-
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月24日 案件番号 : 26-JV311931
担当エージェントより
・最寄り駅より直ぐのクリニックです
・週3日勤務も可能、高額給与支給
- 勤務地
- 神奈川県相模原市南区
- 科目
-
皮膚科
- 勤務内容
-
外来
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
■勤務内容（相談可能）
外来診療（診察、診断、治療方針の決定、投薬処方など）
処置・小手術（ほくろ・粉瘤の切除、巻き爪処置、いぼ、切開非検査、生検（病理検査）など
検査（ダーモスコピー、アレルギー、パッチテスト、真菌検査）など
美容皮膚科（自費診療）追加は柔軟に相談可能
・外来：1日100名程度 1～2診療体制を予定
・患者層/主な疾患：アトピー、ニキビ、脱毛、水虫、とびひ、イボなどの一般皮膚科全般、小児皮膚科の治療など
・保険診療中心
・スタッフ体制：医師1～2名、受付5名～、看護師3名～
■そのほか
・昇給：あり
・学会参加：法人内規定あり（発表の場合あり）、参加費用補助あり
・カルテ：電子カルテ
・社会保険：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/日本医師会医師賠償責任保険あり
・定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり）
＜募集背景＞
新規開院に伴い、医師募集
- 給与
-
1,500万円～2,600万円
- 勤務日数
-
週3～5日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月24日 案件番号 : 26-JV312082
担当エージェントより
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、「次回予約の有無」「アンケート結果」の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
（1）診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記3)の計算をします。
（2）基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4日勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
（3）歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
（4）今回のご勤務に関する支給額
（2）基本給と（3）歩合給を比較したところ、（3）歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
①土曜・日曜が祝日になる場合
②平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,248.75万円～1,387.5万円
※指定医：1387万5000円 (1037万5000円÷12か月＝86万4584円を月々支給、賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給
※非指定医：1248万7500円 (898万7500円÷12か月＝74万8959円を月々支給、賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給
- 勤務日数
-
週3日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月24日 案件番号 : 26-JV312084
担当エージェントより
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
体制強化のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害、強迫性障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、①次回予約の有無／②アンケート結果の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
①診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記③)の計算をします。
②基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
③歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
④今回のご勤務に関する支給額
②基本給と③歩合給を比較したところ、③歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
①土曜・日曜が祝日になる場合
②平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・転居手当：入職にあたり現在の住居を県外から変更する必要がある場合、手当30万円を上限として実費分支給（応相談）
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,935万円～2,150万円
※指定医：2150万円 (1800万円÷12か月＝150万円を月々支給。賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給)
※非指定医：1935万円 (1585万円÷12か月＝132万834円を月々支給。賞与350万円×2年分＝700万円を就任後から2年経過時に支給)
- 勤務日数
-
週5日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 院長・管理職募集
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月24日 案件番号 : 26-JV312085
担当エージェントより
・2026年8月開院を予定
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
分院開院のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害、強迫性障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、①次回予約の有無／②アンケート結果の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
①診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記③)の計算をします。
②基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
③歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
④今回のご勤務に関する支給額
②基本給と③歩合給を比較したところ、③歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
①土曜・日曜が祝日になる場合
②平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,315万円～1,425万円
※指定医：1425万円 (1050万円÷12か月＝87万5000円を月々支給、[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
※非指定医：1315万円 (915万円÷12か月＝76万2500円を月々支給、[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
- 勤務日数
-
週3日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 院長・管理職募集
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月24日 案件番号 : 26-JV312087
担当エージェントより
・高額給与支給、歩合制度あり
・秘書、心理士、コンシェルジュより手厚い診療サポートあり
・ライフワークバランスの担保
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
精神科
- 勤務内容
-
主に精神科外来診療とそれに付随する業務
- 勤務内容詳細
-
＜募集背景＞
分院開院のため
＜概 要＞
◇主に精神科外来診療とそれに付随する業務
薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法等
心理士が各院・全曜日に配置
診察と診察の合間に診断書など各種書類作成
デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をお願いさせて頂く場合あり
◇診察ペース
新患：15～20分程/名
再診：30分に5名以上
◇主な患者層
軽度の神経症圏：
適応障害、不安神経症、うつ病(うつ状態)、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症、注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害など
20～30代が多め
◇診療体制
6診以上
＜歩合制＞
患者様を多く診察して下さった先生を評価し、給与に反映する制度です。
診察した再診患者1人を【平日1,700円】【土日1,750円】として計算し合計金額が1日あたりの(基本給+残業代)を超えた場合、その高い額を支給します。
高い方の額を支給となりますので、例えば患者様が少なかった場合でも、基本給は保証されます。
※新患の換算方法
新患は再診1名と同等にカウントせず、【次回予約の有無】【アンケート結果】の内容によって再診何名分に値するか換算します。
ちなみにアンケートの結果が「悪い」になる率は10％もございません。
A「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算4名）
B「次回予約あり」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算3名）
B「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『良い』」 ⇒（再診換算3名）
C「次回予約なし」＋「アンケートの結果が『悪い』」 ⇒（再診換算2名）
【例】
（１）診察していただいた患者様内訳
・新患：4名（評価A：3名、評価B：1名）
・再診：56名
→71名分の再診診察と同等であると考え、歩合給(下記３)の計算をします。
（２）基本給の計算
＊賞与等手当を除いた給与が「仮に週4日勤務（指定医）1500万円」で残業無しの場合 → 1500万円÷198.2日 = 75,682円
（３）歩合給の計算
→71人×1700円=120,700円
（４）今回のご勤務に関する支給額
（２）基本給と（３）歩合給を比較したところ、（３）歩合給の方が高いため、【120,700円】を支給します。（差額をプラス歩合として支給）
＜祝日勤務について＞
祝日下記の場合を除いた日はお休み
・土曜/日曜が祝日になる場合
・平日で同じ曜日で祝日が2週連続で続く場合いずれか1週
※その他カレンダーの並びにより、診療所が予め指定
＜そのほか＞
・転居手当：入職にあたり現在の住居を県外から変更する必要がある場合、手当30万円を上限として実費分支給（応相談）
・スキンクリニックでの美容皮膚科施術の職員割引（医療脱毛半額、HIFU割引など）※ご家族も利用可能です。
・電子カルテ（操作・診療録を作成する秘書スタッフが診察室に同室）
・オーダリングシステムあり
・白衣貸与
- 給与
-
1,990万円～2,200万円
※指定医：2200万円 (1800万円÷12か月＝150万円を月々支給、[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
※非指定医：1990万円 (1590万円÷12か月＝132万5000円を月々支給、[賞与300万円＋院長手当100万円]×2年分＝800万円を就任後から2年経過時に支給する。)
- 勤務日数
-
週5日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 経験不問
- 綺麗な施設
- 通勤便利
- 学会補助あり
掲載更新日 : 2026年04月23日 案件番号 : 25-JV308697
担当エージェントより
・週4日勤務の相談可能
・マニュアルも用意がございますので、未経験でも受け入れ可能です
・ご経験者の場合、給与額に反映させていただきます
・現職のご年収もご考慮させていただきます
・各施設、最寄り駅からのアクセスも◎です
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
不問
- 勤務内容
-
外来、その他
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
・問診業務（希望者のみ問診いたします）
・症状を聞き、マニュアルに沿って検査プランを提案していただきます
※触診視診は⾏いません
※外科的⼿術が必要な場合は、お近くのクリニックを紹介していただきます
・問診はおおよそ 1 ⼈当たり5分程度、多い⽇は 20 ⼈以上の患者様をカウンセリングして頂きます
・陽性者の場合再来院していただき、結果に沿って治療薬を処⽅していただきます
- 給与
-
1,450万円～1,650万円
- 勤務日数
-
週4日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 経験不問
- 綺麗な施設
- 通勤便利
- 学会補助あり
掲載更新日 : 2026年04月23日 案件番号 : 25-JV308696
担当エージェントより
・マニュアルも用意がございますので、未経験でも受け入れ可能です
・ご経験者の場合、給与額に反映させていただきます
・現職のご年収もご考慮させていただきます
・各施設、最寄り駅からのアクセスも◎です
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 科目
-
不問
- 勤務内容
-
外来、その他
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
・問診業務（希望者のみ問診いたします）
・症状を聞き、マニュアルに沿って検査プランを提案していただきます
※触診視診は⾏いません
※外科的⼿術が必要な場合は、お近くのクリニックを紹介していただきます
・問診はおおよそ 1 ⼈当たり5分程度、多い⽇は 20 ⼈以上の患者様をカウンセリングして頂きます
・陽性者の場合再来院していただき、結果に沿って治療薬を処⽅していただきます
- 給与
-
1,800万円～2,080万円
- 勤務日数
-
週5日
-
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- 高額給与
- 症例数充実
掲載更新日 : 2026年04月23日 案件番号 : 25-JV307054
担当エージェントより
・神経内科のスキルアップを目指す医師にもおすすめです
・内科ご専門の先生も積極的にお受入れしています
入職後の診療においては現院長の診療に同行し研修いただきます
日々、現院長がしっかりとサポートするので安心してご勤務いただけます
・残業はほとんど発生いたしません
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 科目
-
神経内科・訪問診療
- 勤務内容
-
外来、訪問診療
- 勤務内容詳細
-
＜施設紹介＞
当院は、神経内科に特化した在宅医療を中心に、外来診療・通所リハを組み合わせた地域密着型の医療を提供しています
在宅医療に関心のある方はもちろん、神経内科の専門性を活かしたい先生にも最適な環境です
★専門性を活かせる：神経難病・脳卒中・パーキンソン病など、神経内科症例を数多く経験可能
★負担が少ない：終末期患者は少なく、精神的・体力的に無理なく勤務できます
★安定した法人基盤：開院から10年以上地域で信頼されるクリニックです（院長は日本神経学会専門医、日本神経治療学会名誉会員です）
＜勤務内容＞
【訪問診療】
・スタッフ数：医師2名、看護師3名、医療事務3名
・訪問先割合：居宅9割、施設1割
・患者数：150名ほど
・主な疾患：神経疾患（認知症やパーキンソンなど難病）8割以上、そのほか内科系疾患
・看取り：年間15件ほど
・訪問件数：1日居宅7～12件ほど
・診療体制：医師＋看護師の2名体制（運転は看護師が行います）
・診療範囲：半径8㎞
・夜間体制：常勤医が自宅でオンコール待機→出動は当直連携基盤が対応します
・オンコール対応頻度：月～金の夜間5日間の平均2～3件、土日は平均2～3件
・電子カルテ：OWEL
※主治医制ではありません
【外来】
・診療日：（火・水AM・隔週木）
・外来患者数：1日20名（半日10名）前後
・主な疾患：パーキンソン病などの神経疾患
【併設】通所リハビリテーション、メディカルフィットネス
理学療法士2名、介護福祉士3名、ドライバー1名、運動療法インストラクター2名
＜オンコール＞
自宅待機
オンコール待機1件2,000円
週1～2回、週末2～3回ほどお願いさせていただけると有難いです（応相談、現在は院長のみで対応している為）
- 給与
-
1,800万円～
※ご経験・保有資格等により応相談
※資格手当・オンコール手当等、別途支給
- 勤務日数
-
週5日
-
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- 高額給与
- 症例数充実
掲載更新日 : 2026年04月23日 案件番号 : 25-JV306363
担当エージェントより
・神経内科のスキルアップを目指す医師にもおすすめです
・内科ご専門の先生も積極的にお受入れしています
入職後の診療においては現院長の診療に同行し研修いただきます
日々、現院長がしっかりとサポートするので安心してご勤務いただけます
・残業はほとんど発生いたしません
・週4日勤務も可能です
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 科目
-
神経内科・訪問診療
- 勤務内容
-
外来、訪問診療
- 勤務内容詳細
-
＜施設紹介＞
当院は、神経内科に特化した在宅医療を中心に、外来診療・通所リハを組み合わせた地域密着型の医療を提供しています
在宅医療に関心のある方はもちろん、神経内科の専門性を活かしたい先生にも最適な環境です
★専門性を活かせる：神経難病・脳卒中・パーキンソン病など、神経内科症例を数多く経験可能
★負担が少ない：終末期患者は少なく、精神的・体力的に無理なく勤務できます
★安定した法人基盤：開院から10年以上地域で信頼されるクリニックです（院長は日本神経学会専門医、日本神経治療学会名誉会員です）
＜勤務内容＞
【訪問診療】
・スタッフ数：医師2名、看護師3名、医療事務3名
・訪問先割合：居宅9割、施設1割
・患者数：150名ほど
・主な疾患：神経疾患（認知症やパーキンソンなど難病）8割以上、そのほか内科系疾患
・看取り：年間15件ほど
・訪問件数：1日居宅7～12件ほど
・診療体制：医師＋看護師の2名体制（運転は看護師が行います）
・診療範囲：半径8㎞
・夜間体制：常勤医が自宅でオンコール待機→出動は当直連携基盤が対応します
・オンコール対応頻度：月～金の夜間5日間の平均2～3件、土日は平均2～3件
・電子カルテ：OWEL
※主治医制ではありません
【外来】
・診療日：（火曜・水曜AM・隔週木曜）
・外来患者数：1日20名（半日10名）前後
・主な疾患：パーキンソン病などの神経疾患
【併設】通所リハビリテーション、メディカルフィットネス
理学療法士2名、介護福祉士3名、ドライバー1名、運動療法インストラクター2名
＜オンコール＞
自宅待機
オンコール待機1件2,000円、出動1件5,000円
週1～2回、週末2～3回ほどお願いさせていただけると有難いです（応相談、現在は院長のみで対応している為）
- 給与
-
1,400万円～
※ご経験・保有資格等により応相談
※資格手当・オンコール手当等、別途支給
- 勤務日数
-
週4日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 綺麗な施設
- 通勤便利
- 学会補助あり
掲載更新日 : 2026年04月23日 案件番号 : 25-JV305122
担当エージェントより
・最寄り駅より徒歩2分
・インセンティブ制度を設けており、高額年収も狙えます
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 科目
-
精神科・心療内科
- 勤務内容
-
外来
- 勤務内容詳細
-
＜概要＞
・募集背景：体制強化のため
・医師体制：近隣の関連クリニック合わせて常勤10名、非常勤9名在籍
・外来：20～30名程度/コマ １～2診制
・主な疾患：神経症、うつ病、統合失調症（軽度）など
・電子カルテ
・土日曜または夜診勤務が可能な方を歓迎します
- 給与
-
1,500万円～
※週4日1,500万円～別途インセンティブ制度あり
※1時間8名コンスタントに診療可能な場合は2,000万円以上も相談可能
※管理医師の場合、＋100万円程度支給
- 勤務日数
-
週4日～
-
- 常勤
- 病院
- 週4.5日から
- 高額給与
- 症例数充実
- 綺麗な施設
掲載更新日 : 2026年04月22日 案件番号 : 26-JV312402
担当エージェントより
血管内治療の手術件数が多く、今後経験を積みたい、将来的に指導医を取得されたいという先生におススメです。
・日本脳卒中学会
専門医認定制度研修教育病院
・日本脳神経外科学会
専門医認定制度関連施設
- 勤務地
- 神奈川県小田原市
- 科目
-
脳神経外科
- 勤務内容
-
外来・病棟管理・オペ
- 勤務内容詳細
-
外来数：20名程度
オペは月50～60件
- 給与
-
1,500万円～2,000万円
- 勤務日数
-
週4,5日～5日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 経験不問
掲載更新日 : 2026年04月22日 案件番号 : 26-JV312380
担当エージェントより
・常勤医多数勤務中で、各科専門のドクターもおりますので働きやすい環境です
・未経験の方、将来開業希望の方も歓迎します
・遠方の方でも面談に出向きますのでお問合せください(転居費用負担応相談)
・在宅診療ですが、長期休暇取得可能です(実績有り)
・日祝は基本的にはお休みです
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 科目
-
訪問診療
- 勤務内容
-
訪問診療
- 勤務内容詳細
-
訪問数：居宅5～6名/コマ、施設20～30名/コマを想定
- 給与
-
週3.0日：1,000～1,200万円
週4.0日：1,400～1,600万円
週5.0日：1,800～2,000万円
- 勤務日数
-
週3-5日
-
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- オンコールなし
- 時短勤務可
- 高額給与
- 経験不問
掲載更新日 : 2026年04月22日 案件番号 : 26-JV309878
担当エージェントより
・新規開院クリニック、法人内に多数のクリニックがあるのでフォロー体制も充実しております。
・週3日～相談可能です
・オンコール対応無も相談可能、メリハリのついた勤務となります
・訪問診療未経験の方も相談可能です
- 勤務地
- 神奈川県相模原市中央区
- 科目
-
訪問診療
- 勤務内容
-
訪問診療
- 勤務内容詳細
-
1日10～12件程度の訪問を想定
・カルテ：モバカル
・同行：看護師、ドライバー※状況により看護師兼ドライバーの場合もございます。
・胃ろう、バルーン、カニューレ交換 等の対応をお願いいたします
※手技・処置に不安のある方はグループ内の常勤医師がレクチャーいたしますのでご安心ください
・緊急時または入院時の連携・受け入れ体制も整備されています
- 給与
-
1,200万円～1,900万円
- 勤務日数
-
3～5日
-
- 常勤
- クリニック
- 土・日・祝休み可
- オンコールなし
- 時短勤務可
- 高額給与
掲載更新日 : 2026年04月21日 案件番号 : 26-JV310265
担当エージェントより
・週4日可
・オンコール無し
- 勤務地
- 神奈川県伊勢原市
- 科目
-
訪問診療
- 勤務内容
-
訪問診療
- 勤務内容詳細
-
- 給与
-
1,400万円～1,800万円
- 勤務日数
-
週4日～5日
-
- 常勤
- クリニック
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 高額給与
- 院長・管理職募集
- 症例数充実
- 綺麗な施設
- 通勤便利
掲載更新日 : 2026年04月16日 案件番号 : 26-JV311492
担当エージェントより
・若手～ベテランまでスタッフ、看護師の体制が充実
・雰囲気の良い職場環境です
・専門外来充実、幅広い患者層が来院、豊富な症例が集まります
・先生の頑張りが評価される給与設計です
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 科目
-
整形外科
- 勤務内容
-
整形外科業務全般
- 勤務内容詳細
-
＜概 要＞
・募集背景：院長の負担軽減および体制強化のため
・診療実績：1日平均外来数350～360名程度（リハ前問診含む） 1日2～3診療体制
・外来数・週8～10コマ 1日70～80名（リハ前問診含む）
・新規患者数：外来15～25名/日
・体制（2026年1月現在）：常勤医3名（理事長含む)、非常勤医5名、看護師6名（非常勤2名）、診療放射線技師1名、PT13名
・医療機器：一般撮影、骨密度、透視、エコーなど
・電子カルテ（日本電産社製）
・学会参加：年2回まで支給（旅費、参加費として年10万円） ※演者の場合はその限りではない
・昇給：実績、業績を考慮のうえ検討
・退職金/住宅手当/転居費用：なし
・定年制：60歳（再雇用65歳まで）
- 給与
-
2,000万円～2,500万円
- 勤務日数
-
週4～5日
-
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 60代以上歓迎
掲載更新日 : 2026年04月14日 案件番号 : 26-JV312215
担当エージェントより
・平成30年8月にリニューアルオープンした回復期病院です
・都内から一番近い温泉郷が近隣にあり自然豊かな環境です
・患者さんとじっくり向き合える、ゆとりのある業務内容です
・1人1人のライフスタイルに合わせたご勤務が可能です
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 科目
-
消化器内科
- 勤務内容
-
病棟管理
- 勤務内容詳細
-
- 給与
-
1,200万円～1,600万円
- 勤務日数
-
週4日
-
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 60代以上歓迎
掲載更新日 : 2026年04月14日 案件番号 : 26-JV312216
担当エージェントより
・平成30年8月にリニューアルオープンした回復期病院です
・都内から一番近い温泉郷が近隣にあり自然豊かな環境です
・患者さんとじっくり向き合える、ゆとりのある業務内容です
・1人1人のライフスタイルに合わせたご勤務が可能です
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 科目
-
呼吸器内科
- 勤務内容
-
病棟管理
- 勤務内容詳細
-
- 給与
-
1,200万円～1,600万円
- 勤務日数
-
週4日
-
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 60代以上歓迎
掲載更新日 : 2026年04月14日 案件番号 : 26-JV312217
担当エージェントより
・平成30年8月にリニューアルオープンした回復期病院です
・都内から一番近い温泉郷が近隣にあり自然豊かな環境です
・患者さんとじっくり向き合える、ゆとりのある業務内容です
・1人1人のライフスタイルに合わせたご勤務が可能です
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 科目
-
糖尿病科
- 勤務内容
-
病棟管理
- 勤務内容詳細
-
- 給与
-
1,200万円～1,600万円
- 勤務日数
-
週4日
-
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 60代以上歓迎
掲載更新日 : 2026年04月14日 案件番号 : 26-JV312218
担当エージェントより
・平成30年8月にリニューアルオープンした回復期病院です
・都内から一番近い温泉郷が近隣にあり自然豊かな環境です
・患者さんとじっくり向き合える、ゆとりのある業務内容です
・1人1人のライフスタイルに合わせたご勤務が可能です
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 科目
-
不問
- 勤務内容
-
病棟管理
- 勤務内容詳細
-
- 給与
-
1,200万円～1,600万円
- 勤務日数
-
週4日
-
- 常勤
- 病院
- ゆったり勤務
- 土・日・祝休み可
- 残業なし
- 当直なし
- オンコールなし
- 高額給与
- 60代以上歓迎
掲載更新日 : 2026年04月14日 案件番号 : 26-JV312219
担当エージェントより
・平成30年8月にリニューアルオープンした回復期病院です
・都内から一番近い温泉郷が近隣にあり自然豊かな環境です
・患者さんとじっくり向き合える、ゆとりのある業務内容です
・1人1人のライフスタイルに合わせたご勤務が可能です
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 科目
-
内科
- 勤務内容
-
病棟管理
- 勤務内容詳細
-
- 給与
-
1,200万円～1,600万円
- 勤務日数
-
週4日