-
- NEW
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月24日 案件番号 : 26-JV311931
担当エージェントより
・最寄り駅より直ぐのクリニックです
・週3日勤務も可能、高額給与支給
- 勤務地
- 神奈川県相模原市南区
- 科目
-
皮膚科
- 勤務内容
-
外来
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
■勤務内容（相談可能）
外来診療（診察、診断、治療方針の決定、投薬処方など）
処置・小手術（ほくろ・粉瘤の切除、巻き爪処置、いぼ、切開非検査、生検（病理検査）など
検査（ダーモスコピー、アレルギー、パッチテスト、真菌検査）など
美容皮膚科（自費診療）追加は柔軟に相談可能
・外来：1日100名程度 1～2診療体制を予定
・患者層/主な疾患：アトピー、ニキビ、脱毛、水虫、とびひ、イボなどの一般皮膚科全般、小児皮膚科の治療など
・保険診療中心
・スタッフ体制：医師1～2名、受付5名～、看護師3名～
■そのほか
・昇給：あり
・学会参加：法人内規定あり（発表の場合あり）、参加費用補助あり
・カルテ：電子カルテ
・社会保険：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/日本医師会医師賠償責任保険あり
・定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり）
＜募集背景＞
新規開院に伴い、医師募集
- 給与
-
1,500万円～2,600万円
- 勤務日数
-
週3～5日
-
- NEW
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月24日 案件番号 : 26-JV312082
担当エージェントより
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、「次回予約の有無」「アンケート結果」の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
（1）診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記3)の計算をします。
（2）基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4日勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
（3）歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
（4）今回のご勤務に関する支給額
（2）基本給と（3）歩合給を比較したところ、（3）歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
①土曜・日曜が祝日になる場合
②平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,248.75万円～1,387.5万円
※指定医：1387万5000円 (1037万5000円÷12か月＝86万4584円を月々支給、賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給
※非指定医：1248万7500円 (898万7500円÷12か月＝74万8959円を月々支給、賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給
- 勤務日数
-
週3日
-
- NEW
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月24日 案件番号 : 26-JV312084
担当エージェントより
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害、強迫性障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、①次回予約の有無／②アンケート結果の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
①診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記③)の計算をします。
②基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
③歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
④今回のご勤務に関する支給額
②基本給と③歩合給を比較したところ、③歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
①土曜・日曜が祝日になる場合
②平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・転居手当：入職にあたり現在の住居を県外から変更する必要がある場合、手当30万円を上限として実費分支給（応相談）
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,935万円～2,150万円
※指定医：2150万円 (1800万円÷12か月＝150万円を月々支給。賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給)
※非指定医：1935万円 (1585万円÷12か月＝132万834円を月々支給。賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給)
- 勤務日数
-
週5日
-
- NEW
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 院長・管理職募集
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月24日 案件番号 : 26-JV312085
担当エージェントより
・2026年8月開院を予定
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
分院開院のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害、強迫性障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、①次回予約の有無／②アンケート結果の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
①診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記③)の計算をします。
②基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
③歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
④今回のご勤務に関する支給額
②基本給と③歩合給を比較したところ、③歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
①土曜・日曜が祝日になる場合
②平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,315万円～1,425万円
※指定医：1425万円 (1050万円÷12か月＝87万5000円を月々支給、[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
※非指定医：1315万円 (915万円÷12か月＝76万2500円を月々支給、[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
- 勤務日数
-
週3日
-
- NEW
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 院長・管理職募集
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月24日 案件番号 : 26-JV312087
担当エージェントより
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
分院開院のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、【次回予約の有無】【アンケート結果】の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
（１）診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記３)の計算をします。
（２）基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4日勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
（３）歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
（４）今回のご勤務に関する支給額
（２）基本給と（３）歩合給を比較したところ、（３）歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
・土曜/日曜が祝日になる場合
・平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・転居手当：入職にあたり現在の住居を県外から変更する必要がある場合、手当30万円を上限として実費分支給（応相談）
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,990万円～2,200万円
※指定医：2200万円 (1800万円÷12か月＝150万円を月々支給、[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
※非指定医：1990万円 (1590万円÷12か月＝132万5000円を月々支給、[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
- 勤務日数
-
週5日
-
- NEW
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- 症例数充実
- 専門医資格不問
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月24日 案件番号 : 26-JV311465
担当エージェントより
・週3日勤務で社会保険の加入が可能です
・最寄駅から徒歩5分の立地です
・ご経験やスキルにより年俸は応相談となります
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港南区
- 科目
-
皮膚科
- 勤務内容
-
皮膚科外来
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
・募集背景：現在医師1名で1日100名程度の外来患者様を対応し、内科外来の対応もしているため、体制強化の募集
・外来：1日100名ほど（AM50名、PM50名）
・保険診療：皮膚科全般中心にアトピー、にきび、湿疹、水虫等
・電子カルテ（メディコム）
・受付終了時間：午前12:00、午後18:00 ※最終受付患者様までご対応をお願いします
・社会保険の加入可能
・院内処方
・医師体制：院長（内科担当）、非常勤複数名（日変わりで皮膚科担当）
・スタッフ体制：看護師常勤1.5名、薬剤師0.5名、事務員3.5名
- 給与
-
900万円～
※経験やスキル踏まえて応相談
- 勤務日数
-
週3日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 経験不問
- 綺麗な施設
- 通勤便利
- 学会補助あり
掲載更新日 : 2026年04月23日 案件番号 : 25-JV308697
担当エージェントより
・週4日勤務の相談可能
・マニュアルも用意がございますので、未経験でも受け入れ可能です
・ご経験者の場合、給与額に反映させていただきます
・現職のご年収もご考慮させていただきます
・各施設、最寄り駅からのアクセスも◎です
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
不問
- 勤務内容
-
外来、その他
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
・問診業務（希望者のみ問診いたします）
・症状を聞き、マニュアルに沿って検査プランを提案していただきます
※触診視診は⾏いません
※外科的⼿術が必要な場合は、お近くのクリニックを紹介していただきます
・問診はおおよそ 1 ⼈当たり5分程度、多い⽇は 20 ⼈以上の患者様をカウンセリングして頂きます
・陽性者の場合再来院していただき、結果に沿って治療薬を処⽅していただきます
- 給与
-
1,450万円～1,650万円
- 勤務日数
-
週4日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 経験不問
- 綺麗な施設
- 通勤便利
- 学会補助あり
掲載更新日 : 2026年04月23日 案件番号 : 25-JV308696
担当エージェントより
・マニュアルも用意がございますので、未経験でも受け入れ可能です
・ご経験者の場合、給与額に反映させていただきます
・現職のご年収もご考慮させていただきます
・各施設、最寄り駅からのアクセスも◎です
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
不問
- 勤務内容
-
外来、その他
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
・問診業務（希望者のみ問診いたします）
・症状を聞き、マニュアルに沿って検査プランを提案していただきます
※触診視診は⾏いません
※外科的⼿術が必要な場合は、お近くのクリニックを紹介していただきます
・問診はおおよそ 1 ⼈当たり5分程度、多い⽇は 20 ⼈以上の患者様をカウンセリングして頂きます
・陽性者の場合再来院していただき、結果に沿って治療薬を処⽅していただきます
- 給与
-
1,800万円～2,080万円
- 勤務日数
-
週5日
-
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- 高額給与
- 症例数充実
掲載更新日 : 2026年04月23日 案件番号 : 25-JV307054
担当エージェントより
・神経内科のスキルアップを目指す医師にもおすすめです
・内科ご専門の先生も積極的にお受入れしています
入職後の診療においては現院長の診療に同行し研修いただきます
日々、現院長がしっかりとサポートするので安心してご勤務いただけます
・残業はほとんど発生いたしません
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 科目
-
神経内科・訪問診療
- 勤務内容
-
外来、訪問診療
- 勤務内容詳細
-
＜施設紹介＞
当院は、神経内科に特化した在宅医療を中心に、外来診療・通所リハを組み合わせた地域密着型の医療を提供しています
在宅医療に関心のある方はもちろん、神経内科の専門性を活かしたい先生にも最適な環境です
★専門性を活かせる：神経難病・脳卒中・パーキンソン病など、神経内科症例を数多く経験可能
★負担が少ない：終末期患者は少なく、精神的・体力的に無理なく勤務できます
★安定した法人基盤：開院から10年以上地域で信頼されるクリニックです（院長は日本神経学会専門医、日本神経治療学会名誉会員です）
＜勤務内容＞
【訪問診療】
・スタッフ数：医師2名、看護師3名、医療事務3名
・訪問先割合：居宅9割、施設1割
・患者数：150名ほど
・主な疾患：神経疾患（認知症やパーキンソンなど難病）8割以上、そのほか内科系疾患
・看取り：年間15件ほど
・訪問件数：1日居宅7～12件ほど
・診療体制：医師＋看護師の2名体制（運転は看護師が行います）
・診療範囲：半径8㎞
・夜間体制：常勤医が自宅でオンコール待機→出動は当直連携基盤が対応します
・オンコール対応頻度：月～金の夜間5日間の平均2～3件、土日は平均2～3件
・電子カルテ：OWEL
※主治医制ではありません
【外来】
・診療日：（火・水AM・隔週木）
・外来患者数：1日20名（半日10名）前後
・主な疾患：パーキンソン病などの神経疾患
【併設】通所リハビリテーション、メディカルフィットネス
理学療法士2名、介護福祉士3名、ドライバー1名、運動療法インストラクター2名
＜オンコール＞
自宅待機
オンコール待機1件2,000円
週1～2回、週末2～3回ほどお願いさせていただけると有難いです（応相談、現在は院長のみで対応している為）
- 給与
-
1,800万円～
※ご経験・保有資格等により応相談
※資格手当・オンコール手当等、別途支給
- 勤務日数
-
週5日
-
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- 高額給与
- 症例数充実
掲載更新日 : 2026年04月23日 案件番号 : 25-JV306363
担当エージェントより
・神経内科のスキルアップを目指す医師にもおすすめです
・内科ご専門の先生も積極的にお受入れしています
入職後の診療においては現院長の診療に同行し研修いただきます
日々、現院長がしっかりとサポートするので安心してご勤務いただけます
・残業はほとんど発生いたしません
・週4日勤務も可能です
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 科目
-
神経内科・訪問診療
- 勤務内容
-
外来、訪問診療
- 勤務内容詳細
-
＜施設紹介＞
当院は、神経内科に特化した在宅医療を中心に、外来診療・通所リハを組み合わせた地域密着型の医療を提供しています
在宅医療に関心のある方はもちろん、神経内科の専門性を活かしたい先生にも最適な環境です
★専門性を活かせる：神経難病・脳卒中・パーキンソン病など、神経内科症例を数多く経験可能
★負担が少ない：終末期患者は少なく、精神的・体力的に無理なく勤務できます
★安定した法人基盤：開院から10年以上地域で信頼されるクリニックです（院長は日本神経学会専門医、日本神経治療学会名誉会員です）
＜勤務内容＞
【訪問診療】
・スタッフ数：医師2名、看護師3名、医療事務3名
・訪問先割合：居宅9割、施設1割
・患者数：150名ほど
・主な疾患：神経疾患（認知症やパーキンソンなど難病）8割以上、そのほか内科系疾患
・看取り：年間15件ほど
・訪問件数：1日居宅7～12件ほど
・診療体制：医師＋看護師の2名体制（運転は看護師が行います）
・診療範囲：半径8㎞
・夜間体制：常勤医が自宅でオンコール待機→出動は当直連携基盤が対応します
・オンコール対応頻度：月～金の夜間5日間の平均2～3件、土日は平均2～3件
・電子カルテ：OWEL
※主治医制ではありません
【外来】
・診療日：（火曜・水曜AM・隔週木曜）
・外来患者数：1日20名（半日10名）前後
・主な疾患：パーキンソン病などの神経疾患
【併設】通所リハビリテーション、メディカルフィットネス
理学療法士2名、介護福祉士3名、ドライバー1名、運動療法インストラクター2名
＜オンコール＞
自宅待機
オンコール待機1件2,000円、出動1件5,000円
週1～2回、週末2～3回ほどお願いさせていただけると有難いです（応相談、現在は院長のみで対応している為）
- 給与
-
1,400万円～
※ご経験・保有資格等により応相談
※資格手当・オンコール手当等、別途支給
- 勤務日数
-
週4日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 綺麗な施設
- 通勤便利
- 学会補助あり
掲載更新日 : 2026年04月23日 案件番号 : 26-JV312438
担当エージェントより
・2026年8月開院を進めている新規分院となります。
・最寄り駅直結の好立地となります。
・関東圏にて複数クリニックを展開している法人です。
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 科目
-
循環器内科
- 勤務内容
-
外来
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
・募集背景：手薄な循環器内科医の人員補強のため
・勤務内容：外来業務（専門外来の設置も検討中）
・夜間は周辺病院からの外勤医師が対応するため、日勤帯のみの勤務で問題ございません。
・学会手当：学会参加費＋半日有給、年2回まで
演者の場合は別途規定により支給・付与
・昇給：半期ごと診療報酬20％を目安に昇給
- 給与
-
1,350万円～
※週32時間以上1,500万円規定（月曜勤務希望の場合は－50万円、土日曜休み希望の場合は－50万円、夜診無の場合は－50万円）
- 勤務日数
-
週4～5日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 綺麗な施設
- 通勤便利
- 学会補助あり
掲載更新日 : 2026年04月23日 案件番号 : 26-JV312439
担当エージェントより
・2026年8月開院を進めている新規分院となります。
・最寄り駅直結の好立地となります。
・関東圏にて複数クリニックを展開している法人です。
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 科目
-
呼吸器内科
- 勤務内容
-
外来
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
・募集背景：体制強化のため
・勤務内容：外来業務（専門外来も可能）
・夜間は周辺病院からの外勤医師が対応するため、日勤帯のみの勤務でも問題ございません。
・学会手当：学会参加費＋半日有給、年2回まで
演者の場合は別途規定により支給・付与
・昇給：半期ごと診療報酬20％を目安に昇給
- 給与
-
1,350万円～
※週32時間以上1,500万円規定（月曜勤務希望の場合は－50万円、土日曜休み希望の場合は－50万円、夜診無の場合は－50万円）
- 勤務日数
-
週4～5日
-
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 週4.5日から
- 土・日・祝休み可
- オンコールなし
掲載更新日 : 2026年04月23日 案件番号 : 26-JV312415
担当エージェントより
・内装は大変綺麗で日中夜間充実した働き方ができます
・スタッフ一同穏やかでアットホーム/離職率も低い理由がここにあります
・指定医取得できます/指定医医師は最高の環境でより多くの症例を積めます
・地域包括精神科病棟認定/公益財団法人で安定した働き方
- 勤務地
- 神奈川県横浜市旭区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
外来、病棟管理
- 勤務内容詳細
-
・外来（5~10名/コマ）
・病棟（担当制：10~15床）
・疾患：認知症、統合失調症などの一般精神
※希望があれば地域包括精神科病棟の運用に伴う訪問診療にも携われます
- 給与
-
1,300万円～1,700万円
- 勤務日数
-
週4.5日～5日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 綺麗な施設
- 通勤便利
- 学会補助あり
掲載更新日 : 2026年04月23日 案件番号 : 25-JV305122
担当エージェントより
・最寄り駅より徒歩2分
・インセンティブ制度を設けており、高額年収も狙えます
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 科目
-
精神科・心療内科
- 勤務内容
-
外来
- 勤務内容詳細
-
＜概要＞
・募集背景：体制強化のため
・医師体制：近隣の関連クリニック合わせて常勤10名、非常勤9名在籍
・外来：20～30名程度/コマ １～2診制
・主な疾患：神経症、うつ病、統合失調症（軽度）など
・電子カルテ
・土日曜または夜診勤務が可能な方を歓迎します
- 給与
-
1,500万円～
※週4日1,500万円～別途インセンティブ制度あり
※1時間8名コンスタントに診療可能な場合は2,000万円以上も相談可能
※管理医師の場合、＋100万円程度支給
- 勤務日数
-
週4日～
-
- 常勤
- 企業
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- オンコールなし
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月22日 案件番号 : 26-JV309945
担当エージェントより
●都内や神奈川からもアクセスの良い好立地！ショッピングモールもありプライベートも充実
●心強い産業保健体制！産業医や保健師が複数名体制となります
●健康経営に意欲的に取り組み、快適で働きやすい職場の維持、向上に取り組んでいます
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 科目
-
産業医
- 勤務内容
-
専属産業医(契約形態：常勤嘱託)※定年満62歳、雇用延長満65歳
- 勤務内容詳細
-
産業医業務全般(健診結果説明、健診事後措置、長時間勤務者面談、メンタルヘルス対応(安衛法ストレスチェック含む)、安全衛生委員会への参加、職場巡視、健康管理教育・研修の実施、各種面談・健康相談 等)など。
主な産業医の業務内容：産業医業務全般
(健診結果説明、健診事後措置、長時間勤務者面談、メンタルヘルス対応(安衛法ストレスチェック含む)、安全衛生委員会への参加、職場巡視、健康管理教育・研修の実施、各種面談・健康相談 等)など。
- 給与
-
想定年収10,500,000円～
※経験年数や役割等を勘案して算出させていただきます
※目安年収（卒後6年目、初期研修修了4年目）10,500,000円
- 勤務日数
-
週5日勤務(研究日週1日取得可能)※研究日は火水木曜日のいずれかの曜日より週1日を選択
-
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 当直なし
- オンコールなし
掲載更新日 : 2026年04月22日 案件番号 : 26-JV312390
担当エージェントより
急性期医療の治療は終了したものの、まだ継続的な医療提供の必要度が高く、ご自宅での療養には不安が残る患者様に安心して療養していただける入院環境を備えた病院です。
このような慢性期の患者様に対し、ご家族と共にひとり一人の症状、状況に合わせた医療、看護、介護ケアの提供を行っております。
- 勤務地
- 神奈川県相模原市南区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
病棟管理
- 勤務内容詳細
-
外来対応：なし
- 給与
-
1,400万円～1,800万円
- 勤務日数
-
週4-5日
-
- 常勤
- 病院
- 週4.5日から
- 高額給与
- 症例数充実
- 綺麗な施設
掲載更新日 : 2026年04月22日 案件番号 : 26-JV312402
担当エージェントより
血管内治療の手術件数が多く、今後経験を積みたい、将来的に指導医を取得されたいという先生におススメです。
・日本脳卒中学会
専門医認定制度研修教育病院
・日本脳神経外科学会
専門医認定制度関連施設
- 勤務地
- 神奈川県小田原市
- 科目
-
脳神経外科
- 勤務内容
-
外来・病棟管理・オペ
- 勤務内容詳細
-
外来数：20名程度
オペは月50～60件
- 給与
-
1,500万円～2,000万円
- 勤務日数
-
週4,5日～5日
-
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- オンコールなし
- 綺麗な施設
掲載更新日 : 2026年04月22日 案件番号 : 26-JV312403
担当エージェントより
・オペは行っておりません
・車通勤可能、駐車場代無料
・週4日～ご相談可能です
・勤務時間、勤務曜日も相談可能です
・整形外科専門医お持ちの先生歓迎します
- 勤務地
- 神奈川県茅ヶ崎市
- 科目
-
整形外科
- 勤務内容
-
外来
- 勤務内容詳細
-
- 給与
-
1,200万円～2,000万円
- 勤務日数
-
週3～5日
-
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- オンコールなし
- 綺麗な施設
- 専門医資格不問
掲載更新日 : 2026年04月22日 案件番号 : 26-JV312405
担当エージェントより
・研究・学会支援があります
・残業はございません
・オンコールはございません
・メリハリのついた勤務が可能です
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 科目
-
内科・外科
- 勤務内容
-
病棟管理
- 勤務内容詳細
-
病床数：126床
なし
230床（回復期リハビリテーション病棟210床・緩和ケア病棟20床）の病棟管理
患者数：200名前後
・内科的処置（脱水、嚥下障害など）
・急変時の初期対応
・感染症の予防・治療（軽度肺炎、尿路感染）
・多職種（リハビリ医、看護師、PT/OT/ST、薬剤師など）との連携
- 給与
-
1,400万円～2,000万円
- 勤務日数
-
週4～5日
-
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- オンコールなし
- 綺麗な施設
- 専門医資格不問
掲載更新日 : 2026年04月22日 案件番号 : 26-JV312406
担当エージェントより
・研究・学会支援があります
・残業はございません
・オンコールはございません
・メリハリのついた勤務が可能です
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 科目
-
内科・外科
- 勤務内容
-
病棟管理
- 勤務内容詳細
-
病床数：126床
救急搬入数：なし
緩和ケア病棟担当
- 給与
-
1,400万円～2,000万円
- 勤務日数
-
週4～5日