神奈川県厚木市・訪問診療の常勤医師求人(23-JB003651)

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    • 常勤
    • クリニック
    • 土・日・祝休み可
    • 当直なし
    • オンコールなし
    • 時短勤務可
    • 高額給与

    【厚木市×訪問診療】訪問診療に力を入れている大手法人CL

    掲載更新日 : 2026年04月02日   案件番号 : 23-JB003651

    担当エージェントより

    ・週3日~相談可
    ・オンコールは外注化しており、メリハリのつくご勤務が可能です
    ・患者ニーズ増による体制強化の募集となります
    勤務地
    神奈川県厚木市
    路線
    小田急線
    科目
    訪問診療
    勤務内容
    訪問診療、医療法人社団杏月会勤務時間内の緊急コール及び緊急往診、その他の上記に付随する医師業務全般
    勤務内容詳細
    給与
    1,200万円~2,400万円
    ※勤務日数、経験による / 別途インセンティブ制度あり
    勤務日数
    週4日
    日程/時間
    8:30~17:30 ※時短相談可

    夜診:なし
    当直
    なし
    オンコール
    なし
    休暇・研究日
    土曜、日曜、祝日、夏季休暇(有給休暇消化にて取得可能)、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇(法定通り、6か月後10日支給、以後1年ごとに1日追加で最大20日まで)
    勤務開始時期
    応相談
    医療機関情報
    医療機関形態:クリニック
    病床数:無床

    屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
    備考
    【募集背景】
    体制強化のため

    【入職時期】
    随時可

    【勤務内容】
    居宅および施設への訪問診療
    ・総患者数:1人あたりの担当患者数:580名、週4常勤居宅換算で100名
    ・主な患者層:通院困難な慢性疾患患者が中心 その他癌末期、神経難病など
            癌末期の患者は1割程度 
    ・居宅と施設の割合:半々程度
    ・1日の対応数:居宅約10~12名/日、施設約20~35名/半日
    ・診療体制:医師・看護師・ドライバーor医師・事務・ドライバーor医師・事務の3パターン
    ・オンコール:原則ありませんが別途手当の支給がございますのでご希望の方はご相談ください
    ・カルテ:モバカル

    【休暇】
    ・有給休暇:初年度10日付与(法定通り)
    ・季節休暇:有給活用にて取得可能(例年3日間程度)
    ・年末年始休暇:有給活用にて取得可能(例年3日間程度)

    【福利厚生】
    契約期間:あり(1年毎の更新)
    試用期間:あり(3ヶ月:期間中の条件変更なし)
    固定残業:あり(30時間/月※週5日勤務の場合)
    定年制度:60歳 ※継続雇用制度あり
    昇給制度:定期昇給なし(実績により変動)
    各種保険:社会保険一式・医療賠償責任保険
    産休育休:可能※被保険者期間が12ヶ月以上あること

    【学会参加支援制度】
    有 (参加回数など応相談)
    費用補助:(参加費、交通費、宿泊費)/年※出席は出張扱い

    【各種手当/その他】
    交通費:あり(当社規程に基づき支給)
    赴任手当:なし
    住宅補助:なし※転居伴う場合は応相談
    転居費用:相談可能
    扶養手当:なし

    この求人情報の詳細は
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    • 先生の個人情報は許可なく求人先にお伝えすることはありません。
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