-
- NEW
- 常勤
- 病院
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- オンコールなし
掲載更新日 : 2026年04月27日 案件番号 : 23-JB002219
担当エージェントより
・週4日可
・残業ほぼ無し
・当直オンコール免除可
・院内保育有り
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 科目
-
消化器内科
- 勤務内容
-
外来、病棟管理、内視鏡検査
- 勤務内容詳細
-
- 給与
-
1,300万円～1,700万円
※上記はあくまで規定による金額のためご経験やご希望に応じて
- 勤務日数
-
週4日
-
- NEW
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 週4.5日から
- 当直なし
- オンコールなし
- 託児施設あり
掲載更新日 : 2026年04月27日 案件番号 : 26-JV312538
担当エージェントより
・院内保育施設が有りますので、子育て中の方も安心です
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 科目
-
整形外科
- 勤務内容
-
外来、病棟管理
- 勤務内容詳細
-
- 給与
-
1,200万円～1,800万円
- 勤務日数
-
週4.5日～ ※土曜午前勤務必須
-
- NEW
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 週4.5日から
- 当直なし
- オンコールなし
- 託児施設あり
掲載更新日 : 2026年04月27日 案件番号 : 26-JV312540
担当エージェントより
・院内保育施設が有りますので、子育て中の方も安心です
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 科目
-
内科
- 勤務内容
-
外来、病棟管理
- 勤務内容詳細
-
- 給与
-
1,200万円～1,800万円
- 勤務日数
-
週4.5日～ ※土曜午前勤務必須
-
- NEW
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 週4.5日から
- 当直なし
- オンコールなし
- 託児施設あり
掲載更新日 : 2026年04月27日 案件番号 : 26-JV312541
担当エージェントより
・院内保育施設が有りますので、子育て中の方も安心です
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 科目
-
リハビリテーション科
- 勤務内容
-
外来、病棟管理
- 勤務内容詳細
-
- 給与
-
1,200万円～1,800万円
- 勤務日数
-
週4.5日～ ※土曜午前勤務必須
-
- NEW
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- 60代以上歓迎
- 院長・管理職募集
- 綺麗な施設
- 専門医資格不問
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月27日 案件番号 : 25-JV308686
担当エージェントより
・新規開院予定のクリニックで運営面は法人が全面サポートいたしますので、診療に集中できます
・将来的に開業を検討されている先生でしたら、開業ノウハウをお伝えすることもできます
・保険診療メインの勤務です
・理事長ふくめスタッフの方々は皆さん優しく非常に働きやすい環境となります
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 科目
-
皮膚科・美容皮膚科
- 勤務内容
-
皮膚科外来（一部自由診療）
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
整形外科クリニックを本院に持つ法人が運営する皮膚科クリニックとなります。
分院の立ち上げに携わって下さる先生を募集しております。
地域患者様の皮膚疾患に対応できる施設が、近隣にない状況ですので、地域貢献を掲げ、
保険診療をメインに開院を目指しております。
一部、美容などの自由診療をご希望の場合はご相談ください。
現在、看護師常勤2名、非常勤2名、スタッフ非常勤3名在籍しております。
・一般皮膚科外来（保険診療中心）、自由診療（ボトックス・レーザー・脱毛・アートメイクを予定）は全体の2割程度のご勤務です
・外来：1日30～40名をまずは想定
・経営管理や採用人事などの運営に関しては、法人が全面サポートいたしますので、診療に集中できる環境です
・電子カルテ（Ｍ3デジカル）
- 給与
-
週4日：1,500万円
週5日：1,800万円
※ご経験により応相談
- 勤務日数
-
月～土のうち週4～5日（週3日や週3.5日応相談）
-
- NEW
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月27日 案件番号 : 26-JV311638
担当エージェントより
・週3日勤務の相談も可能
・保険診療のみの対応
- 勤務地
- 神奈川県相模原市
- 科目
-
皮膚科
- 勤務内容
-
外来
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
・外来：1日70～100名程度（予約制ではありません）
・診療内容：一般皮膚科、にきび、蕁麻疹、やけど、感染症、小児皮膚科、陥入爪/巻き爪、水虫、みずいぼ等
・保険診療のみの対応となります
・電子カルテ
- 給与
-
1,400万円～1,800万円
- 勤務日数
-
週4日（週3日も相談可能）
-
- NEW
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 当直なし
- 院長・管理職募集
掲載更新日 : 2026年04月27日 案件番号 : 26-JV312536
担当エージェントより
■ ライフワークバランスを向上させたい方にオススメの求人です。
■療養病棟の管理がメインのご勤務の為、ご負担が少ないご勤務となります。
■早期の入職が可能でございます。
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 科目
-
- 勤務内容
-
外来、病棟管理
- 勤務内容詳細
-
- 給与
-
1,200万円～1,600万円
- 勤務日数
-
週4日
-
- NEW
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 当直なし
- 院長・管理職募集
掲載更新日 : 2026年04月27日 案件番号 : 26-JV312537
担当エージェントより
■ ライフワークバランスを向上させたい方にオススメの求人です。
■療養病棟の管理がメインのご勤務の為、ご負担が少ないご勤務となります。
■早期の入職が可能でございます。
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 科目
-
神経内科
- 勤務内容
-
外来、病棟管理
- 勤務内容詳細
-
- 給与
-
1,200万円～1,600万円
- 勤務日数
-
週4日
-
- NEW
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 当直なし
- 院長・管理職募集
掲載更新日 : 2026年04月27日 案件番号 : 26-JV312539
担当エージェントより
■ ライフワークバランスを向上させたい方にオススメの求人です。
■療養病棟の管理がメインのご勤務の為、ご負担が少ないご勤務となります。
■早期の入職が可能でございます。
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 科目
-
消化器内科
- 勤務内容
-
外来、病棟管理
- 勤務内容詳細
-
- 給与
-
1,200万円～1,600万円
- 勤務日数
-
週4日
-
- NEW
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- 院長・管理職募集
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月27日 案件番号 : 26-JV311328
担当エージェントより
・週3日勤務の相談も可能
・保険診療のみの対応
- 勤務地
- 神奈川県相模原市
- 科目
-
皮膚科
- 勤務内容
-
外来
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
・外来：1日70～100名程度（予約制ではありません）
・診療内容：一般皮膚科、にきび、蕁麻疹、やけど、感染症、小児皮膚科、陥入爪/巻き爪、水虫、みずいぼ等
・保険診療のみの対応となります、今後自由診療も拡げていきたい意向です。
・電子カルテ
- 給与
-
1,500万円～2,000万円
- 勤務日数
-
週4日（週3日も相談可能）
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- 症例数充実
- 専門医資格不問
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月24日 案件番号 : 26-JV311465
担当エージェントより
・週3日勤務で社会保険の加入が可能です
・最寄駅から徒歩5分の立地です
・ご経験やスキルにより年俸は応相談となります
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港南区
- 科目
-
皮膚科
- 勤務内容
-
皮膚科外来
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
・募集背景：現在医師1名で1日100名程度の外来患者様を対応し、内科外来の対応もしているため、体制強化の募集
・外来：1日100名ほど（AM50名、PM50名）
・保険診療：皮膚科全般中心にアトピー、にきび、湿疹、水虫等
・電子カルテ（メディコム）
・受付終了時間：午前12:00、午後18:00 ※最終受付患者様までご対応をお願いします
・社会保険の加入可能
・院内処方
・医師体制：院長（内科担当）、非常勤複数名（日変わりで皮膚科担当）
・スタッフ体制：看護師常勤1.5名、薬剤師0.5名、事務員3.5名
- 給与
-
900万円～
※経験やスキル踏まえて応相談
- 勤務日数
-
週3日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月24日 案件番号 : 26-JV312084
担当エージェントより
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害、強迫性障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、①次回予約の有無／②アンケート結果の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
①診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記③)の計算をします。
②基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
③歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
④今回のご勤務に関する支給額
②基本給と③歩合給を比較したところ、③歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
①土曜・日曜が祝日になる場合
②平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・転居手当：入職にあたり現在の住居を県外から変更する必要がある場合、手当30万円を上限として実費分支給（応相談）
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,935万円～2,150万円
※指定医：2150万円 (1800万円÷12か月＝150万円を月々支給。賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給)
※非指定医：1935万円 (1585万円÷12か月＝132万834円を月々支給。賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給)
- 勤務日数
-
週5日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 院長・管理職募集
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月24日 案件番号 : 26-JV312085
担当エージェントより
・2026年8月開院を予定
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
分院開院のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害、強迫性障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、①次回予約の有無／②アンケート結果の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
①診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記③)の計算をします。
②基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
③歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
④今回のご勤務に関する支給額
②基本給と③歩合給を比較したところ、③歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
①土曜・日曜が祝日になる場合
②平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,315万円～1,425万円
※指定医：1425万円 (1050万円÷12か月＝87万5000円を月々支給、[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
※非指定医：1315万円 (915万円÷12か月＝76万2500円を月々支給、[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
- 勤務日数
-
週3日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 院長・管理職募集
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月24日 案件番号 : 26-JV312087
担当エージェントより
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
分院開院のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、【次回予約の有無】【アンケート結果】の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
（１）診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記３)の計算をします。
（２）基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4日勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
（３）歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
（４）今回のご勤務に関する支給額
（２）基本給と（３）歩合給を比較したところ、（３）歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
・土曜/日曜が祝日になる場合
・平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・転居手当：入職にあたり現在の住居を県外から変更する必要がある場合、手当30万円を上限として実費分支給（応相談）
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,990万円～2,200万円
※指定医：2200万円 (1800万円÷12か月＝150万円を月々支給、[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
※非指定医：1990万円 (1590万円÷12か月＝132万5000円を月々支給、[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
- 勤務日数
-
週5日
-
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月24日 案件番号 : 26-JV311931
担当エージェントより
・最寄り駅より直ぐのクリニックです
・週3日勤務も可能、高額給与支給
- 勤務地
- 神奈川県相模原市南区
- 科目
-
皮膚科
- 勤務内容
-
外来
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
■勤務内容（相談可能）
外来診療（診察、診断、治療方針の決定、投薬処方など）
処置・小手術（ほくろ・粉瘤の切除、巻き爪処置、いぼ、切開非検査、生検（病理検査）など
検査（ダーモスコピー、アレルギー、パッチテスト、真菌検査）など
美容皮膚科（自費診療）追加は柔軟に相談可能
・外来：1日100名程度 1～2診療体制を予定
・患者層/主な疾患：アトピー、ニキビ、脱毛、水虫、とびひ、イボなどの一般皮膚科全般、小児皮膚科の治療など
・保険診療中心
・スタッフ体制：医師1～2名、受付5名～、看護師3名～
■そのほか
・昇給：あり
・学会参加：法人内規定あり（発表の場合あり）、参加費用補助あり
・カルテ：電子カルテ
・社会保険：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/日本医師会医師賠償責任保険あり
・定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり）
＜募集背景＞
新規開院に伴い、医師募集
- 給与
-
1,500万円～2,600万円
- 勤務日数
-
週3～5日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月24日 案件番号 : 26-JV312082
担当エージェントより
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、「次回予約の有無」「アンケート結果」の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
（1）診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記3)の計算をします。
（2）基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4日勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
（3）歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
（4）今回のご勤務に関する支給額
（2）基本給と（3）歩合給を比較したところ、（3）歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
①土曜・日曜が祝日になる場合
②平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,248.75万円～1,387.5万円
※指定医：1387万5000円 (1037万5000円÷12か月＝86万4584円を月々支給、賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給
※非指定医：1248万7500円 (898万7500円÷12か月＝74万8959円を月々支給、賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給
- 勤務日数
-
週3日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 経験不問
- 綺麗な施設
- 通勤便利
- 学会補助あり
掲載更新日 : 2026年04月23日 案件番号 : 25-JV308697
担当エージェントより
・週4日勤務の相談可能
・マニュアルも用意がございますので、未経験でも受け入れ可能です
・ご経験者の場合、給与額に反映させていただきます
・現職のご年収もご考慮させていただきます
・各施設、最寄り駅からのアクセスも◎です
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
不問
- 勤務内容
-
外来、その他
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
・問診業務（希望者のみ問診いたします）
・症状を聞き、マニュアルに沿って検査プランを提案していただきます
※触診視診は⾏いません
※外科的⼿術が必要な場合は、お近くのクリニックを紹介していただきます
・問診はおおよそ 1 ⼈当たり5分程度、多い⽇は 20 ⼈以上の患者様をカウンセリングして頂きます
・陽性者の場合再来院していただき、結果に沿って治療薬を処⽅していただきます
- 給与
-
1,450万円～1,650万円
- 勤務日数
-
週4日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 経験不問
- 綺麗な施設
- 通勤便利
- 学会補助あり
掲載更新日 : 2026年04月23日 案件番号 : 25-JV308696
担当エージェントより
・マニュアルも用意がございますので、未経験でも受け入れ可能です
・ご経験者の場合、給与額に反映させていただきます
・現職のご年収もご考慮させていただきます
・各施設、最寄り駅からのアクセスも◎です
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
不問
- 勤務内容
-
外来、その他
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
・問診業務（希望者のみ問診いたします）
・症状を聞き、マニュアルに沿って検査プランを提案していただきます
※触診視診は⾏いません
※外科的⼿術が必要な場合は、お近くのクリニックを紹介していただきます
・問診はおおよそ 1 ⼈当たり5分程度、多い⽇は 20 ⼈以上の患者様をカウンセリングして頂きます
・陽性者の場合再来院していただき、結果に沿って治療薬を処⽅していただきます
- 給与
-
1,800万円～2,080万円
- 勤務日数
-
週5日
-
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- 高額給与
- 症例数充実
掲載更新日 : 2026年04月23日 案件番号 : 25-JV307054
担当エージェントより
・神経内科のスキルアップを目指す医師にもおすすめです
・内科ご専門の先生も積極的にお受入れしています
入職後の診療においては現院長の診療に同行し研修いただきます
日々、現院長がしっかりとサポートするので安心してご勤務いただけます
・残業はほとんど発生いたしません
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 科目
-
神経内科・訪問診療
- 勤務内容
-
外来、訪問診療
- 勤務内容詳細
-
＜施設紹介＞
当院は、神経内科に特化した在宅医療を中心に、外来診療・通所リハを組み合わせた地域密着型の医療を提供しています
在宅医療に関心のある方はもちろん、神経内科の専門性を活かしたい先生にも最適な環境です
★専門性を活かせる：神経難病・脳卒中・パーキンソン病など、神経内科症例を数多く経験可能
★負担が少ない：終末期患者は少なく、精神的・体力的に無理なく勤務できます
★安定した法人基盤：開院から10年以上地域で信頼されるクリニックです（院長は日本神経学会専門医、日本神経治療学会名誉会員です）
＜勤務内容＞
【訪問診療】
・スタッフ数：医師2名、看護師3名、医療事務3名
・訪問先割合：居宅9割、施設1割
・患者数：150名ほど
・主な疾患：神経疾患（認知症やパーキンソンなど難病）8割以上、そのほか内科系疾患
・看取り：年間15件ほど
・訪問件数：1日居宅7～12件ほど
・診療体制：医師＋看護師の2名体制（運転は看護師が行います）
・診療範囲：半径8㎞
・夜間体制：常勤医が自宅でオンコール待機→出動は当直連携基盤が対応します
・オンコール対応頻度：月～金の夜間5日間の平均2～3件、土日は平均2～3件
・電子カルテ：OWEL
※主治医制ではありません
【外来】
・診療日：（火・水AM・隔週木）
・外来患者数：1日20名（半日10名）前後
・主な疾患：パーキンソン病などの神経疾患
【併設】通所リハビリテーション、メディカルフィットネス
理学療法士2名、介護福祉士3名、ドライバー1名、運動療法インストラクター2名
＜オンコール＞
自宅待機
オンコール待機1件2,000円
週1～2回、週末2～3回ほどお願いさせていただけると有難いです（応相談、現在は院長のみで対応している為）
- 給与
-
1,800万円～
※ご経験・保有資格等により応相談
※資格手当・オンコール手当等、別途支給
- 勤務日数
-
週5日
-
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- 高額給与
- 症例数充実
掲載更新日 : 2026年04月23日 案件番号 : 25-JV306363
担当エージェントより
・神経内科のスキルアップを目指す医師にもおすすめです
・内科ご専門の先生も積極的にお受入れしています
入職後の診療においては現院長の診療に同行し研修いただきます
日々、現院長がしっかりとサポートするので安心してご勤務いただけます
・残業はほとんど発生いたしません
・週4日勤務も可能です
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 科目
-
神経内科・訪問診療
- 勤務内容
-
外来、訪問診療
- 勤務内容詳細
-
＜施設紹介＞
当院は、神経内科に特化した在宅医療を中心に、外来診療・通所リハを組み合わせた地域密着型の医療を提供しています
在宅医療に関心のある方はもちろん、神経内科の専門性を活かしたい先生にも最適な環境です
★専門性を活かせる：神経難病・脳卒中・パーキンソン病など、神経内科症例を数多く経験可能
★負担が少ない：終末期患者は少なく、精神的・体力的に無理なく勤務できます
★安定した法人基盤：開院から10年以上地域で信頼されるクリニックです（院長は日本神経学会専門医、日本神経治療学会名誉会員です）
＜勤務内容＞
【訪問診療】
・スタッフ数：医師2名、看護師3名、医療事務3名
・訪問先割合：居宅9割、施設1割
・患者数：150名ほど
・主な疾患：神経疾患（認知症やパーキンソンなど難病）8割以上、そのほか内科系疾患
・看取り：年間15件ほど
・訪問件数：1日居宅7～12件ほど
・診療体制：医師＋看護師の2名体制（運転は看護師が行います）
・診療範囲：半径8㎞
・夜間体制：常勤医が自宅でオンコール待機→出動は当直連携基盤が対応します
・オンコール対応頻度：月～金の夜間5日間の平均2～3件、土日は平均2～3件
・電子カルテ：OWEL
※主治医制ではありません
【外来】
・診療日：（火曜・水曜AM・隔週木曜）
・外来患者数：1日20名（半日10名）前後
・主な疾患：パーキンソン病などの神経疾患
【併設】通所リハビリテーション、メディカルフィットネス
理学療法士2名、介護福祉士3名、ドライバー1名、運動療法インストラクター2名
＜オンコール＞
自宅待機
オンコール待機1件2,000円、出動1件5,000円
週1～2回、週末2～3回ほどお願いさせていただけると有難いです（応相談、現在は院長のみで対応している為）
- 給与
-
1,400万円～
※ご経験・保有資格等により応相談
※資格手当・オンコール手当等、別途支給
- 勤務日数
-
週4日