-
- NEW
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- オンコールなし
- 綺麗な施設
- 通勤便利
- 学会補助あり
掲載更新日 : 2026年10月07日 案件番号 : 26-JX314419
担当エージェントより
・ケアミックス型の総合病院です。
・スタッフの勤続年数が長くアットホームな雰囲気です。
・当直・オンコールなし、残業も少なくメリハリがある勤務です。
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 科目
-
麻酔科
- 勤務内容
-
手術前診察、手術麻酔業務
- 勤務内容詳細
-
手術前診察：週1～2回
手術数：月70～80件（全科）
【勤務内容】
手術前の診察と手術麻酔をお願いいたします。
主な症例は整形外科、消化器外科、泌尿器科、脳神経外科で
8割が整形外科の予定オペで、大腿骨骨折や膝関節の症例が多くございます。
並列麻酔は実施しておりません。
- 給与
-
週4日：1,300万円～1,600万円※最終的には面談後に提示します
週4.5日：1,500万円～1,800万円※最終的には面談後に提示します。
- 勤務日数
-
平日週4.5日～5日※週4日は応相談
-
- NEW
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 週4.5日から
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- オンコールなし
- 時短勤務可
- 綺麗な施設
- 通勤便利
- 学会補助あり
掲載更新日 : 2026年10月07日 案件番号 : 26-JX314434
担当エージェントより
・ケアミックス型の総合病院です。
・スタッフの勤続年数が長くアットホームな雰囲気です。
・当直・オンコールなし、残業も少なくメリハリがある勤務です。
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 科目
-
脳神経外科
- 勤務内容
-
外来、病棟管理、手術/治療
- 勤務内容詳細
-
外来コマ数：週2コマ程度、外来数：20名程度、病棟管理：20床程度
【勤務イメージ】
脳神経外科外来、リハビリ前の問診、小手術やその補助、病棟管理をお願いいたします。
主な症例は頭部外傷や脳血管障害（脳卒中）や脳腫瘍
及び脳神経奇形と脳神経機能障害（てんかん）が中心です。
病棟管理は主に障害者病棟で、パーキンソンや神経難病など
慢性期の容態が安定している方が多くございます。
- 給与
-
1,500万円～1,800万円※最終的には面談後に提示します。
- 勤務日数
-
月～土曜日のうち、週5日※週4.5日も相談可能
-
掲載更新日 : 2026年10月07日 案件番号 : 26-JZ316063
担当エージェントより
急性期から慢性期、認知症治療まで幅広い病棟機能を有し、
外来・入院・デイケア・訪問診療を通じて一貫した医療を実践しております。
認知症疾患医療センターとして地域にも根差した施設です。
勤務日数・当直回数など、できる限り先生の希望に沿った形で検討いただけます。
- 勤務地
- 大阪府八尾市
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
外来、病棟管理
- 勤務内容詳細
-
外来数：1日平均190名
救急数：1日平均1名（輪番日のみ）月1回程度
患者は高齢化が進んでおり、統合失調症、認知症が中心です。
救急も月に1回程度の輪番日に来る程度ですので比較的オンオフのメリハリがつけられます。
・症例の内訳
統合失調症 60%／認知症 20%／気分障害 10%／器質性精神障害 8%／思春期障害 1%／中毒性精神障害 1%
・思春期・小児症例について
症例はそれ程多くないですが、指定医を取得するにあたって経験できる数はあります。
- 給与
-
1,000万円～1,500万円（勤務形態・ご経験により変動）※面接後最終提示
- 勤務日数
-
週4日～ご相談ください
-
- NEW
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- 経験不問
- 綺麗な施設
- 専門医資格不問
掲載更新日 : 2026年10月07日 案件番号 : 26-JZ316070
担当エージェントより
専門科目問わず未経験から訪問診療を学ぶことが可能です。
主治医制ですがオンコールの負担は少なく、完全にオフの週末を作ることも可能です。
新築移転行い非常にキレイなクリニックです。
- 勤務地
- 大阪府泉南郡田尻町
- 科目
-
不問・内科
- 勤務内容
-
外来、訪問診療
- 勤務内容詳細
-
担当患者数応相談（100名～120名程度を想定）
外来1コマ
訪問診療：居宅メイン
※全体で270名前後（居宅170名、施設100名）
外来については一般内科外来をご担当いただきますが、専門性を活かした外来をしていただくことも可能です。
※外来免除も相談可能です。
＜訪問診療について＞
主治医制でご担当いただきますが、オンコールに関してはファーストは看護師が対応いたします。
ほとんどが看護師対応で完了しますので、対応内容についてLineで報告がございます。
電話が入れば指示出しをお願いいたします。
看取りは昼夜合わせて年間80～100件程です。
夜間の看取りは翌朝対応としております。
土日祝はお休みですが、オンコールに関しては理事長と2名で分担し、完全にオフとなる週末を作りたい意向です。
- 給与
-
1,200万円～1,800万円
週4日：1,200万円～1,440万円
週5日：1,500万円～1,800万円
- 勤務日数
-
週4日～5日
-
- NEW
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- 60代以上歓迎
- 院長・管理職募集
掲載更新日 : 2026年10月07日 案件番号 : 26-JZ316098
担当エージェントより
・外来業務のみです
・本院と連携しておりますので、安心してご勤務いただけます
・高額求人です
・駅チカ徒歩5分です
- 勤務地
- 大阪府大阪市福島区
- 科目
-
整形外科
- 勤務内容
-
外来
- 勤務内容詳細
-
一般整形の外来業務
外来：1コマ40名～60名程度
- 給与
-
2,000万円～2,200万円（面談を経て決定）
- 勤務日数
-
週5日
-
- NEW
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 土・日・祝休み可
- 資格取得可
- 綺麗な施設
- 学会補助あり
掲載更新日 : 2026年10月07日 案件番号 : 26-JX314697
担当エージェントより
□アルコール依存症リハビリテーションプログラムがあり、大阪府内でも限られた環境です
□JR・阪急線の最寄り駅から送迎バスが出ておりますので通勤も便利です
□院内保育園もございますので育児との両立も可能です
- 勤務地
- 大阪府高槻市
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
外来、病棟管理など
- 勤務内容詳細
-
外来数：10～15名 外来コマ数：２コマ程度 担当病床数：約40～50床
□医師体制：常勤12名、非常勤8名
□病床区分：269床 （内、精神保健福祉法指定病床10床）精神科急性期治療病棟52床、精神療養病棟51床、精神科一般病棟50床、アルコール治療専門病棟56床、認知症治療病棟60床
□業務内容：外来・病棟管理など ※措置入院も取っておりますが、ほとんどは近隣の精神科病院が対応しているため、積極的には対応しておりません
□外来延べ患者数：月間平均約2200名、うち初診患者は月間平均78名です。
- 給与
-
1,100万円～1,500万円
※医師6年目～10年目 指定医あり 当直月2回を想定
- 勤務日数
-
週5日 ※週4日相談可
-
- NEW
- 常勤
- 病院
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- オンコールなし
- 経験不問
- 綺麗な施設
- 専門医資格不問
- 専攻医・専修医可
掲載更新日 : 2026年10月07日 案件番号 : 26-JZ313830
担当エージェントより
産業医資格をお持ちであれば、未経験の方もご応募いただけます。
指導体制が確立されており、現在勤務中の医師も未経験から始めております。
出張健診のエリアや勤務時間なども柔軟に調整いたしますので、まずはお問い合わせください。
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 科目
-
産業医・健康診断
- 勤務内容
-
嘱託産業医業務、巡回健診診察、関連病院内健診診察 など ※詳細は備考欄に記載
- 勤務内容詳細
-
嘱託産業医業務、巡回健診及び関連病院内での健診内科診察、胸部Ｘ線、心電図読影をお願いいたします。
胸部Ｘ線・心電図読影は、週1日勤務していただく関連病院での院内健診分のみとなります。
院内健診の受診者数：15名程度/日
嘱託産業医の担当企業数：26社ほど（毎月訪問：4社、各月訪問：22社）
午前中は健診、午後は産業医 という組み合わせの勤務になる日が多く、直行・直帰も可能です。
業務ボリュームとしては健診と産業医業務が半分ずつ → 最終的に産業医7割：健診3割程度になる可能性があります。
※公共交通機関では行きにくい健診先・嘱託産業医先も担当していただく場合があるため、
自家用車を利用して移動が可能な先生を歓迎いたします。（備考欄に詳細記載）
- 給与
-
週4日勤務：960万円、週5日勤務：1,200万円
※産業医実務経験ありの場合の年俸です。
※産業医未経験の方の試用期間中の年俸は1,020万円となります。
- 勤務日数
-
週4～5日 月曜日～金曜日を原則とする （健診業務の都合上、土・日曜日の就業も発生するが、その場合は平日に振替休日を取得可）
-
- 常勤
- 病院
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 60代以上歓迎
- 経験不問
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年10月06日 案件番号 : 26-JZ312430
担当エージェントより
地域に密着した病院です。
2017年4月に新病院となり、院内は非常に清潔で綺麗です。
ベテランスタッフが多く在籍し、勤続年数も長く、働きやすい勤務環境です。
医局派閥もなく、非常にアットホームな雰囲気でご勤務していただけます。
オンオフはっきりしており、残業も基本的にありません。
ご自身のペースでゆったりとご勤務されたい先生、ぜひお気軽にお問合せください。
- 勤務地
- 大阪府泉佐野市
- 科目
-
透析科・腎臓科
- 勤務内容
-
外来、病棟管理、透析管理
- 勤務内容詳細
-
外来数：20名程度
外来担当数：週3,4コマ＋夕診週1コマ
病棟受け持ち：10名程度（透析患者のみ）
透析管理業務：透析利用患者は、約90名（月・水・金：2クール、火・木・土：1クール）
- 給与
-
1,600万円～2,000万円
- 勤務日数
-
週4.5日 ※週4日（週32時間）から検討可能
-
- 常勤
- 病院
- 週4.5日から
- 残業なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 60代以上歓迎
- 経験不問
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年10月06日 案件番号 : 26-JZ310495
担当エージェントより
地域に密着した病院です。
2017年4月に新病院となり、院内は非常に清潔で綺麗です。
ベテランスタッフが多く在籍し、勤続年数も長く、働きやすい勤務環境です。
医局派閥もなく、非常にアットホームな雰囲気でご勤務していただけます。
オンオフはっきりしており、残業も基本的にありません。
ご自身のペースでゆったりとご勤務されたい先生、ぜひお気軽にお問合せください。
- 勤務地
- 大阪府泉佐野市
- 科目
-
外科・内科
- 勤務内容
-
外来、病棟管理、外科的処置など
- 勤務内容詳細
-
外来数：20名程度
外来担当数：週3,4コマ＋夕診週1コマ
病棟受け持ち：15～20名程度
外科をご専門とされてきた先生には、ナートや切開・IVHなど外科的処置をお願い出来ればありがたいです。
- 給与
-
1,600万円～2,000万円
※ご面談を経て、最終提示となります。
- 勤務日数
-
【休日】研究日1日・土曜日午後・日曜日・祝祭日
-
- 常勤
- クリニック
- 週4.5日から
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 院長・管理職募集
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年10月06日 案件番号 : 25-JZ305987
担当エージェントより
クリニックの開業・継承をお考えの先生にお勧めの案件です。
分院展開を積極的に行っている法人です。
新規分院に管理医師として入職いただき、その後継承していただきます。
地域の患者さんに寄り添ったクリニックを作り上げたい方、大歓迎です。
病院勤務のようなオンコールや当直はございませんので、オンとオフのメリハリをつけたライフスタイルが実現できます。
- 勤務地
- 大阪府大阪市都島区
- 科目
-
耳鼻咽喉科
- 勤務内容
-
耳鼻咽喉科外来
- 勤務内容詳細
-
外来数：新規開設のため未定
分院(新規開業物件)のクリニックの管理医師・院長に就任していただきます。
耳鼻咽喉科外来のみのご勤務です。
開業・経営のノウハウも学んでいただけます。
- 給与
-
1,800万円～2,000万円
※週10コマ勤務のモデル年俸です
- 勤務日数
-
週5日 (週4.5日～相談可能。土曜午前は勤務推奨)
-
- 常勤
- クリニック
- 週4.5日から
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 院長・管理職募集
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年10月06日 案件番号 : 26-JZ315175
担当エージェントより
クリニックの開業・継承をお考えの先生にお勧めの案件です。
分院展開を積極的に行い、すべて成功させてきている法人です。
新規分院に管理医師として入職いただき、その後継承していただきます。
地域の患者さんに寄り添ったクリニックを作り上げたい方、大歓迎です。
病院勤務のようなオンコールや当直はございませんので、オンとオフのメリハリをつけたライフスタイルが実現できます。
- 勤務地
- 大阪府大阪市都島区
- 科目
-
整形外科
- 勤務内容
-
整形外科外来
- 勤務内容詳細
-
外来数：午前 50～70名程度／午後 20名程度 ※日によって異なる
大阪北摂エリア・好立地の分院(新規開業物件)のクリニックの管理医師・院長に就任していただきます。
整形外科外来のみのご勤務です。
開業・経営のノウハウも学んでいただけます。
- 給与
-
週10コマ(平日9コマ＋土曜1コマ)勤務で2,400万円 ※整形外科専門医資格取得済の場合
- 勤務日数
-
週5日 (週4.5日～相談可能)
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- 常勤
- クリニック
- 週4.5日から
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 院長・管理職募集
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年10月06日 案件番号 : 25-JZ304907
担当エージェントより
クリニックの開業・継承をお考えの先生にお勧めの案件です。
分院展開を積極的に行い、すべて成功させてきている法人です。
新規分院に管理医師として入職いただき、その後継承していただきます。
地域の患者さんに寄り添ったクリニックを作り上げたい方、大歓迎です。
病院勤務のようなオンコールや当直はございませんので、オンとオフのメリハリをつけたライフスタイルが実現できます。
- 勤務地
- 大阪府大阪市都島区
- 科目
-
整形外科
- 勤務内容
-
整形外科外来
- 勤務内容詳細
-
外来数：午前 50～70名程度／午後 20名程度 ※日によって異なる
大阪市内・好立地の分院(新規開業物件)のクリニックの管理医師・院長に就任していただきます。
整形外科外来のみのご勤務です。
開業・経営のノウハウも学んでいただけます。
- 給与
-
週10コマ(平日9コマ＋土曜1コマ)勤務で2,400万円 ※整形外科専門医資格取得済の場合
- 勤務日数
-
週5日 (週4.5日～相談可能)
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- 常勤
- 企業
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- オンコールなし
掲載更新日 : 2026年10月06日 案件番号 : 26-JZ316037
担当エージェントより
募集形態：【Medical】Medical Science Liaison, ﾒﾃﾞｨｶﾙ本部 ｵﾝｺﾛｼﾞｰ部門 ﾒﾃﾞｨｶﾙｻｲｴﾝｽﾘｴｿﾞﾝｸﾞﾙｰﾌﾟ ｸﾞﾙｰﾌﾟ-1(LC領域)
対象専門科目：内科、外科※抗がん剤治療の経験要
- 勤務地
- 大阪府
- 科目
-
内科・外科
- 勤務内容
-
メディカルドクター
- 勤務内容詳細
-
■ 職務内容 / Job Description
・ オンコロジー領域のScientific expertとして顧客の1次対応窓口として関係構築をおこない、メディカル活動をけん引する。
・ 本領域における製品を担当し、新製品の上市前準備、上市後の製品価値の最大化に向け疾患・製品啓発のための活動をおこなう。
主な仕事内容として、
・ 外部顧客（Key External Expert, KEE）との関係構築
・ 最新の医学・医科学情報をもとにKEEとディスカッションをおこない、担当領域におけるUnmet medical needs・インサイトの収集と分析、および治療提案
・ 担当領域における、エビデンスに基づいた疾患・病態・製品価値に関する説明
・上市前製品（未承認薬、承認薬の用法・用量適応外を含む）の質問に対し、科学的中立な立場からエビデンスに基づいたリアクティブな情報提供
・ 科学的に中立な立場で実施するScientific Exchange Meeting （SEM）、Advisory board meeting, medical booth活動などの企画・運営・実施支援
・ 医師主導研究、学術発表、論文作成に関するコンサルティング
・ 研究開発本部からの要請に基づいた臨床試験の支援業務
・ プロジェクトのマネージメントプランの実行
- 給与
-
900万円～1,050万円（スキル・経験による）
- 勤務日数
-
月曜～金曜（週2回の在宅勤務可）
-
- 常勤
- 企業
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- オンコールなし
掲載更新日 : 2026年10月06日 案件番号 : 26-JZ316040
担当エージェントより
募集形態：【Medical】Medical Science Liaison, ﾒﾃﾞｨｶﾙ本部 ｵﾝｺﾛｼﾞｰ部門 ﾒﾃﾞｨｶﾙｻｲｴﾝｽﾘｴｿﾞﾝｸﾞﾙｰﾌﾟ ｸﾞﾙｰﾌﾟ-1(HEM領域)
対象専門科目：内科、外科※抗がん剤治療の経験要
- 勤務地
- 大阪府
- 科目
-
内科・外科
- 勤務内容
-
メディカルドクター
- 勤務内容詳細
-
■ 職務内容 / Job Description
・ オンコロジー領域のScientific expertとして顧客の1次対応窓口として関係構築をおこない、メディカル活動をけん引する。
・ 本領域における製品を担当し、新製品の上市前準備、上市後の製品価値の最大化に向け疾患・製品啓発のための活動をおこなう。
主な仕事内容として、
・ 外部顧客（Key External Expert, KEE）との関係構築
・ 最新の医学・医科学情報をもとにKEEとディスカッションをおこない、担当領域におけるUnmet medical needs・インサイトの収集と分析、および治療提案
・ 担当領域における、エビデンスに基づいた疾患・病態・製品価値に関する説明
・上市前製品（未承認薬、承認薬の用法・用量適応外を含む）の質問に対し、科学的中立な立場からエビデンスに基づいたリアクティブな情報提供
・ 科学的に中立な立場で実施するScientific Exchange Meeting （SEM）、Advisory board meeting, medical booth活動などの企画・運営・実施支援
・ 医師主導研究、学術発表、論文作成に関するコンサルティング
・ 研究開発本部からの要請に基づいた臨床試験の支援業務
・ プロジェクトのマネージメントプランの実行
- 給与
-
900万円～1,050万円（スキル・経験による）
- 勤務日数
-
月曜～金曜（週2回の在宅勤務可）
-
- 常勤
- 企業
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- オンコールなし
掲載更新日 : 2026年10月06日 案件番号 : 26-JZ316041
担当エージェントより
募集形態：Associate Medical Director, Oncology Clinical Sciences, R&D, Osaka
対象専門科目：内科、外科※抗がん剤治療の経験要
- 勤務地
- 大阪府
- 科目
-
内科・外科
- 勤務内容
-
メディカルドクター
- 勤務内容詳細
-
Job Description
OBJECTIVES/PURPOSE:
Leads and drives strategy for the overall global clinical development taking into consideration the medical, scientific, regulatory and commercial issues for multiple pipeline compounds.
Applies clinical/medical decision making to clinical development issues.
Influences senior leadership decision-making by setting strategic direction as well as by advocating for, designing, aligning, piloting and establishing new development processes that require cross-functional collaboration within Takeda R&D.
Success or failure directly translates to the ability to meet its corporate goals and for Takeda to have future commercial products.
Lead a multidisciplinary team (ie GCL). In this context knowledge, expertise needs to go beyond clinical and disease-area expertise to include broader areas of drug development (working knowledge of CMC, Commercial, etc.).
Oversees medical monitor or clinical programs.
Will have leadership of multidisciplinary clinical sub teams.
ACCOUNTABILITIES:
Clinical Development team participation and leadership
Leads the Global Development Team (US, EU, Japan) managing both the US/EU Development Team and the Japan Development team for assigned compounds. In some cases may lead the US/EU Development Team but more likely will oversee the clinical scientist responsible for leading this team. Emphasis will be on insuring that the development teams are proactively identifying contingencies, potential risks and strategies to address future obstacles.
Directs Development Team strategy and deliverables overseeing the Development Strategy, Clinical Development Plan and Clinical Protocols. Recommends scope, complexity and size, which influence the budget of all aspects of a program. Provides continual critical evaluation of the development strategy to maintain a state-of-the-art development plan that is competitive and consistent with the latest regulatory requirements, proactive identification of challenges, and develo
- 給与
-
1,500万円～2,000万円（スキル・経験による）
- 勤務日数
-
月曜～金曜
-
- 常勤
- 企業
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- オンコールなし
掲載更新日 : 2026年10月06日 案件番号 : 26-JZ316044
担当エージェントより
募集形態：【大阪or東京】臨床研究・パブリケーションエキスパート（リーダー候補～高度専門職）
対象専門科目：内科、外科
- 勤務地
- 大阪府
- 科目
-
内科・外科
- 勤務内容
-
メディカルドクター
- 勤務内容詳細
-
【職務内容】
HEORおよびリアルワールドデータ（RWD）研究を中心に、研究企画から学会発表・論文化までをリードいただきます。
メディカル戦略に基づいたエビデンス創出を通じ、製品価値最大化と医療課題解決に貢献いただくポジションです。
【具体的な職務内容】
・HEOR・RWDを活用したエビデンス創出
-医療ニーズとメディカル戦略に基づき、レセプト、DPC、電子カルテ等を用いたHEOR・RWD研究を企画する。
-研究課題、対象集団、アウトカム、比較対照、解析方針を設計し、実行可能性を評価した上で研究を推進する。
・臨床研究・観察研究等の企画実行、学会発表、論文化
-特定臨床研究、前向き・後ろ向き観察研究、治験・PMSデータ二次利用研究等のコンセプト、プロトコール、解析計画を策定する。
-CRO、医療機関、医学専門家と連携し、契約、進捗、品質、リスク、予算を管理する。
-研究結果を科学的に解釈し、パブリケーション計画に基づいて学会抄録、発表資料、論文を作成する。
-社員著者、医学専門家、メディカルライター等との合意形成および査読対応を行う。
・メディカル戦略および製品価値最大化への提言
-治療実態、患者アウトカム、医療資源利用、費用対効果等の分析結果を、メディカル戦略、開発戦略、LCMの検討に活用する。
-科学的見地から薬剤プロファイルやエビデンスギャップを明確化し、次の研究課題を提案する。
【当ポジションの魅力】
HEOR・RWD研究を中心に、研究課題の設定から研究デザイン、実行管理、結果解釈、学会発表・論文化まで、エビデンス創出の全プロセスを一気通貫で経験できます。
さらに、研究成果を公表するだけでなく、エビデンスギャップを明確化し、メディカル戦略や次の研究課題、医療現場への還元につなげる役割も担います。国内外の医学専門家や社内外の多様な関係者との協働を通じて、HEOR・RWDの専門性に加え、科学的な合意形成力、プロジェクトマネジメント力、エビデンスを戦略へ翻訳する力を高めることができます。
自身の専門性を生かしながら、研究実務のスペシャリストから、エビデンス創出を構想・推進するリーダーへと成長できるポジションです。
【PR事項】
「研究成果を、医療の変化につなげる」
本職務の魅力は、自らが関与した研究成果を、論文や学会発表として公表するだけでなく、医療現場や患者価値へつなげられることです。
治療実態、患者アウトカム、医療資源利用、費用対効果等を明らかにし、まだ十分に解決されていない医療課題に対して、新たなエビデンスを提示します。研究課題の設定から研究デザイン、実行、結果解釈、公表までを一貫して担うことで、科学的な専門性とともに、「何を明らかにすべきか」「その成果をどのように医療へ還元するか」を考える力を養うことができます。
自らの専門性を、製品価値の最大化にとどまらず、疾患理解の深化や医療現場の意思決定、患者アウトカムの向上へつなげたい方にとって、大きなやりがいを得られる仕事です。また、組織としては、MA活動の成果の見える化にチャレンジしていきます。これまで曖昧であったMAの成果を見える化する取組み実践していきます。
当社ではHEOR・RWD研究を単なる研究活動としてではなく、メディカル戦略や製品価値最大化を支える重要な活動と位置付けています。創出されたエビデンスは、メディカル戦略やライフサイクルマネジメントにも活用され、事業価値の創出に貢献します。また将来的には、研究・パブリケーション領域を牽引する高度専門職やリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
- 給与
-
818万円～1,455万円（スキル・経験による）
- 勤務日数
-
月曜～金曜 ※業務状況により、深夜の会議や土日出張が発生する場合があります。（試験開始時期には、深夜会議が週2～3回程度発生する可能性あり）
-
- 常勤
- 企業
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- オンコールなし
掲載更新日 : 2026年10月06日 案件番号 : 26-JZ316048
担当エージェントより
募集形態：Associate Medical Director/Medical Director/
対象専門科目：内科、外科※抗がん剤治療の経験要
勤務地：在宅勤務
※業務状況によっては最寄のオフィス（東京・大阪・鹿児島）に出社の可能性があり、公共交通機関で各オフィスに出社可能な方を対象とする。
- 勤務地
- 大阪府
- 科目
-
内科・外科
- 勤務内容
-
メディカルドクター
- 勤務内容詳細
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Responsibilities: Project Related Medical/Safety Management:
◇Minimize potential risk to clients by managing medical aspects of contracted tasks. This includes, but is not limited to, medical monitoring of all safety variables (AE, laboratory abnormalities, changes in patient medical status as well as inclusion/exclusion criteria, evaluation prescribed concomitant medication for protocol restrictions and unblinding requests). Scope of work also includes discussion internally with medical monitors in Japan, APAC and global and project team colleagues internally, as well as with principal investigators and clients of all medical issues during the course of a study by proper medical judgment, interpretation and decision.
◇Medical review of serious adverse events: Ensure tasks delegated to medical monitors are properly executed. Adhere to applicable regulations and ICH guidance regarding clinical trials, regulatory documents, and safety issues. Adhere to client SOPs/directives and project specific WPDs for assigned projects. Adhere to corporate policies and SOPs/WPDs.
◇Present standard medical processes to clients at business development meetings, investigator meetings, and communicate with various medical communities to explore and expand business.
◇Provide medical consultation to team members and help manage protocol related medical questions. Communicate clearly with project team members and clients, maintaining open communication to ensure all procedures are followed appropriately. Provide therapeutic training and protocol training on assigned studies, as requested.
◇Perform listing reviews as specified in the client contract and data validation manual, including review of coding listings and/or full safety listings as well as use of Patient Profiles and other tools to assess for potential safety signal. This position will be assigned to APAC components of global or regional studies. Including but not limited to global/regional studies with Japan component.
◇This pe
- 給与
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1,000万円～1,500万円（スキル・経験による）
- 勤務日数
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月曜～金曜
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- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- 経験不問
- 専門医資格不問
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年10月06日 案件番号 : 26-JZ312844
担当エージェントより
o訪問診療未経験の先生、若手医師の先生も大歓迎です。
o将来的な開業志向をお持ちの先生も歓迎いたします。
過去にも、ここで学んだ後に開業された医師が何人もいらっしゃいます。
oオンコール手当は別途支給いたします。
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 科目
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訪問診療
- 勤務内容
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訪問診療
- 勤務内容詳細
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件数：居宅約10名/日、施設25～30名/半日
居宅と施設の訪問診療をお願いいたします。
院長が認定専門医を取得しており、初期研修医が地域実習を受ける研修先にもなっておりますので、
訪問診療未経験の先生でもしっかり指導していただけます。
※日中の訪問診療時も、時間外の往診・お看取りの際も先生ご自身に運転していただきますので、運転免許は必須です。
- 給与
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週5日 1,500万～1,800万円 / 週4日 1,300万～1,500万円 ※応相談
- 勤務日数
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週4日～週5日
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- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年10月06日 案件番号 : 26-JZ314581
担当エージェントより
整形外科クリニックを4院展開する法人で、集患や運営ノウハウがありますので安心して勤務いただけます。
ファミリー層も多い人気エリアで、駅チカの立地です。
外来のみで高額給与です！
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 科目
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整形外科
- 勤務内容
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外来
- 勤務内容詳細
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【 外来診療業務】
・一般整形外科外来
初診・再診の診断および加療、処方箋の発行、注射処置（ブロック、関節内など）
・専門外来（＋αの強み）
リウマチ外来、スポーツ外来、骨粗鬆症外来
・リハビリテーション指示・管理
理学療法士、柔道整復師と連携したリハビリテーション処方の作成・評価
【外来患者数（想定）】
約7～10名（初診2名、再診5～8名など）／1時間あたり
- 給与
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1,600万円～2,000万円
週4日勤務の場合：1600万円～
週5日勤務の場合：2000万円～
- 勤務日数
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週4日～5日
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- 常勤
- 病院
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- オンコールなし
- 専門医資格不問
掲載更新日 : 2026年10月05日 案件番号 : 26-JZ311959
担当エージェントより
地域密着型の病院でアットホームな雰囲気です。
患者様は全体的に高齢化が進み、一部、退院後の患者様宅への訪問診療や、近隣施設等との連携を取っております。
残業はほとんどなく、オンオフしっかりした勤務ですので、QOLも守っていただけます。
子育て中の30代の先生方も複数名在籍しており、ご家庭の事情がある先生への理解もございます。
一般内科のご対応も含む業務内容ではありますが、循環器内科のご専門を活かしたい先生におすすめの環境です。
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 科目
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循環器内科
- 勤務内容
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外来、病棟管理、健診、救急対応
- 勤務内容詳細
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外来数：週1コマ
【担当業務】
外来：1コマ/週
外来数：30名程/コマ
担当病棟数：15～20床
- 給与
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1,200万円～1,600万円
※週4.5日(または週4日＋居残り2日)：1,200万円～、週5日：1,400万円～
※年次、スキル、勤務ボリューム、早出・居残り当番の頻度によって検討
- 勤務日数
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週4日～週5日 ※週32時間以上の勤務で常勤扱いとなります