医師転職・バイトは民間医局

神奈川県藤沢市・心療内科の常勤医師求人（26-JV313624）

お気に入り 問い合わせる
    • NEW
    • 常勤
    • クリニック
    • 残業なし
    • 当直なし
    • オンコールなし
    • 綺麗な施設
    • 通勤便利

    【藤沢市×心療内科】貴重な駅前クリニックの募集です！

    掲載更新日 : 2026年09月01日   案件番号 : 26-JV313624

    担当エージェントより

    ・駅近くのショッピングモールにある綺麗な施設です
    ・教育体制も整っております
    ・患者様はアスリートや経営者も受診されます
    ・アスリートのためのメタルトレーニングや運動プログラムもございます。
    ・残業はほぼございません
    勤務地
    神奈川県藤沢市
    路線
    JR東海道線
    科目
    心療内科
    勤務内容
    外来
    勤務内容詳細
    外来は初診4名（1名30分枠）、再診20名（4名で30分枠）が基本ベース
    給与
    1,600万円～2,000万円
    勤務日数
    週4～5日
    日程/時間
    8:45～18:45 ※休憩時間：90分

    夜診：なし
    早番：なし
    遅番：なし
    当直
    なし
    オンコール
    なし
    休暇・研究日
    金曜日、日曜日、祝日
    勤務開始時期
    随時
    医療機関情報
    医療機関形態：クリニック

    屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
    備考
    【院長メッセージ】　
    薬の処方にとどまらず、認知行動療法やコーチングを併用した診療に挑戦したいと思いませんか？

    精神科医として「臨床の質」を極め、同時に「クリニック経営・自費ビジネス」を学び、将来の分院長として組織を牽引する。先進的な医療モデルを学べる最適な環境をご用意しました。

    私自身、急性期医療の最前線から厚生労働省、DPAT事務局、内閣府での国策としての依存症対策まで、日本の精神医療の仕組みづくりに深く関わってきました。だからこそ、現在の「保険診療の枠組みだけ」では救いきれない患者様が数多くいること、そしてそれを打破するための「医療と自費（コーチング・予防）のシナジー」の重要性を痛感し、この湘南の地で新しい仕組み作りに挑戦しています。
    「医師としてもっと臨床の幅を広げたい」「国レベルの知見を持つ環境で、独自のメンタルケアを学びたい」「将来、分院長や経営パートナーとして組織を牽引する力を身につけたい」という成長意欲とマインドを持った先生と共に、これからのメンタルケアの未来を創りたいと考えています。

    当院は、2025年1月の開業以来、湘南エリア（藤沢・辻堂）に根差し、多くの患者様にご支持をいただき順調に拡大を続けております。
    私たちのミッションは、単に症状を抑えることではありません。
    「治る、のその先へ。」
    医療の力で生きづらさ（マイナス）をゼロに戻すだけでなく、患者様が自分らしさ（プラス）を最大化できる世界を目指しています。
    そのために当院では、保険診療の枠を超え、経験豊富な公認心理師と連携し、エグゼクティブ向けコーチングや、認知行動療法（CBT）を提供し、また、トップアスリートのトレーナーが監修する自律神経コンディショニングプログラムなどを包括的に展開していきます。

    今回お迎えする先生には、まずは当院のカルチャーや臨床に触れていただき、数年内に計画している「医療法人化」および「分院展開」のタイミングで、ぜひ分院長（経営パートナー）として組織の舵取りをお任せしたいと考えています。
    「経営を学びたい」「自費診療や独自のメンタルアプローチに興味がある」「将来を見据えて確かなキャリアを築きたい」という先生からのご応募を、心よりお待ちしております。

    【当院で働くメリット】　
    1. 分院長候補としての「経営・自費ビジネス」の習得
    臨床に集中しながら、クリニック経営の裏側や、自費ビジネス（高単価プログラムの構築・WEBマーケティング等）のノウハウを間近で学べます。
    2. 「心技体」を統合した独自のチーム医療
    当院には、経験豊富な公認心理師のほか、トップアスリートの指導実績を持つ現役専属トレーナーである寺尾氏が顧問として参画しています。医療エビデンスに身体アプローチを掛け合わせた、独自の治療・ケアを体感できます。
    3. 「人柄重視」の風通しの良い組織文化
    スタッフ全員がそれぞれの個性を活かし、リスペクトし合う環境です。SNS等の顔出しや無理な自己PRは一切不要。先生の「人柄」と「臨床への熱意」を最優先します。
    4. QOLを追求した柔軟な働き方（当直なし・オンコールなし）
    週4日勤務を基本とし、勤務時間も18:15まで。当直や夜間のオンコールは一切ありません。オンとオフを明確に分け、湘南ライフを楽しみながら長く健康に働ける環境を約束します。
    5. 「非常勤（週1〜2日）スタート」からの常勤転換も大歓迎
    「いきなり転職するのは不安」「まずはクリニックの雰囲気や院長との相性を確かめたい」という先生のために、週1日からの非常勤スタートも柔軟に受け入れます。お互いの信頼関係を築いた上で、スムーズに常勤へ移行可能です。


    厚生労働省の元心の健康づくり対策官であり、内閣府カジノ管理委員会委員として国の依存症対策を先頭で担ってきた院長のもとで働くことができます。臨床スキルの向上はもちろん、地域保健、行政との連携など、普通のクリニックでは絶対に得られない「広い視野を持った一流の医師」へと成長できます。
    当院は数年内の医療法人化と分院展開を本気で計画しています。ただの勤務医ではなく、将来の「分院長候補（経営パートナー）」としてお迎えするため、クリニック経営、組織マネジメント、さらには「自費ビジネス・マーケティング」のノウハウまで、余すことなく伝授します。
    また、 当院には経験豊富な公認心理師のほか、トップアスリートの現役専属トレーナーが顧問として参画しています。精神医学のエビデンスに身体（自律神経）のコンディショニングを掛け合わせた、独自の治療・ケアプログラムをチームのハブとなって動かす、非常にやりがいのある臨床を経験できます。

    この求人情報の詳細は
    お気軽にお問い合わせください。

    • 先生の個人情報は許可なく求人先にお伝えすることはありません。
    • 匿名にてお問い合わせ内容を確認いたします。
    お気に入り 問い合わせる

関連の求人

内科系 心療内科 関東 神奈川 クリニック 残業なし 当直なし 外来・病棟管理

今の検索条件で非公開求人の紹介を受ける

医師の求人のほとんどは非公開求人です。お探しの条件にあった非公開求人をご紹介します。

紹介を受ける