-
- NEW
- 常勤
- クリニック
- ゆったり勤務
- 残業なし
- 当直なし
- 時短勤務可
- 高額給与
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月10日 案件番号 : 25-JV300564
担当エージェントより
・週4日より相談可能です
・残業もほぼございません オンオフがしっかりとした勤務が可能です
・経験豊富な医師が多く教育体制もしっかりとしているので、未経験医師も相談可能です
・症例が多く、経験を積みたい方におすすめです
- 勤務地
- 神奈川県横浜市戸塚区
- 科目
-
訪問診療
- 勤務内容
-
訪問診療
- 勤務内容詳細
-
- 給与
-
1,500万円～2,000万円
- 勤務日数
-
週4日～週5日
-
- NEW
- 常勤
- 病院
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 院長・管理職募集
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月10日 案件番号 : 25-JV309555
担当エージェントより
・ケアミックス病院で比較的ゆとりのあるご勤務となります
・ご自身のスペシャリティを活かしてご勤務いただくことも可能です
・アクセス面は最寄駅から徒歩5分、ICからも5分程の立地です
・現状、残業はほとんど発生しておりません
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 科目
-
総合診療科・訪問診療
- 勤務内容
-
外来、訪問診療、病棟管理
- 勤務内容詳細
-
＜勤務詳細＞
当院の一般内科診察では、生活習慣病といわれる高血圧・糖尿病・脂質代謝異常に対して
栄養士による食事指導（要受診時予約）やＡＢＰ(Ambulatory Blood Pressure 外来通院可能血液測定）という
一日の血圧・変動を記録できる検査（要受診時予約）、頚動脈の血管としての状態の観察や
壁厚の測定により動脈硬化の状態を評価できる頚動脈超音波検査（要受診時予約）を受けることが可能です
・一般外来：1コマ20人名程度 1～2診体制 ※消化器、呼吸器、循環器、リウマチ・膠原病など各専門外来に関しては応相談
・在宅診療：1日10名程度の往診 週2～4コマ
・病棟管理：一般病床30名程度の受け持ち
・紙カルテ（2025年12月より電子カルテ導入予定）
・体制：常勤2名、非常勤7名
- 給与
-
2,200万円～
※当直週1回手当含む、経験や医師年次により応相談
- 勤務日数
-
週5日
-
- NEW
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
掲載更新日 : 2026年04月10日 案件番号 : 26-JV312130
担当エージェントより
・高額案件
・希少なクリニックでの外来、内視鏡勤務です
- 勤務地
- 神奈川県海老名市
- 科目
-
- 勤務内容
-
外来、内視鏡検査、一部読影、予防接種の問診など
- 勤務内容詳細
-
- 給与
-
週4日1,920万円
週5日2,400万円
- 勤務日数
-
週4～5日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 専門医資格不問
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 21-JB004692
担当エージェントより
・最寄り駅から徒歩3分の好立地です
・対応外来数によってインセンティブが支給されます
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 科目
-
心療内科・精神科
- 勤務内容
-
外来のみ
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜勤務詳細＞
・心療/精神科外来(1日40～50名)
・うつ状態、適応障害、不安障害、不眠の患者さんが大半です
・覚せい剤使用の方、明らかなアルコール依存症、興奮の強い方はお断りしています
・内科対応は他科医の方でも可能な範囲でお願いしております
＜インセンティブについて＞
1か月間の1日平均精神療法数（≒対応数）が40回を超えた場合、超えた分1回あたり1500円を勤務日数分追加支給いたします
- 給与
-
1,900万円～＋インセンティブ
- 勤務日数
-
週5日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 23-JB003282
担当エージェントより
・最寄り駅から徒歩2分の好立地です
・対応外来数によってインセンティブが支給されます
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 科目
-
心療内科・精神科
- 勤務内容
-
外来のみ
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜勤務内容＞
・2診体制となります
・心療/精神科外来(1日40名程)
・うつ状態、適応障害、不安障害、不眠の患者さんが大半です
・覚せい剤使用の方、明らかなアルコール依存症、興奮の強い方はお断りしています
・内科対応は他科医の方でも可能な範囲でお願いしております
＜インセンティブ＞
1か月間の1日平均精神療法数（≒対応数）が40回を超えた場合、超えた分1回あたり1,500円を勤務日数分追加支給いたします
- 給与
-
1,900万円～＋インセンティブ
- 勤務日数
-
週5日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 25-JV307798
担当エージェントより
・週4日勤務の相談可能です
・最寄り駅から徒歩2分の好立地です
・対応外来数によってインセンティブが支給されます
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 科目
-
心療内科・精神科
- 勤務内容
-
外来のみ
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜勤務内容＞
・2診体制となります
・心療/精神科外来(1日40名程)
・うつ状態、適応障害、不安障害、不眠の患者さんが大半です
・覚せい剤使用の方、明らかなアルコール依存症、興奮の強い方はお断りしています
・内科対応は他科医の方でも可能な範囲でお願いしております
＜インセンティブ＞
1か月間の1日平均精神療法数（≒対応数）が40回を超えた場合、超えた分1回あたり1,500円を勤務日数分追加支給いたします
- 給与
-
1,500万円～＋インセンティブ
- 勤務日数
-
週4日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 専門医資格不問
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 25-JV307800
担当エージェントより
・週4日勤務の相談が可能です
・最寄り駅から徒歩3分の好立地です
・対応外来数によってインセンティブが支給されます
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 科目
-
心療内科・精神科
- 勤務内容
-
外来のみ
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜勤務詳細＞
・心療/精神科外来(1日40～50名)
・うつ状態、適応障害、不安障害、不眠の患者さんが大半です
・覚せい剤使用の方、明らかなアルコール依存症、興奮の強い方はお断りしています
・内科対応は他科医の方でも可能な範囲でお願いしております
＜インセンティブについて＞
1か月間の1日平均精神療法数（≒対応数）が40回を超えた場合、超えた分1回あたり1500円を勤務日数分追加支給いたします
- 給与
-
1,500万円～＋インセンティブ
- 勤務日数
-
週4日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- 時短勤務可
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 22-JB007123
担当エージェントより
・小児科クリニックでのご勤務です
・駅から徒歩圏内の好立地です
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区
- 科目
-
皮膚科
- 勤務内容
-
外来のみ
- 勤務内容詳細
-
- 給与
-
1,000万円～1,200万円
- 勤務日数
-
週4日～（週5勤務尚可）
-
- 常勤
- クリニック
- オンコールなし
- 症例数充実
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 25-JV305879
担当エージェントより
・多数路線からの通勤が可能です
・最寄り駅よりシャトル便がございます
・勤務内容、勤務時間はお気軽にご相談ください
- 勤務地
- 神奈川県横浜市戸塚区
- 科目
-
産婦人科・婦人科
- 勤務内容
-
外来、病棟管理、手術/治療、その他
- 勤務内容詳細
-
＜概要＞
・募集背景：体制強化のため
・外来業務、病棟管理、分娩対応、手術など
・分娩：月70～80件程 ※正常分娩、帝王切開も対応しております
・外来：週2～3コマ
※勤務詳細はお問い合わせください
＜当院の特徴＞
・医学的内容の充実：帝王切開や緊急の手術に自院で素早く対応（24時間体制、院長が可能な限り対応します）、高齢出産・その他の疾患があった場合も対応可能、20週超えてからの転院でも万全の受け入れ体制、新生児の専門医が常駐して赤ちゃんを診察
・分娩実績多数：自然分娩、計画分娩、無痛分娩、計画無痛分娩、帝王切開、立会い出産など
・助産師多数在籍
・母子別室が基本（母子同室もあります）
・産後母子ケア事業の指定病院
・最寄駅からのシャトル便が出ております
・車通勤可能、敷地内に45台の駐車場あり
・産婦人科医15名、小児科医4名程（常勤・非常勤ふくめ）
- 給与
-
1,200万円～2,000万円
※経験やスキルにより応相談
- 勤務日数
-
週4日～5日
-
- 常勤
- クリニック
- ゆったり勤務
- 残業なし
- 当直なし
- オンコールなし
- 時短勤務可
- 院長・管理職募集
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV310216
担当エージェントより
・透析管理のみでゆったり目のご勤務です
・大手法人の関連施設のため
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 科目
-
腎臓科・透析科
- 勤務内容
-
透析管理
- 勤務内容詳細
-
透析ベッド数：30床（1～2クール）
＜勤務内容＞
透析ベッド数：30床（1～2クール）
月曜・水曜・金曜日：2クール
火曜・木曜・土曜日：1クール
・透析患者さんの透析管理（回診・指示出し・処方）の対応をお願いいたします
・患者数：血液透析患者さん60名
・シャント、穿刺対応：看護師・技師が対応します
・祝日勤務もございます（日曜日・1月1日がお休み）
・オンコール、当直：対応なし
・シャントトラブルがあった際には、提携先の病院へ転送します
・診療に集中できる環境で、経営的な業務は法人が実施します
- 給与
-
1,000万円～1,700万円
- 勤務日数
-
週3～4.5日
-
- 常勤
- クリニック
- ゆったり勤務
- 残業なし
- 当直なし
- オンコールなし
- 時短勤務可
- 院長・管理職募集
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV310217
担当エージェントより
・透析管理のみでゆったり目のご勤務です
・大手法人の関連施設のため
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 科目
-
腎臓科・透析科
- 勤務内容
-
透析管理
- 勤務内容詳細
-
透析ベッド数：30床（1～2クール）
＜勤務内容＞
透析ベッド数：30床（1～2クール）
月曜・水曜・金曜日：2クール
火曜・木曜・土曜日：1クール
・透析患者さんの透析管理（回診・指示出し・処方）の対応をお願いいたします
・患者数：血液透析患者さん60名
・シャント、穿刺対応：看護師・技師が対応します
・祝日勤務もございます（日曜日・1月1日がお休み）
・オンコール、当直：対応なし
・シャントトラブルがあった際には、提携先の病院へ転送します
・診療に集中できる環境で、経営的な業務は法人が実施します
- 給与
-
1,000万円～1,600万円
- 勤務日数
-
週3～4日
-
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- オンコールなし
- 綺麗な施設
- 専門医資格不問
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 25-JV307943
担当エージェントより
・研究・学会支援があります
・残業はございません
・オンコールはございません
・メリハリのついた勤務が可能です
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 科目
-
内科・外科
- 勤務内容
-
病棟管理
- 勤務内容詳細
-
病床数：126床
救急搬入数：なし
緩和ケア病棟担当
- 給与
-
1,400万円～2,000万円
- 勤務日数
-
週4～5日
-
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- オンコールなし
- 綺麗な施設
- 専門医資格不問
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 25-JV307944
担当エージェントより
・研究・学会支援があります
・残業はございません
・オンコールはございません
・メリハリのついた勤務が可能です
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 科目
-
リハビリテーション科
- 勤務内容
-
病棟管理
- 勤務内容詳細
-
病床数：126床
緩和ケア・回復期リハビリテーション病棟担当
- 給与
-
1,400万円～2,000万円
- 勤務日数
-
週4～5日
-
- 常勤
- クリニック
- ゆったり勤務
- 残業なし
- 当直なし
- オンコールなし
- 時短勤務可
- 院長・管理職募集
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV310103
担当エージェントより
・透析管理のみでゆったり目のご勤務です
・大手法人の関連施設のため
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 科目
-
腎臓科・透析科
- 勤務内容
-
透析管理
- 勤務内容詳細
-
透析ベッド数：30床（1～2クール）
＜勤務内容＞
透析ベッド数：30床（1～2クール）
月曜・水曜・金曜日：2クール
火曜・木曜・土曜日：1クール
・透析患者さんの透析管理（回診・指示出し・処方）の対応をお願いいたします
・患者数：血液透析患者さん60名
・シャント、穿刺対応：看護師・技師が対応します
・祝日勤務もございます（日曜日・1月1日がお休み）
・オンコール、当直：対応なし
・シャントトラブルがあった際には、提携先の病院へ転送します
・診療に集中できる環境で、経営的な業務は法人が実施します
- 給与
-
1,000万円～1,800万円
- 勤務日数
-
週3～5日
-
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 専門医資格不問
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV310196
担当エージェントより
・ご経験に応じて給与相談可です。
・駅近で通勤も便利です
・内科診察可能な先生であれば訪問診療の経験不問です
・駐車場あり、車通勤可
- 勤務地
- 神奈川県横須賀市
- 科目
-
訪問診療
- 勤務内容
-
訪問診療
- 勤務内容詳細
-
【勤務内容】
・訪問内容
居宅：施設＝3：7（居宅5～9件/半日、施設1～3件/半日 ※1施設あたり10名～20名）
・主な症例
生活習慣病、一般内科に収まる範囲の内科疾患、廃用症候群、認知症、ターミナル、慢性期の神経難病など
・訪問体制
日中は看護師、ドライバーの3名体制、夜間は基本看護師と2名
【オンコール】
・待機場所：自宅
・オンコール頻度：TEL2～7件/日（ファーストコールは看護師が対応）
・緊急出動の頻度： 0～2件/日
・待機料：1万円＋出動1万円/件＋看取り2万円
・免除応相談
【その他】
加入保険：社会保険完備
カルテ：モバカル
- 給与
-
1,400万円～2,000万円
- 勤務日数
-
週4日
-
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 専門医資格不問
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV310199
担当エージェントより
・ご経験に応じて給与相談可です。
・駅近で通勤も便利です
・内科診察可能な先生であれば訪問診療の経験不問です
・駐車場あり、車通勤可
- 勤務地
- 神奈川県横須賀市
- 科目
-
訪問診療
- 勤務内容
-
訪問診療
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
・訪問内容
居宅：施設＝3：7（居宅5～9件/半日、施設1～3件/半日 ※1施設あたり10名～20名）
・主な症例
生活習慣病、一般内科に収まる範囲の内科疾患、廃用症候群、認知症、ターミナル、慢性期の神経難病など
・訪問体制
日中は看護師、ドライバーの3名体制、夜間は基本看護師と2名
【オンコール】
・待機場所：自宅
・オンコール頻度：TEL2～7件/日（ファーストコールは看護師が対応）
・緊急出動の頻度： 0～2件/日
・待機料：1万円＋出動1万円/件＋看取り2万円
・免除応相談
【その他】
加入保険：社会保険完備
カルテ：モバカル
- 給与
-
1,800万円～2,200万円
- 勤務日数
-
週5日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV312082
担当エージェントより
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害、強迫性障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、①次回予約の有無／②アンケート結果の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
①診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記③)の計算をします。
②基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
③歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
④今回のご勤務に関する支給額
②基本給と③歩合給を比較したところ、③歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
①土曜・日曜が祝日になる場合
②平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・転居手当：入職にあたり現在の住居を県外から変更する必要がある場合、手当30万円を上限として実費分支給（応相談、週4日以上の勤務医に限る）
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,248.75万円～1,387.5万円
※指定医：1387万5000円 (1037万5000円÷12か月＝86万4584円を月々支給、賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給
※非指定医：1248万7500円 (898万7500円÷12か月＝74万8959円を月々支給、賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給
- 勤務日数
-
週3日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV312083
担当エージェントより
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害、強迫性障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、①次回予約の有無／②アンケート結果の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
①診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記③)の計算をします。
②基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
③歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
④今回のご勤務に関する支給額
②基本給と③歩合給を比較したところ、③歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
①土曜・日曜が祝日になる場合
②平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・転居手当：入職にあたり現在の住居を県外から変更する必要がある場合、手当30万円を上限として実費分支給（応相談、週4日以上の勤務医に限る）
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,665万円～1,850万円
※指定医：1850万円 (1500万円÷12か月＝125万円を月々支給、賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給)
※非指定医：1665万円 (1315万円÷12か月＝109万5834円を月々支給、賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給)
- 勤務日数
-
週4日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV312084
担当エージェントより
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害、強迫性障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、①次回予約の有無／②アンケート結果の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
①診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記③)の計算をします。
②基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
③歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
④今回のご勤務に関する支給額
②基本給と③歩合給を比較したところ、③歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
①土曜・日曜が祝日になる場合
②平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・転居手当：入職にあたり現在の住居を県外から変更する必要がある場合、手当30万円を上限として実費分支給（応相談、週4日以上の勤務医に限る）
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,935万円～2,150万円
※指定医：2150万円 (1800万円÷12か月＝150万円を月々支給。賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給)
※非指定医：1935万円 (1585万円÷12か月＝132万834円を月々支給。賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給)
- 勤務日数
-
週5日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 院長・管理職募集
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV312085
担当エージェントより
・2026年8月開院を予定
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
分院開院のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害、強迫性障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、①次回予約の有無／②アンケート結果の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
①診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記③)の計算をします。
②基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
③歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
④今回のご勤務に関する支給額
②基本給と③歩合給を比較したところ、③歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
①土曜・日曜が祝日になる場合
②平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・転居手当：入職にあたり現在の住居を県外から変更する必要がある場合、手当30万円を上限として実費分支給（応相談、週4日以上の勤務医に限る）
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,315万円～1,425万円
※指定医：1425万円 (1050万円÷12か月＝87万5000円を月々支給、[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
※非指定医：1315万円 (915万円÷12か月＝76万2500円を月々支給、[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
- 勤務日数
-
週3日