-
- NEW
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 専門医資格不問
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 21-JB004692
担当エージェントより
・最寄り駅から徒歩3分の好立地です
・対応外来数によってインセンティブが支給されます
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 科目
-
心療内科・精神科
- 勤務内容
-
外来のみ
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜勤務詳細＞
・心療/精神科外来(1日40～50名)
・うつ状態、適応障害、不安障害、不眠の患者さんが大半です
・覚せい剤使用の方、明らかなアルコール依存症、興奮の強い方はお断りしています
・内科対応は他科医の方でも可能な範囲でお願いしております
＜インセンティブについて＞
1か月間の1日平均精神療法数（≒対応数）が40回を超えた場合、超えた分1回あたり1500円を勤務日数分追加支給いたします
- 給与
-
1,900万円～＋インセンティブ
- 勤務日数
-
週5日
-
- NEW
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 23-JB003282
担当エージェントより
・最寄り駅から徒歩2分の好立地です
・対応外来数によってインセンティブが支給されます
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 科目
-
心療内科・精神科
- 勤務内容
-
外来のみ
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜勤務内容＞
・2診体制となります
・心療/精神科外来(1日40名程)
・うつ状態、適応障害、不安障害、不眠の患者さんが大半です
・覚せい剤使用の方、明らかなアルコール依存症、興奮の強い方はお断りしています
・内科対応は他科医の方でも可能な範囲でお願いしております
＜インセンティブ＞
1か月間の1日平均精神療法数（≒対応数）が40回を超えた場合、超えた分1回あたり1,500円を勤務日数分追加支給いたします
- 給与
-
1,900万円～＋インセンティブ
- 勤務日数
-
週5日
-
- NEW
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 25-JV307798
担当エージェントより
・週4日勤務の相談可能です
・最寄り駅から徒歩2分の好立地です
・対応外来数によってインセンティブが支給されます
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 科目
-
心療内科・精神科
- 勤務内容
-
外来のみ
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜勤務内容＞
・2診体制となります
・心療/精神科外来(1日40名程)
・うつ状態、適応障害、不安障害、不眠の患者さんが大半です
・覚せい剤使用の方、明らかなアルコール依存症、興奮の強い方はお断りしています
・内科対応は他科医の方でも可能な範囲でお願いしております
＜インセンティブ＞
1か月間の1日平均精神療法数（≒対応数）が40回を超えた場合、超えた分1回あたり1,500円を勤務日数分追加支給いたします
- 給与
-
1,500万円～＋インセンティブ
- 勤務日数
-
週4日
-
- NEW
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 専門医資格不問
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 25-JV307800
担当エージェントより
・週4日勤務の相談が可能です
・最寄り駅から徒歩3分の好立地です
・対応外来数によってインセンティブが支給されます
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 科目
-
心療内科・精神科
- 勤務内容
-
外来のみ
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜勤務詳細＞
・心療/精神科外来(1日40～50名)
・うつ状態、適応障害、不安障害、不眠の患者さんが大半です
・覚せい剤使用の方、明らかなアルコール依存症、興奮の強い方はお断りしています
・内科対応は他科医の方でも可能な範囲でお願いしております
＜インセンティブについて＞
1か月間の1日平均精神療法数（≒対応数）が40回を超えた場合、超えた分1回あたり1500円を勤務日数分追加支給いたします
- 給与
-
1,500万円～＋インセンティブ
- 勤務日数
-
週4日
-
- NEW
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- 時短勤務可
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 22-JB007123
担当エージェントより
・小児科クリニックでのご勤務です
・駅から徒歩圏内の好立地です
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区
- 科目
-
皮膚科
- 勤務内容
-
外来のみ
- 勤務内容詳細
-
- 給与
-
1,000万円～1,200万円
- 勤務日数
-
週4日～（週5勤務尚可）
-
- NEW
- 常勤
- クリニック
- オンコールなし
- 症例数充実
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 25-JV305879
担当エージェントより
・多数路線からの通勤が可能です
・最寄り駅よりシャトル便がございます
・勤務内容、勤務時間はお気軽にご相談ください
- 勤務地
- 神奈川県横浜市戸塚区
- 科目
-
産婦人科・婦人科
- 勤務内容
-
外来、病棟管理、手術/治療、その他
- 勤務内容詳細
-
＜概要＞
・募集背景：体制強化のため
・外来業務、病棟管理、分娩対応、手術など
・分娩：月70～80件程 ※正常分娩、帝王切開も対応しております
・外来：週2～3コマ
※勤務詳細はお問い合わせください
＜当院の特徴＞
・医学的内容の充実：帝王切開や緊急の手術に自院で素早く対応（24時間体制、院長が可能な限り対応します）、高齢出産・その他の疾患があった場合も対応可能、20週超えてからの転院でも万全の受け入れ体制、新生児の専門医が常駐して赤ちゃんを診察
・分娩実績多数：自然分娩、計画分娩、無痛分娩、計画無痛分娩、帝王切開、立会い出産など
・助産師多数在籍
・母子別室が基本（母子同室もあります）
・産後母子ケア事業の指定病院
・最寄駅からのシャトル便が出ております
・車通勤可能、敷地内に45台の駐車場あり
・産婦人科医15名、小児科医4名程（常勤・非常勤ふくめ）
- 給与
-
1,200万円～2,000万円
※経験やスキルにより応相談
- 勤務日数
-
週4日～5日
-
- NEW
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- オンコールなし
- 綺麗な施設
- 専門医資格不問
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 25-JV307943
担当エージェントより
・研究・学会支援があります
・残業はございません
・オンコールはございません
・メリハリのついた勤務が可能です
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 科目
-
内科・外科
- 勤務内容
-
病棟管理
- 勤務内容詳細
-
病床数：126床
救急搬入数：なし
緩和ケア病棟担当
- 給与
-
1,400万円～2,000万円
- 勤務日数
-
週4～5日
-
- NEW
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- オンコールなし
- 綺麗な施設
- 専門医資格不問
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 25-JV307944
担当エージェントより
・研究・学会支援があります
・残業はございません
・オンコールはございません
・メリハリのついた勤務が可能です
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 科目
-
リハビリテーション科
- 勤務内容
-
病棟管理
- 勤務内容詳細
-
病床数：126床
緩和ケア・回復期リハビリテーション病棟担当
- 給与
-
1,400万円～2,000万円
- 勤務日数
-
週4～5日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV312082
担当エージェントより
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害、強迫性障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、①次回予約の有無／②アンケート結果の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
①診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記③)の計算をします。
②基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
③歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
④今回のご勤務に関する支給額
②基本給と③歩合給を比較したところ、③歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
①土曜・日曜が祝日になる場合
②平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・転居手当：入職にあたり現在の住居を県外から変更する必要がある場合、手当30万円を上限として実費分支給（応相談、週4日以上の勤務医に限る）
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,248.75万円～1,387.5万円
※指定医：1387万5000円 (1037万5000円÷12か月＝86万4584円を月々支給、賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給
※非指定医：1248万7500円 (898万7500円÷12か月＝74万8959円を月々支給、賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給
- 勤務日数
-
週3日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV312083
担当エージェントより
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害、強迫性障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、①次回予約の有無／②アンケート結果の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
①診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記③)の計算をします。
②基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
③歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
④今回のご勤務に関する支給額
②基本給と③歩合給を比較したところ、③歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
①土曜・日曜が祝日になる場合
②平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・転居手当：入職にあたり現在の住居を県外から変更する必要がある場合、手当30万円を上限として実費分支給（応相談、週4日以上の勤務医に限る）
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,665万円～1,850万円
※指定医：1850万円 (1500万円÷12か月＝125万円を月々支給、賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給)
※非指定医：1665万円 (1315万円÷12か月＝109万5834円を月々支給、賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給)
- 勤務日数
-
週4日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV312084
担当エージェントより
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害、強迫性障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、①次回予約の有無／②アンケート結果の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
①診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記③)の計算をします。
②基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
③歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
④今回のご勤務に関する支給額
②基本給と③歩合給を比較したところ、③歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
①土曜・日曜が祝日になる場合
②平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・転居手当：入職にあたり現在の住居を県外から変更する必要がある場合、手当30万円を上限として実費分支給（応相談、週4日以上の勤務医に限る）
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,935万円～2,150万円
※指定医：2150万円 (1800万円÷12か月＝150万円を月々支給。賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給)
※非指定医：1935万円 (1585万円÷12か月＝132万834円を月々支給。賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給)
- 勤務日数
-
週5日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 院長・管理職募集
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV312085
担当エージェントより
・2026年8月開院を予定
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
分院開院のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害、強迫性障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、①次回予約の有無／②アンケート結果の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
①診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記③)の計算をします。
②基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
③歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
④今回のご勤務に関する支給額
②基本給と③歩合給を比較したところ、③歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
①土曜・日曜が祝日になる場合
②平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・転居手当：入職にあたり現在の住居を県外から変更する必要がある場合、手当30万円を上限として実費分支給（応相談、週4日以上の勤務医に限る）
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,315万円～1,425万円
※指定医：1425万円 (1050万円÷12か月＝87万5000円を月々支給、[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
※非指定医：1315万円 (915万円÷12か月＝76万2500円を月々支給、[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
- 勤務日数
-
週3日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 院長・管理職募集
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV312086
担当エージェントより
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
分院開院のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害、強迫性障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、①次回予約の有無／②アンケート結果の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
①診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記③)の計算をします。
②基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
③歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
④今回のご勤務に関する支給額
②基本給と③歩合給を比較したところ、③歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
①土曜・日曜が祝日になる場合
②平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・転居手当：入職にあたり現在の住居を県外から変更する必要がある場合、手当30万円を上限として実費分支給（応相談、週4日以上の勤務医に限る）
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,720万円～1,900万円
※指定医：1900万円 (1500万円÷12か月＝125万円を月々支給、[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
※非指定医：1720万円 (1320万円÷12か月＝110万円を月々支給。[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
- 勤務日数
-
週4日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 院長・管理職募集
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV312087
担当エージェントより
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
分院開院のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害、強迫性障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、①次回予約の有無／②アンケート結果の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
①診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記③)の計算をします。
②基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
③歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
④今回のご勤務に関する支給額
②基本給と③歩合給を比較したところ、③歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
①土曜・日曜が祝日になる場合
②平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・転居手当：入職にあたり現在の住居を県外から変更する必要がある場合、手当30万円を上限として実費分支給（応相談、週4日以上の勤務医に限る）
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,990万円～2,200万円
※指定医：2200万円 (1800万円÷12か月＝150万円を月々支給、[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
※非指定医：1990万円 (1590万円÷12か月＝132万5000円を月々支給、[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
- 勤務日数
-
週5日
-
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 土・日・祝休み可
- オンコールなし
- 時短勤務可
- 60代以上歓迎
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV312089
担当エージェントより
・地域密着のケアミックス病院でゆったりとしたご勤務です
・最寄駅から徒歩数分です
- 勤務地
- 神奈川県鎌倉市
- 科目
-
消化器内科・消化器外科
- 勤務内容
-
外来、病棟管理、内視鏡検査
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化の増員募集
＜概 要＞
・外来：週2～3コマ程度 1コマ20名（一般内科含む）
・入院管理：受け持ち20～30名程度
・上部内視鏡検査 ：経口経鼻1コマ5件程度を目安
・胃ろう造設交換：月2～3件
- 給与
-
1,200万円～1,600万円
- 勤務日数
-
週4日～
-
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 綺麗な施設
- 通勤便利
- 学会補助あり
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV311889
担当エージェントより
・最寄り駅より徒歩1分の好立地
・平日週4日勤務
・診療に集中いただける体制を整えております
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
外来、その他
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
・外来診察
・薬剤指定
・SOAP欄記載
→紹介状を除くほぼ全ての書類はスタッフが作成します
→患者様との診療トラブル、その他警察対応などはスタッフ、本部で対応し、先生のご対応はございません
・医療事務や看護師などのサポート体制が整っており、診療に集中できます
・学会参加費用の補助あり＋交通費含めて負担
- 給与
-
1,440万円～2,400万円
※精神保健指定医：無の場合1,440万円、有の場合2,400万円
勤務曜日、時間、給与は全て相談可能でございます
- 勤務日数
-
週4日
-
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 綺麗な施設
- 通勤便利
- 学会補助あり
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV311890
担当エージェントより
・最寄り駅より徒歩1分の好立地
・平日週3日勤務
・診療に集中いただける体制を整えております
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
外来、その他
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
・外来診察
・薬剤指定
・SOAP欄記載
→紹介状を除くほぼ全ての書類はスタッフが作成します
→患者様との診療トラブル、その他警察対応などはスタッフ、本部で対応し、先生のご対応はございません
・医療事務や看護師などのサポート体制が整っており、診療に集中できます
・学会参加費用の補助あり＋交通費含めて負担
- 給与
-
1,080万円～1,800万円
※精神保健指定医：無の場合1,080万円、有の場合1,800万円
勤務曜日、時間、給与は全て相談可能でございます
- 勤務日数
-
週3日
-
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 綺麗な施設
- 通勤便利
- 学会補助あり
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV311891
担当エージェントより
・最寄り駅より徒歩1分の好立地
・診療に集中いただける体制を整えております
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
外来、その他
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
・外来診察
・薬剤指定
・SOAP欄記載
→紹介状を除くほぼ全ての書類はスタッフが作成します
→患者様との診療トラブル、その他警察対応などはスタッフ、本部で対応し、先生のご対応はございません
・医療事務や看護師などのサポート体制が整っており、診療に集中できます
・学会参加費用の補助あり＋交通費含めて負担
- 給与
-
1,800万円～3,000万円
※精神保健指定医：無の場合1,800万円、有の場合3,000万円
勤務曜日、時間、給与は全て相談可能でございます
- 勤務日数
-
週5日
-
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 綺麗な施設
- 通勤便利
- 学会補助あり
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV311892
担当エージェントより
・最寄り駅より徒歩2分の好立地
・平日週3日勤務
・診療に集中いただける体制を整えております
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
外来、その他
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
・外来診察
・薬剤指定
・SOAP欄記載
→紹介状を除くほぼ全ての書類はスタッフが作成します
→患者様との診療トラブル、その他警察対応などはスタッフ、本部で対応し、先生のご対応はございません
・医療事務や看護師などのサポート体制が整っており、診療に集中できます
・学会参加費用の補助あり＋交通費含めて負担
- 給与
-
1,080万円～1,800万円
※精神保健指定医：無の場合1,080万円、有の場合1,800万円
勤務曜日、時間、給与は全て相談可能でございます
- 勤務日数
-
週3日
-
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 綺麗な施設
- 通勤便利
- 学会補助あり
掲載更新日 : 2026年04月09日 案件番号 : 26-JV311893
担当エージェントより
・最寄り駅より徒歩2分の好立地
・平日週4日勤務
・診療に集中いただける体制を整えております
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
外来、その他
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
・外来診察
・薬剤指定
・SOAP欄記載
→紹介状を除くほぼ全ての書類はスタッフが作成します
→患者様との診療トラブル、その他警察対応などはスタッフ、本部で対応し、先生のご対応はございません
・医療事務や看護師などのサポート体制が整っており、診療に集中できます
・学会参加費用の補助あり＋交通費含めて負担
- 給与
-
1,440万円～2,400万円
※精神保健指定医：無の場合1,440万円、有の場合2,400万円
勤務曜日、時間、給与は全て相談可能でございます
- 勤務日数
-
週4日