勤務医の年収はどのくらい？
診療科別・年代別の平均年収と年収アップの方法

【診療科別】勤務医の平均年収

2025年3月18日時点で民間医局に掲載されていた常勤求人17,078件の募集科目から、診療科別の平均年収を算出しました。給与の下限と上限それぞれの平均値を計算し、給与下限の平均が高い診療科順に並べています。

なお、各求人の勤務日数は週3日から6日まで幅があることに加え、各種手当や賞与の有無も求人によって異なります。同一条件で算出した平均年収額ではないことをご了承ください。

平均年収が最も高いのは美容外科で、給与下限は1,800.0万円、給与上限は2,603.8万円です。次いで美容皮膚科（給与下限1,553.7万円、給与上限2,086.2万円）となっています。
給与下限の3位は訪問診療（1,483.7万円）、給与上限の3位は産婦人科（2,027.0万円）でした。

美容外科は自由診療のため、医療機関が料金や施術内容を自由に決められることから、勤務医の年収も高くなる傾向にあります。美容皮膚科も同様の理由で高額給与が提示されやすいです。

訪問診療は個人宅や施設への移動、24時間対応といった負担を伴うため、相応の診療報酬が設定されています。

【開設者別】勤務医の平均年収

医師の平均年収は、勤務先の経営母体によっても異なります。中央社会保険医療協議会「第24回医療経済実態調査の報告（令和5年実施）」で一般病院の開設者別に医師・病院長の平均年収を見たところ、医療法人の平均年収が最も高く、医師は1,498.4万円、病院長は3,021.2万円でした。特に病院長の年収は、他の開設者と比較して突出しています。

大学病院の勤務医の年収相場は低い傾向にあります。大学病院は先進医療や地域医療を担っており、利益にとらわれない医療提供体制が求められます。また、研究や教育の場でもあることから多くの医師を雇用しており、特に年次の若い医師になればなるほど年収が抑えられてしまうのは避けられません。

勤務医として高収入を目指すのであれば、民間病院への転職が選択肢の一つとなります。

以下は、診療所の勤務医・病院長の平均年収です。

【年代別】勤務医の平均年収

続いて、厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」をもとに年代別、男女別の勤務医の平均年収の推移をまとめました。勤務医の年収が年齢によってどのように変化するのか、見ていきます。

20代の平均年収は低いですが、30代以降は上昇傾向にあります。男女ともに平均年収は65～69歳でピークに達し、男性医師は1,972.7万円、女性医師は1,692.6万円という結果となりました。

【勤務地別】勤務医の平均年収

医師の平均年収は勤務地によっても差が生じます。厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」で、平均年収の高い都道府県上位10位を調べました。

最も平均年収が高いのは沖縄県（1,853.8万円）、次いで北海道（1,783.5万円）、群馬県（1,766.3万円）と続きます。

医師不足が深刻なへき地や離島では、医師を確保するために高額な年収を提示する傾向があります。一方、都市部では大規模病院が多く医師が集まりやすいため、給与水準は地方に比べて低めに設定されることが多いです。

勤務医が年収をアップさせる方法は？

複数のデータで勤務医の平均年収を見てきましたが、年収額はさまざまな要因で変動します。勤務医が年収アップを目指すなら、以下の3つの方法がおすすめです。

給与だけでなく、働き方や将来設計も考慮した勤務先選びを

この記事では、勤務医の年収について詳しく解説しました。診療科別、勤務地別、年代別、開設者別の平均年収をご紹介しましたが、これらはあくまで参考値であり、実際の年収は勤務先や勤務日数、業務内容によって大きく変動します。
給与だけでなく、働き方や将来設計も考慮して勤務先を選ぶことをおすすめします。

転職を検討する際には、人材紹介会社のエージェントを利用すると条件交渉が捗ります。エージェントが先生の希望条件を汲み、募集元の医療機関に働きかけることで、当初の募集条件より給与がアップしたり、勤務日数や条件が調整できたりしますし、採用に繋がりやすくなります。特に給与は自分では希望を言い出しづらいものですので、エージェントの活用がおすすめです。

現在の勤務先では年収アップが見込めず、不安や不満を感じる先生がいらっしゃいましたら、ぜひ民間医局にご相談ください。エージェントが市場動向や給与水準をお伝えし、先生のお役に立つ情報を無料でご案内します。