静岡県浜松市浜名区・内科の常勤医師求人(24-JJ007684)

    • 常勤
    • クリニック
    • 土・日・祝休み可
    • 当直なし
    • 高額給与
    • 院長・管理職募集

    【浜松市×内科】完全土日・祝日休み可能★オンコール免除相談可★

    掲載更新日 : 2025年12月08日   案件番号 : 24-JJ007684

    担当エージェントより

    ・勤務内容の相談が可能です
    ・赴任手当、住宅手当てなど相談可能です
    ・車通勤も可能です
    勤務地
    静岡県浜松市浜名区
    路線
    遠鉄電車線
    科目
    内科
    勤務内容
    外来、訪問診療、健診・人間ドック
    勤務内容詳細
    外来数:平均25~30名/コマ(季節により変動はあり)

    ■業務内容
    ・一般内科外来、健診、予防接種(※業務割合:ご勤務全体の約8割)
    ・訪問診療(※業務割合:ご勤務全体の約2割)

    ★外来診療・ワクチン接種について
    ・外来患者数:平均25~30名/コマ(季節により変動はあり)
    ・小児診療は、小中学生の風邪や熱発等の対応
    ※重度の症例があれば、日赤病院等へ救急搬送しています。
    ※インフルエンザワクチンは、基本的には毎年10月~12月の中で、計4日間 程度(土曜の午後などに特診日を設けて実施しています)
    ※午前外来のスタッフ数は、看護師複数名、放射線技師1名、事務複数名となります。

    ★訪問診療について
    ・当所での訪問診療ご利用者数は、施設1件(約30名)・居宅(約25名)の合計55名程度です。
    ・看取り件数は、日中と夜間を含めて、年間平均10件程度です(月間平均:0~1名)
    ※夜間や土日祝(通常勤務時間外)での出動件数は月間平均2.5件(看取りを含む)です。
    ※訪問診療について、日勤帯の患者様宅及び、施設への移動方法は、法人車両を利用し、看護師同行のもと、看護師の運転により移動しています。
    ※平日夜間のオンコール対応は、患者様及び施設から看護師へファーストコールが入り、対応が難しい場合のみ、医師へご連絡させていただきます。
    ※夜間のオンコール待機当番時に、仮に出動が発生した場合は、原則的には、医師の自家用車にてお1人で、現場に向かっていただきます。
    *訪問看護師が既に到着している場合もあります。
    ※出動の際に医師の自家用車をご利用頂く場合は、規定に準じた移動手当を支給いたします。
    *仮に運転不可な医師の場合は、出動時の往復タクシー利用等もご相談可能です。

    ★その他
    ・医師会の読影、健診判定、保育園の園児検診、介護保険関係の書類作成(主治医意見書)
    ・出張で事業所のインフルエンザワクチン接種
    ・法人機関紙「ひまわり」へ寄稿(診療所からのお知らせ)
    ・地域組合員向け出前講座(健康講座)の講師など

    電子カルテ:ソーネット
    給与
    【年俸制】
    週5日(月曜~金曜)勤務:1,800万円~2,000万円(ご経験10年~30年目の場合)※ご経験・スキル・人物評価の上査定
    <参考>
    ※ご経験10年の場合1,800万円、ご経験20年目の場合1,900万円、ご経験30年目の場合2,000万円
    ※固定残業代(月間20時間分)含む
    【賞与】:無し(医師は年俸制のため)

    ※年に数回実施される、土曜日の半日勤務及び、日曜健診やワクチン接種は、
    手当として40,000円/回が、年俸とは別で支給があります。
    ※仮に、平日5日ご勤務の中で、一部、内視鏡業務も望まれる医師の場合は、施設投資も相談可能
    勤務日数
    原則:平日5日(月曜~金曜)勤務 ※土曜・日曜・祝祭日は、お休み可能です。※毎週土曜(午前中の0.5日)勤務もご希望いただける医師の場合は、原則的には、平日勤務は週4.5日となります。
    日程/時間
    月・火・金曜日:8:30~19:00/水・木曜日:8:30~16:45 ※休憩時間:60分

    夜診:なし
    当直
    なし
    オンコール
    応相談(基本的には、在宅患者様からのオンコール対応はお願いしたいですが、応募医師のご希望やご事情に応じて、オンコールの待機当番免除もご相談可能です。)
    休暇・研究日
    土午後、日、祝、、年末年始(6日間・12/30~1/4)、夏季休暇(7~9月の間に、自己希望で、3日間夏季休暇取得可能)、有給休暇
    勤務開始時期
    随時相談可能
    医療機関情報
    医療機関形態:クリニック
    病床数:無床

    屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
    備考
    ★有給休暇:4/1入職=入職後すぐ12日付与、4月途中=11付与、5月=10日付与、6月=9日付与、7月=8日付与、8月=7日付与、
    9月=6日付与、10月=5日付与、11月=4日付与、12月=3日付与、1月=2日付与、2月=1日付与、3月=無
    (4/1入職のみ、当月より利用可で、それ以外は、翌月より利用可)
    ★採用面談時の往復交通費等は、ご希望に応じて、支給相談可能です。
    【福利厚生】
    ・慶弔休暇有、介護休暇制度有、・産休・育休制度有(法人内の介護部門で出産・育休取得実績あり)
    ・家族手当は上記年収とは別に支給(配偶者10,000円、子6,000円)
    【保育所について】
    ・生協組合員のボランティアが、夏・冬・春の学校の長期休暇中に「保育所」を開設しています。
    ・8:00~14:00までの非常勤のパート職員向け時間ではありますが、利用可能です。未就学児から小学生まで対象です。
    *2022年度夏休みに限っては、「浜松市のかいごTERAKOYA」事業に採用され、学生アルバイトを市から派遣してもらえます。
    【共済組合について】
    ・医療費は保険診療本人一部負担金の10割が戻ります。
    ・文化行事助成(書籍購入や映画鑑賞も対象)年間1,500円(500円チケット×3枚)、花火大会チケット
    ・県民医連のヘルスチャレンジへ参加(自己申告制・健康づくり)図書カード3,000円、クオカード500円
    ・全日本民医連退職者慰労会より、退職一時金制度あり。(一時金で受け取る場合と数年に分けてもらう方法を選択出来ます)
     一時金で受け取る場合は、3年以上で約3万円、以後勤務年数に応じて増え、25年以上で45万円。

    ■在宅手当
    有(上限14,000円まで支給)※賃貸・持ち家、いずれも支給可能(支給対象:世帯主もしくは主たる生計者)※賃貸物件の法人借上げ制度あり

    ※面談実施後、内定評価の医師に向けては、ご希望年収も考慮の上、正式年俸を提示いたします。
    ※上記年俸は、基本的には、医師免許取得後10年目以上の目安年俸です。
    ※年に数回実施される、土曜日の半日勤務及び、日曜健診やワクチン接種は、手当として40,000円/回が、年俸とは別で支給があります。
    ※仮に、平日5日ご勤務の中で、一部、内視鏡業務も望まれる医師の場合は、グループ施設にて、週1コマ(午前半日)上部内視鏡検査枠の追加相談も可能です。
      その場合は、週4.5日/きたはま診療所での外来・健診・予防接種・訪問診療 + 週0.5日(午前半日)/
    佐藤町診療所(浜松市内)での上部内視鏡業務となります。

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    • 先生の個人情報は許可なく求人先にお伝えすることはありません。
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