【医師の働き方改革】2024年4月からのアルバイト、どうすればいい？わかりやすく解説

医師の働き方改革とは

医療機関に勤務する医師の健康確保と長時間労働の改善を目的に実施される法改正と、そのために医療機関などに求められる取り組みを総称して「医師の働き方改革」と言います。
この改革は、医師が心身ともに健康に働き続けられる環境を整備し、患者さんに高品質で安全な医療を提供すると同時に、持続可能な医療提供体制を維持するために行われます。

2024年4月から何が変わった？

では、医師の働き方改革によって何が変わったのでしょうか？

主なポイントは次の3つです。

• 時間外・休日労働時間の上限規制
• 労務管理の改善
• 医療提供体制の効率化

それぞれのポイントを解説します。

医師がアルバイトをする際に、注意すべきポイントとは

医師の働き方改革が開始したことにより、アルバイトをする際に注意すべきポイントが3点あります。

1点目は、上限時間の範囲でアルバイトをすることです。

医師の働き方改革により、すべての勤務先での労働時間が上限規制されます。そのため、先生ご自身の労働時間と上限時間を把握し、どの程度アルバイトができるか確認しましょう。アルバイトを選ぶ際も、求人の労働時間を確認することが重要です。

2点目は、宿日直許可の有無です。

宿日直許可とは、ほとんど労働することがないような勤務に関して、労働基準監督署から医療機関に対して与える許可のことです。
宿日直許可を取得している医療機関での勤務の場合、許可の範囲内はその勤務時間が労働時間に累計されないこと（労働時間規制が適用除外）となります。
そのため、時間外・休日労働の上限規制がされる中で、宿日直許可はアルバイト探しの際に重要な情報です。

3点目は、常勤先への労働時間の自己申告です。

医師が複数の医療機関でアルバイトする場合、常勤先は医師の労働時間を通算して管理する必要があります。
そのため、先生ご自身の常勤先に労働時間を自己申告することが求められます。

民間医局サイトのお役立ち機能のご紹介

ここまで医師の働き方改革による変更点と、アルバイトをする際に注意すべきポイントを解説しました。
しかし、実際にアルバイトを始めると、「どのくらいアルバイトできるのかわからない」「複数の医療機関で勤務すると労働時間の把握が大変」といったお悩みに直面するかもしれません。

そこで、これからも先生が安心してアルバイトを続けられるよう、民間医局サイトの便利機能をご紹介します。

先生が安心してアルバイトを続けられるように、民間医局がサポートいたします

医師の働き方改革により、医師の労働時間が制限されました。
アルバイトをする際は、上限時間内での勤務管理や労働時間の自己申告など注意すべきポイントがありますので、気を付けましょう。
民間医局を利用してアルバイトをされると、勤務時間の把握や自己申告の際に活用いただける便利な機能のご利用が可能です。

これからのアルバイトでお悩みや不安なことがありましたら、一人で抱え込まず、ぜひ民間医局にご相談ください。
先生がいつでも安心してアルバイトが続けられるように、時代の変化にあわせて民間医局がお仕事探しをサポートいたします。