青森県青森市・精神科・科目不問の常勤医師求人(25-JI305577)

    • 常勤
    • 病院
    • ゆったり勤務
    • 土・日・祝休み可
    • 当直なし
    • 託児施設あり
    • 学会補助あり

    ★精神科×病院★ オンオフはっきりとした勤務が可能

    掲載更新日 : 2025年09月01日   案件番号 : 25-JI305577

    担当エージェントより

    ★ご経験やご専門に応じ年俸1,800万円以上の相談可
    ★関連病院との連携により他科診察もスムース
    ★住居の準備可能です
    勤務地
    青森県青森市
    路線
    JR東北新幹線
    科目
    精神科・不問
    勤務内容
    外来、病棟管理
    勤務内容詳細
    外来数:1コマ10~20名程度
    救急搬入数:なし

    【日勤帯】
    <外来診療> ※希望者のみ
    →外来名:精神科外来
    →担当コマ数:応相談
    →外来患者数:1コマ10~20名程度
    →主な疾患 :一般精神科

    <病棟管理>
    →担当病床:精神科療養病床
    →患者数 :48名程度
    →対応疾患:認知症患者の管理等(認知症8割)
    →夜間看取り:当直医が対応
    →その他  :専門が精神科以外の医師は、精神科医師のコンサル等のサポートあり
           その場合は内科的な身体管理を中心にお願いします

    <当直対応>
    →勤務回数:月0回 ※希望者のみ可能
    →救急件数:救急対応なし
    →主な疾患:精神疾患
    →救急以外:病棟管理対応 など
    →当直体制:医師1名
    給与
    1,200万円~1,800万円(週4.5日/各種手当込)
    当直手当:別途支給(希望者のみ)
    年収モデル: 50代医師 1,500~1,800万程度
    勤務日数
    週4~4.5日
    日程/時間
    9:00~17:00 ※休憩時間:12:00~13:00

    夜診:なし
    当直
    なし(希望がある場合相談可能(宿直:平日30,000円、土日祝60,000円(日当直)))
    オンコール
    休暇・研究日
    (夏期休暇):5日間(年末年始休暇):6日間(12/29~1/3)、(有給休暇):6ヶ月3日間、6ヵ月後10日支給、以後1年ごとに1日追加で最大20日まで、(その他)特別休暇、産休/育休休暇、公傷病休暇、看護休暇
    勤務開始時期
    応相談
    医療機関情報
    医療機関形態:病院
    病床数:100~200床未満

    屋内の受動喫煙対策:あり(喫煙室あり)
    備考
    (2024年度診療実績)
    1日平均外来患者数 精神科:5人 内科1.4人
    1日平均入院患者数 精神科:152.1人 内科0人
    病床稼働率     精神科病床95.1%

    <医師体制>
    常勤医3名(60代2名、40代1名 ※内、精神保健指定医:2名)

    ≪給与について≫
    賃金締め支払日:当月25日支払い(毎月末日締切)、日当直手当等は毎月10日締切
    昇給の有無:毎年4月に定期昇給(勤務実績、勤務状況を勘案し決定するものとする)
    退職金制度の有無:有(入職3年経過から支給対象)
    交通費:東京への往復交通費:弊社法人連携しているJALグループですべて手配し当方で負担

    ≪福利厚生≫
    社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険有り
    医師賠償:有(病院として加入)
    学会参加:規定に準じ交通費、参加費、宿泊費を支給するものとする。ホテル代について弊社法人契約をしているホテルを負担いたします。年2~3回、原則3泊4日以内
    定年制:65歳(再雇用制度あり)
    託児所:あり
    退職金:あり
    住宅手当:なし
    赴任手当:なし
    昇給:実績に応じてご相談(昇格制度あり)
    通勤手当:自宅より通勤地までの距離に応じて支給
    時間外手当:固定残業代に含む
    時間外勤務:原則なし
    固定残業代:あり(法定内32時間相当)
    扶養手当:18歳まで月3,000円/一人
    育児支援:保育事業所あり(2か月~未就学児まで/月15,000円/24時間365日)
    給与〆支払日:末日締当月25日支払(当直手当:10日締当月25日支払)
    ※各種手当については医師の個別事情によりご相談可能

    ≪その他≫
    退職予告:自己都合退職に関する手続き:退職する2ヶ月以上前に届け出ること
    解雇の事由:就業規則による

    この求人情報の詳細は
    お気軽にお問い合わせください。

    • 先生の個人情報は許可なく求人先にお伝えすることはありません。
    • 匿名にてお問い合わせ内容を確認いたします。

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