広島県の医師転職市場や年収相場は?

更新日:2022/1/14 公開日:2021/12/14

ほどよく都会、ほどよく田舎な広島県。海と山に囲まれ、比較的温暖な気候で過ごしやすいエリアです。
広島市を中心に高度医療が発展しているものの、医師や医療資源は都心部に集中しています。中山間地域のような医師が少ない場所ほど、高齢者医療、訪問診療、予防医学的な健診業務といった地域医療に携わる方を求める声が強いです。

この記事では、広島県で転職や移住を考える医師のために、最新の転職市場や転職成功のポイントを解説します。

目次

広島県の医師転職市場の動向

厚生労働省の「平成30年医師・歯科医師・薬剤師統計の概況」によると、広島県の医療施設に従事する医師数は7,286人。全国12位の多さです。
人口10万人に対する医師数は258.6人(全国19位)で、全国平均246.7人を上回ります。

しかし医師偏在は深刻化しています。府中市、三次市、庄原市、安芸高田市、江田島市、安芸太田町、北広島町、大崎上島町、世羅町、神石高原町など県北部の中山間地域は医師不足が顕著です。無医地区は北海道に次いで全国で2番目に多く、59地区あります(厚生労働省「令和元年度無医地区等調査」より)。

広島県は1県1大学のため、広島大学の医局の力が強いと感じます。影響範囲は県全域におよび、一般外科や整形外科など県内に多数の関連病院があります。
一方、福山市などの県東部は、隣県の岡山大学から医局派遣を受けている医療機関が多いです。

「自由な転職が難しいのでは」と思われる方もいらっしゃるでしょう。しかし以前に比べれば、医局と関係のない、外部から医師を採用する医療機関が増えてきています。ご安心ください。

広島県の医師の平均年収

医師の平均年収グラフ(中国地方)

厚生労働省の「令和2年賃金構造基本統計調査」によると、広島県の医師平均年収は、1,666.3万円(平均年齢46.2歳、勤続年数6.7年)です。全国の医師平均年収1,440.3万円を大きく上回ります。

広島県の医師平均年収を男女別にみると、男性1,722.4万円(平均年齢44.7歳、勤続年数7.4年)、女性1,541.8万円(49.4歳、5.3年)です。全国平均の男性1,522.5万円(47.2歳、7.9年)、女性1,188.3万円(40.6歳、5.0年)を大幅に上回る結果となりました。

医師不足に悩む中山間地域は、特に給与水準が高めです。週32時間勤務で年収1,800万円といった常勤求人があります。給与が平均並みであっても、当直なし、住宅補助、新幹線通勤可、送迎など好条件を用意してくれる医療機関が多いです。

中でもおすすめなのは、福山エリアです。年次や科目にもよりますが、当直手当を含めて年収2,000万円を超える求人も珍しくありません。広島駅から福山駅まで新幹線で約30分と通勤圏内ですし、年収や待遇を重視される先生にご検討いただきたいエリアです。

本記事内の図表は、厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」をもとに作成しています。平均年収は、「きまって支給する現金給与額(時間外、職務手当など各種手当を含む)×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額」で算出した金額です。講演料や執筆料などの収入は含まれておりません。
調査対象のサンプル数や年齢、勤務内容等は都道府県によっても異なります。参考までにご覧ください。

広島県
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広島県で求められる人材とは

広島市の中心部に自由診療クリニックの新規出店が相次いでおり、美容皮膚科の求人が増えています。
少子高齢化と過疎化の影響から、総合診療や訪問診療に携わる医師も求められています。

医療機関が求める人物像

スペシャリストよりもジェネラリストを求める声が多い印象です。高齢者の割合が多い地域のため、幅広く全般的な診療をメインとし、サブスペシャルティを活かしてご勤務いただける先生が求められています。

広島県の医療状況

医療機関

厚生労働省の「令和元年医療施設調査」によると、広島県の病院数は237施設で、全国11位。人口10万人あたりの病院数も8.5施設(全国17位)と、全国平均6.6施設を大きく上回ります。
一般病院が207施設、精神科病院が30施設、病床総数(一般・精神・療養病床など)は38,742床です。

二次医療圏は7圏域に分かれます。

二次医療圏域ごとの病院数と診療所数

医療圏 病院数 病院の病床数 診療所数
広島県 237 38,742 2,563
広島 95 16,088 1,355
広島西 13 2,534 125
30 4,589 241
広島中央 20 3,242 172
尾三 23 4,222 200
福山・府中 46 6,333 383
備北 10 1,734 87

出典:厚生労働省「令和元年医療施設調査」

自治体の医師確保の取り組み

広島県では、県、広島県医師会、広島大学等が参画し「広島県地域医療支援センター」が設置され、医師確保と定着促進を進めています。

  • 大学医学部寄附講座の設置
  • 「広島県地域医療支援センター」による求職者・求人者間のあっせん
  • プライマリ・ケア医の育成等
  • 偏在解消に向けた調査・研究等
  • 女性医師等の就業支援
  • 医療勤務環境の改善支援

生活環境の魅力

瀬戸内海と中国山地に囲まれた広島県は、ほどよいサイズの都市機能と豊かな自然が共存しています。鉄道や高速道路網が充実しており、都市部から山や海へ行きやすく、手軽にアウトドアが楽しめます。

気候は南部と北部で分かれます。瀬戸内海沿岸は比較的温暖ですが、山間部の冬は寒く、積雪も珍しくありません。
なんといっても「広島愛」が強く、広島カープにちなんだグッズが街中にあふれています。

住みやすい街

広島大学病院に近い広島市南区段原エリアは、広島駅が徒歩圏内という通勤・通学に大変便利な場所です。繁華街にも近く、再開発による新しい街並みと利便性を享受できます。
広島市中区白島エリアも同様に広島駅、繁華街へのアクセスが良好で治安が良いと評判です。

安芸郡府中町は広島駅までJRで約5分と至近距離なうえ、住民税は広島市より安く子育て手当が充実しているなど生活環境は抜群です。「街の住みここちランキング2021自治体ランキング<広島県版>」でも1位になっています。

交通アクセス

広島市中心部はJR線や市電、路線バスやアストラムラインなど公共交通機関が発達しており、車がなくても移動には困りません。
市中心部から少し離れたベッドタウンや、東広島市、呉市、福山市など市外に住む場合は、車移動が中心になります。

観光、レジャー

日本三景の一つである宮島の景観は美しく、国内外から多くの人が訪れます。
広島県尾道市と愛媛県今治市を結ぶ「瀬戸内しまなみ海道」はサイクリングルートとして有名です。

子どもの教育体制、医学部への進学状況

2021年4月時点の広島県の待機児童数は14人(待機児童率0.02%)と少なく、前年同月の39人から25人も少なくなっています。県では子育て情報サイト「イクちゃんネット」を運営し、妊娠・出産、子育てまで、さまざまな情報を集約しています。

広島大学医学部が近い広島市南区段原、中区白島エリアは医師が多く住んでいるため教育熱心なエリアとも言えます。
男子校の広島学院高校、修道高校、女子高のノートルダム清心高校、国立で共学の広島大学附属高校、広島大学附属福山高校は進学校として有名です。

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広島県での
医師転職成功事例

年収アップ、QOL向上

内科 60代前半男性

Before

年収 1,800万円
専門科目 内科
施設形態 有床クリニック
勤務日数 週5日、オンコールあり

待遇に不満、体力的にも厳しい

給与のインセンティブに関する規定が曖昧なのが不満でした。オンコールありで体力的に厳しく、体調も崩しがちで転職を考えました。

After

年収 2,000万円
専門科目 内科
施設形態 慢性期病院
勤務日数 週5日、当直・オンコールなし

年収アップ!メリハリ勤務で体調も快復

年収が200万円アップしたうえ、住居手当や帰省手当も病院が負担してくれる厚遇です。メリハリのついた勤務で体調も良くなり、家族との時間を確保できるようになりました。

非常勤から常勤への転換事例

麻酔科 40代前半女性

Before

年収 500~600万円(非常勤)
専門科目 麻酔科
施設形態 回復期リハビリテーション病棟、療養病床をメインとする病院
勤務日数 週2日

最初から常勤では不安…

家庭とのバランスを考え、非常勤からスタート。ゆくゆくは勤務日数を増やして、常勤としての勤務を希望しています。

After

年収 1,100万円
専門科目 緩和ケア、訪問診療
施設形態 回復期リハビリテーション病棟、療養病床をメインとする病院
勤務日数 週4日、当直なし

同じ職場で非常勤から常勤に

半年ほど非常勤で働くことで勤務内容や職場環境を理解できました。同じ病院で常勤医として週4日、当直なしで働いています。家庭も大切にしつつ常勤で働けることが何よりも嬉しいです。

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広島県での転職についてよくある質問

広島県で働く魅力は?

最近は常勤を見据えて、週2~3日の勤務からスタートする事例が増えています。ミスマッチが少なくなりますし、ご家庭と仕事のバランスが取りやすいと喜ばれる先生が多いです。
UIターンも歓迎されます。ここ数年は毎年県外から転職される方がいらっしゃいますので、これまで広島に馴染みのない方でもご安心ください。

広島県の求人の特徴は?

首都圏や大都市圏に比べると、週4日など勤務時間が短い求人、当直なし求人は少ないように感じます。
「今後は勤務内容を柔軟に対応しないといけない」という医療機関担当者からの声も聞こえてきますので、状況は徐々に変わっていく可能性もあります。

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