
    ・専門性を地域医療で活かしたい（循環器・呼吸器患者が4割、それ以外が6割。様々な専門科の先生を歓迎しております）
    ・在宅医療にチャレンジしたい/訪問診療未経験だが興味がある（体系的な教育プログラムあり。詳細は備考欄をご覧ください）
    ・外来診療も続けたい（訪問診療と外来どちらにも携われる勤務内容です。割合は先生の希望を伺いながら決定します）
    ・長く安心して働ける環境を探している（ライフサイクルに応じて働き方を柔軟に変更可能です。常勤医師離職率0％という実績があります）
    ・大手法人で、経営面の心配なく、院長職にチャレンジしてみたい（理事長・バックオフィスのサポートがあります）
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区
    路線
    OsakaMetro御堂筋線
    科目
    訪問診療・内科
    勤務内容
    訪問診療、外来
    勤務内容詳細
    件数：8件程度/日

    関東を中心に展開してきた法人です。
    大阪での3院目の分院展開にあたり、院長・管理医師を務めていただける方を募集します。
    経営面については理事長・バックオフィスのサポートがございますので、診療に集中していただける環境です。

    既存の2院は循環器内科に強みを持っていましたが、新規分院は専門特化型ではなく総合的な医療を提供していきたいと考えておりますので、
    ご専門科目を問わず、お気軽にお問い合わせください。
    ※既存の2院では、循環器内科に限らず、神経内科、呼吸器内科、総合診療、緩和ケアなど多様な専門性を持つ先生が活躍しています。

    訪問診療と外来の内訳は、先生のご希望を伺いながら決定します。
    給与
    2,000万円～3,000万円
    ※経験・役職に応じて決定
    勤務日数
    週4日～週5日
    日程/時間
    8:30～17:30　※時短勤務相談可 ※休憩時間：60分

    夜診：なし
    早番：なし
    遅番：なし
    当直
    なし
    オンコール
    あり（週に1回程度 当番制）
    休暇・研究日
    休日：勤務日以外　(祝日勤務あり)　　休暇：有給休暇 法定通り
    勤務開始時期
    随時相談可
    医療機関情報
    医療機関形態：クリニック
    病床数：無床

    屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
    備考
    ◆診療内容について
    訪問診療先：居宅85%、施設15％
    訪問件数　：1日あたり8件程度
    疾患の内訳：循環器疾患/呼吸器疾患約4割、その他約6割（神経難病、がん終末期など）

    ◆働き方について
    ・訪問診療の業務の特性上、月曜日～土曜日のなかで祝日の勤務はありますが、
    　5週目がある週はどこかでお休みを取っていただきます。
    ・医師と診療コーディネーター(兼ドライバー)の2名で訪問先へ向かっていただきます。
    　看護師は同行しませんので、採血、バイタルチェック、尿道カテーテル交換、胃ろう交換などは医師にお願いしております。
    　※手技に自信がない場合は、レクチャーも可能です

    ◆特長・選ばれる理由4点
    ①報酬とキャリアパス
    年収は勤務医で1,800万円～院長職で3,000万円も目指せます。（経験・役職に応じて決定）。
    当法人では、年齢や勤続年数ではなく、「Contribution（貢献）＝ Compensation（報酬）」の考え方を重視しており、
    成果と成長に応じて報酬やポジションが広がる環境です。
    まず勤務医として入職いただき、副院長→院長へとキャリアアップしていただくことも可能です。
    将来的には、先生のご自身の希望エリアでの法人内開業も可能です。(実績あり)

    ②在宅を0から学べる教育体制
    入職者のほとんどが在宅医療未経験のため、入職後1年間にわたる体系的な教育プログラムを整備しています。
    同行研修やOJT、多職種連携を通じて、在宅医療に必要な知識と実践力を段階的に習得できます。
    これからの地域医療に欠かせない在宅医療の最前線を学びながら、専門性と総合診療力の双方を高めることができます。
    最新の情報を入れて知識をアップデートしていくことも大切にしており、学び続けられる環境です。
    ・手厚い新入職者研修（2～3週間程度）
    ・メンター制度
    ・定期カンファレンス、ケースプレゼンテーション
    ・ウィークリージャーナルスキャン（理事長が最新の論文をまとめて共有）

    ③ライフサイクルに応じた働き方の実現
    女性医師比率46％。オンコールや勤務時間についてもライフサイクルに応じて柔軟に相談でき、子育てや介護との両立も可能です。
    1人1人に合った働き方を実現できる環境が、常勤医師離職率0％という実績にもつながっています。

    ④ 診療に専念できる、組織力を活かした医療体制
    外来診療と在宅医療の双方を展開する国内大手の地域医療グループとして、
    看護師、リハビリスタッフ、ソーシャルワーカー、診療コーディネーターなど多職種が連携しながら患者さんを支えています。
    さらに、人事・経理・総務などのバックオフィス機能も充実しており、医師は診療に集中できる環境が整っています。

    この求人情報の詳細は
    お気軽にお問い合わせください。

    • 先生の個人情報は許可なく求人先にお伝えすることはありません。
    • 匿名にてお問い合わせ内容を確認いたします。
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