Q.転職理由を教えてください。
初期研修からずっと、臨床研修指定病院で働いています。育休からフルタイムで復職して2年が経ちました。
夫も医師で忙しくて、保育園のお迎えや私が当直の日は、近所に住んでいる私の親に子供の面倒を見てもらっています。
親も年を取りますから、いつまでも甘えてはいられません。
残業やオンコールは免除されていましたが、月2回の当直は必須です。子供が小学校に上がれば当直回数も増えますし、当直なしで働きたいと思いました。
Q.民間医局を利用したきっかけを教えてください。
卒後3年目に、アルバイトをしたくて民間医局に登録しました。何回かスポットアルバイトで利用してます。
実は子供を授かったころに一度、転職を考えたことがあります。それで、民間医局のエージェントの方と面談しました。
復職後の働き方の不安を聞いてもらったり、いくつか求人を紹介してもらったりしましたが、転職には踏み切れずに終わりました。
Q.転職先は、どのような経緯で見つかりましたか？
ある日、民間医局のエージェントから「復職後のお仕事は順調ですか？」とメールをいただきました。前に転職の相談をしてから、2～3年経っていたと思います。
ちょうど、今の仕事をどうしようか迷っているタイミングだったので、返信してみることに。
早速、エージェントとお会いすることになったのですが、子供を預かってもらう予定だった親の都合が悪くなってしまい、急遽オンラインに変更してもらいました。
お伝えした希望条件は、
- 週4日、当直・オンコールなし
- できれば時短勤務
- 転居不可
- 常勤が難しければ、非常勤も可
- もしあれば、漢方専門医の資格取得可能な施設
です。
前職でも漢方の勉強はしていましたが、まずは内科医として一人前になることを周りからも期待されていたので、そこまで深く関わることはできませんでした。せっかく転職するなら、専門医を目指せる施設がいいなと。
とはいえ、対象施設が限られるので難しいのはわかっていましたし、あまり期待はしていませんでした。
すると翌日、エージェントから「先生のご希望に合いそうな求人が出てきました」というメールがきました。
漢方専門医の認定施設で、一般内科や総合診療的な領域をしつつ、漢方にも携われる求人です。こんなにピッタリな求人があるなんて！と思い、すぐに「応募したいです」とお伝えしました。
Q.相談してすぐに、希望に合う求人を紹介されたのですね。応募したのは、その施設だけですか？
はい、一つだけです。そこがダメだったら次を考えようと思って。
「時短勤務はできるか」「救急の受け入れ件数や忙しさ」といった疑問点は、あらかじめエージェントから施設に確認してもらいました。
あとは面接で何を話したらいいか、一緒に考えてもらいました。
転職するドクターが面接でどんな話をするかなんて、自分が面接する側にならなければわからないですよね。
エージェントが「先生と同じような年次、経歴の方ですと、こんなお話をされますよ」といったように、実際にあった事例を教えてくれたので、参考にしました。
事前に対策したおかげで、面接は終始なごやかな顔合わせのような雰囲気で終わり、リラックスして臨めました。
Q.はじめての転職活動でしたが、不安なことはありませんでしたか？
私は一つの病院しか知らないので、転職活動中も「大丈夫かな」「やっていけるのかな」と不安になることはありました。
エージェントが頻繁に連絡をくれたので、不安や疑問は何でも話すようにしました。私一人で転職活動をしていたら、途中でめげてしまっていたかもしれません。
面接後、すぐに内定をいただくことができました。
想像以上に早く内定が出たので、入職まで少し時間が空きましたが、その間もいつごろ当時の勤務先に退職を申し出ればいいかスケジュールを丁寧に教えてくださったり、転職先への見学に同行してくれたり、手厚いフォローがありがたかったです。
Q.転職して実現できたことを教えてください。
転職活動をはじめてから1ヶ月ほどで内定が決まりました。
覚えることが多くて忙しい毎日ですが、家族も応援してくれています。なにより、時短勤務になったので、子供に向き合える時間が格段に増えました。
これまで一つの病院しか知らなかったので、別の世界へ踏み出す勇気が持てませんでしたが、転職して良かったです。ありがとうございました。